—放射科優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞交流李順學(xué)習(xí)“吳老〞精神，推動優(yōu)質(zhì)效勞1主講內(nèi)容1.前言2.今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞落實(shí)情況3.明年優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞措施2一、前言總結(jié)放射科一年來的護(hù)理工作，努力為檢查病人提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞是我們的宗旨在“吳老精神〞的鼓舞下，護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞方面取得了較好地成效3二、今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞落實(shí)情況1.護(hù)理平安管理2.落實(shí)各項(xiàng)便民措施3.加班加點(diǎn)為病人檢查4.護(hù)理平安教育與培訓(xùn)5.專業(yè)知識學(xué)習(xí)6.加強(qiáng)護(hù)士法律意識教育7.重視無菌操作41.護(hù)理平安管理52.落實(shí)便民效勞措施6由于檢查病人多，存在預(yù)約時(shí)間長問題CT、MR室經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，如：利卡汀治療室晚上拖班至九點(diǎn)，MR室經(jīng)常加班到晚上十點(diǎn)，周六常規(guī)加班檢查，有效地減少了病人檢查時(shí)間長的問題，同時(shí)也提高了病人滿意度

3.加班加點(diǎn)為病人檢查74.護(hù)理平安教育與培訓(xùn)培訓(xùn)方式：定期進(jìn)行繼續(xù)教育內(nèi)容包括：科室各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)，護(hù)理人員職業(yè)道德，相關(guān)的法律法規(guī)、護(hù)理根本理論知識、根本技能及護(hù)理平安有關(guān)文件，和護(hù)理部制定的心肺復(fù)蘇、O2吸入、電動吸引器、心電監(jiān)護(hù)儀、簡易人工呼吸器等操作流程。同時(shí)，科室護(hù)師以上人員到監(jiān)護(hù)室進(jìn)行學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)考核方法：定期由護(hù)士長組織考核、人人過關(guān)，輪轉(zhuǎn)護(hù)士由監(jiān)護(hù)室組織出科考核。通過護(hù)理平安教育與考核，以提高護(hù)士的自律能力和守法的自覺性，并懂得用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益85.專業(yè)知識學(xué)習(xí)加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)知識理論的學(xué)習(xí)，熟悉各種導(dǎo)管器材的名稱、形態(tài)、用途及掌握各種介入治療的全過程通過提高專業(yè)理論知識，使每天繁忙的護(hù)理工作有條不紊，做到忙而不亂，從而防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生96.加強(qiáng)護(hù)士法律意識教育107.重視無菌操作11二、明年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作方案1.加強(qiáng)科室護(hù)士?？评碚撆嘤?xùn)與考核，建立完善的鼓勵機(jī)制，進(jìn)一步提高放射科護(hù)士素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平2.結(jié)合自身科室特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，落實(shí)各項(xiàng)便民效勞措施，工作中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)3.繼續(xù)做到加班加點(diǎn)為病人檢查，盡量縮短病人預(yù)約時(shí)間4.改善各檢查室環(huán)境，采取主