煤礦能源使用管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)煤礦可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦內(nèi)所有涉及能源使用的部門、單位及人員。（三）基本原則1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為煤礦發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，降低能源消耗。2.科學(xué)管理原則。運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，建立健全能源管理體系，加強(qiáng)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析和考核，提高能源管理水平。3.全員參與原則。強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善能源管理措施，持續(xù)提高能源利用效率，減少能源浪費(fèi)。二、管理職責(zé)（一）能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)能源管理的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.審定煤礦能源管理目標(biāo)、計(jì)劃和措施。3.協(xié)調(diào)解決煤礦能源管理工作中的重大問(wèn)題。4.監(jiān)督檢查能源管理工作的執(zhí)行情況。（二）能源管理部門設(shè)立能源管理部門，配備專業(yè)的能源管理人員。其主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)制定和完善煤礦能源使用管理制度，并組織實(shí)施。2.編制煤礦能源計(jì)劃，下達(dá)能源消耗指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的選型、安裝、維護(hù)和管理，確保能源計(jì)量準(zhǔn)確可靠。4.開展能源統(tǒng)計(jì)工作，定期對(duì)煤礦能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5.組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工節(jié)能意識(shí)和技能。6.負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。7.對(duì)各部門、單位的能源使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反能源使用管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。（三）各部門、單位職責(zé)1.各部門、單位負(fù)責(zé)人為本部門、單位能源管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門、單位的能源管理工作。2.建立健全本部門、單位能源管理制度，明確能源管理崗位和人員職責(zé)。3.制定本部門、單位能源消耗計(jì)劃和節(jié)能措施，并組織實(shí)施。4.加強(qiáng)對(duì)本部門、單位員工的節(jié)能教育和培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識(shí)和操作技能。5.配合能源管理部門做好能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析等工作，及時(shí)報(bào)送能源消耗數(shù)據(jù)和節(jié)能工作情況。6.對(duì)本部門、單位能源使用情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并將整改情況報(bào)告能源管理部門。三、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）能源計(jì)量器具配備1.根據(jù)煤礦能源種類和使用情況，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配備齊全、準(zhǔn)確、可靠的能源計(jì)量器具。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保其計(jì)量精度符合要求。3.建立能源計(jì)量器具臺(tái)賬，記錄計(jì)量器具的型號(hào)、規(guī)格、編號(hào)、安裝位置、校準(zhǔn)時(shí)間等信息。（二）能源統(tǒng)計(jì)1.建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，明確能源統(tǒng)計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法和時(shí)間要求。2.各部門、單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和報(bào)送本部門、單位的能源消耗數(shù)據(jù)。3.能源管理部門負(fù)責(zé)匯總、整理全煤礦的能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期進(jìn)行分析和總結(jié)。4.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括能源種類、消耗量、消耗指標(biāo)完成情況、節(jié)能措施實(shí)施效果等內(nèi)容。四、能源消耗定額管理（一）定額制定1.根據(jù)煤礦生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、人員配置等因素，制定科學(xué)合理的能源消耗定額。2.能源消耗定額應(yīng)包括煤炭、電力、水、油、氣等主要能源品種，并明確單位產(chǎn)品或單位工作量的能源消耗限額。3.能源消耗定額應(yīng)定期進(jìn)行修訂，以適應(yīng)煤礦生產(chǎn)發(fā)展和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的需要。（二）定額分解與下達(dá)1.將能源消耗定額分解到各部門、單位，并簽訂能源消耗目標(biāo)責(zé)任書。2.各部門、單位應(yīng)將能源消耗定額進(jìn)一步分解到班組和個(gè)人，確保能源消耗指標(biāo)落實(shí)到實(shí)處。（三）定額考核1.建立能源消耗定額考核制度，對(duì)各部門、單位的能源消耗定額完成情況進(jìn)行考核。2.考核指標(biāo)包括能源消耗總量、單位產(chǎn)品能源消耗、能源消耗節(jié)約率等。3.能源管理部門定期對(duì)各部門、單位的能源消耗定額完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)完成情況較好的部門、單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成的部門、單位進(jìn)行處罰。五、節(jié)能措施與技術(shù)改造（一）節(jié)能措施1.優(yōu)化煤礦生產(chǎn)工藝流程，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，提高設(shè)備運(yùn)行效率，減少能源消耗。2.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低設(shè)備故障率，提高設(shè)備能源利用效率。3.推廣應(yīng)用節(jié)能型照明燈具、空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備等，降低照明、空調(diào)、通風(fēng)等能耗。4.加強(qiáng)對(duì)水資源的管理，采用節(jié)水型設(shè)備和工藝，提高水資源循環(huán)利用率，減少水資源浪費(fèi)。5.合理安排生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)行避峰填谷用電，降低用電成本。（二）節(jié)能技術(shù)改造1.制定節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，明確節(jié)能技術(shù)改造的目標(biāo)、內(nèi)容、措施和資金來(lái)源。2.積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、工藝和設(shè)備，如高效選煤技術(shù)、煤炭洗選設(shè)備、智能控制系統(tǒng)等。3.對(duì)高耗能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，提高設(shè)備能源利用效率。4.鼓勵(lì)員工開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，對(duì)取得顯著節(jié)能效果的項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、能源審計(jì)與監(jiān)測(cè)（一）能源審計(jì)1.定期開展能源審計(jì)工作，對(duì)煤礦能源利用狀況進(jìn)行全面審查和評(píng)價(jià)。2.能源審計(jì)內(nèi)容包括能源管理體系、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、能源消耗定額、節(jié)能措施與技術(shù)改造等方面。3.根據(jù)能源審計(jì)結(jié)果，編制能源審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議，并組織實(shí)施。（二）能源監(jiān)測(cè)1.建立能源監(jiān)測(cè)體系，對(duì)煤礦主要用能設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。2.能源監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括能源流量、壓力、溫度、功率等參數(shù)。3.定期對(duì)能源監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)問(wèn)題，并采取有效措施進(jìn)行整改。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.制定能源管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加能源管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家能源政策法規(guī)、能源管理基礎(chǔ)知識(shí)、節(jié)能技術(shù)與方法、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)等。3.通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和技能水平，使其熟悉能源管理工作流程和要求。（二）宣傳1.開展節(jié)能宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全員節(jié)能的良好氛圍。2.利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，宣傳節(jié)能知識(shí)、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能成果。3.組織節(jié)能宣傳周、節(jié)能月等活動(dòng)，舉辦節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)能演講比賽等形式多樣的活動(dòng)，提高員工參與節(jié)能工作的積極性。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在能源管理工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由煤礦能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。（二）處罰1.對(duì)違反能源使用管理制度的部門、單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告