食堂管理人員委托協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

鑒于甲方需對(duì)食堂進(jìn)行日常管理，為確保食堂運(yùn)營(yíng)的規(guī)范與高效，現(xiàn)甲方委托乙方擔(dān)任食堂管理人員，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保食堂管理工作的順利進(jìn)行。

甲方委托乙方擔(dān)任食堂管理人員，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。在此期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供食堂管理人員所需的必要工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等。

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。

3.保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

4.按時(shí)支付乙方工資，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。

5.對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難提供必要的支持和幫助。

6.保障食堂的合法權(quán)益，維護(hù)食堂的正常運(yùn)營(yíng)秩序。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，履行食堂管理人員的職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于食品安全、衛(wèi)生、秩序、設(shè)備維護(hù)等。

3.保障食堂員工的合法權(quán)益，維護(hù)食堂員工的正常工作秩序。

4.定期向甲方匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋食堂運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和困難。

5.接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)甲方的合理要求予以配合。

6.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露食堂的任何商業(yè)信息。

7.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

8.在合同期限內(nèi)，如因乙方原因?qū)е率程眠\(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出合理的工作要求。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)食堂管理工作的改進(jìn)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)支付工資，繳納相關(guān)稅費(fèi)。

2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方的工作提供必要的支持和幫助。

3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露食堂的任何商業(yè)信息。

5.乙方有義務(wù)在合同期限內(nèi)履行職責(zé)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣_(tái)___元整（￥____元），此金額為乙方履行食堂管理人員職責(zé)期間的薪酬總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

支付方式如下：

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月____日前，按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付基本工資，支付金額為人民幣_(tái)___元/月。

2.獎(jiǎng)金：根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況，甲方應(yīng)于每個(gè)考核周期結(jié)束后____日內(nèi)，按照考核結(jié)果支付獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額不超過(guò)基本工資的____%。

3.津貼：甲方應(yīng)于每月____日前，按照乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要支付相應(yīng)津貼，津貼總額不超過(guò)基本工資的____%。

支付條件：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作報(bào)告和業(yè)績(jī)考核材料。

2.乙方應(yīng)保證在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得有損害甲方利益的行為。

3.甲方在支付工資和獎(jiǎng)金時(shí)，有權(quán)核實(shí)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。

額外費(fèi)用：

1.如乙方在工作中因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，甲方應(yīng)予以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е碌倪t到、早退、缺勤等情況，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

支付方式的具體執(zhí)行如下：

1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資和獎(jiǎng)金支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到工資和獎(jiǎng)金后，及時(shí)核對(duì)金額，如有疑問(wèn)應(yīng)在____日內(nèi)向甲方提出。

3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行轉(zhuǎn)賬限制等特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能安排在節(jié)假日后的第一個(gè)工作日支付。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

b.若甲方未提供必要的工作條件和保障，導(dǎo)致乙方工作受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方或食堂的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付____%的違約金。

b.若乙方因個(gè)人原因?qū)е率程眠\(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方或食堂的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律和管轄法院：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如選擇訴訟方式，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____人民法院管轄。

三、爭(zhēng)議解決程序

1.雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求解決爭(zhēng)議。

2.接到書(shū)面通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)，提出解決爭(zhēng)議的建議或要求。

3.如雙方在____日內(nèi)未能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自生效之日起，本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

2.終止：

a.本協(xié)議在以下情況下可提前終止：

i.雙方協(xié)商一致；

ii.任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；

iii.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

iv.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

附件：

1.食堂管理人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列明乙方作為食堂管理人員的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.食堂管理制度：包括食堂的衛(wèi)生管理、食品安全管理、設(shè)備維護(hù)管理等方面的規(guī)章制度。

3.食堂管理人員任職資格要求：明確乙方應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等條件。

4.食堂運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括食堂的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)，用于乙方工作業(yè)績(jī)的考核。

5.食堂管理人員績(jī)效考核表：用于對(duì)乙方工作表現(xiàn)的定期考核，包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)。

6.食堂管理人員培訓(xùn)計(jì)劃：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和管理水平。

7.雙方簽訂的保密協(xié)議：明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限。

8.食堂相關(guān)證件復(fù)印件：包括食堂營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品經(jīng)營(yíng)許可證等，以證明食堂的合法經(jīng)營(yíng)資格。

9.食堂設(shè)備清單：詳細(xì)列出食堂擁有的各類(lèi)設(shè)備，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息。

10.食堂員工名單及聯(lián)系方式：包括食堂員工的姓名、