煤礦礦燈支領管理制度總則1.目的為加強煤礦礦燈的管理，確保礦燈的正常使用和安全性能，保障井下作業(yè)人員的人身安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦所有涉及礦燈支領、使用、歸還等相關工作的人員。3.基本原則礦燈管理遵循“統(tǒng)一管理、規(guī)范支領、確保安全、及時維護”的原則，以保障煤礦安全生產(chǎn)的順利進行。礦燈管理職責1.物資管理部門負責礦燈的采購、驗收、儲存和發(fā)放工作。確保采購的礦燈符合相關標準和要求，對驗收合格的礦燈進行妥善儲存，并按照規(guī)定向各部門或個人發(fā)放。建立礦燈臺賬，詳細記錄礦燈的型號、數(shù)量、發(fā)放時間、使用人員等信息，定期對礦燈臺賬進行核對和更新，保證賬物相符。負責礦燈的報廢鑒定和報廢處理工作。對損壞嚴重、無法修復或已到使用年限的礦燈，及時組織相關人員進行鑒定，辦理報廢手續(xù)，并做好報廢礦燈的回收和處理記錄。2.使用部門負責本部門礦燈的日常管理和監(jiān)督工作。指定專人負責礦燈的領取、發(fā)放和回收，確保礦燈的正常流轉和使用。對本部門使用的礦燈進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向物資管理部門反饋，并協(xié)助物資管理部門做好礦燈的維修和保養(yǎng)工作。教育本部門人員正確使用礦燈，遵守礦燈使用規(guī)定，不得擅自拆卸、損壞礦燈，如有違反，應及時進行糾正和處理。3.維修部門負責礦燈的日常維修和保養(yǎng)工作。配備專業(yè)的維修人員和必要的維修設備、工具及配件，確保能夠及時、有效地對礦燈進行維修。建立礦燈維修檔案，記錄每盞礦燈的維修時間、故障原因、維修內容等信息，以便對礦燈的維修情況進行跟蹤和分析。定期對維修后的礦燈進行質量檢驗，確保維修后的礦燈性能符合要求，能夠正常投入使用。4.安全管理部門負責監(jiān)督礦燈管理制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進行查處。定期組織對礦燈使用情況進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促相關部門進行整改。將礦燈管理納入煤礦安全管理體系，對礦燈的安全性能、使用規(guī)范等方面進行指導和監(jiān)督，確保礦燈的使用符合安全生產(chǎn)要求。礦燈支領規(guī)定1.支領人員范圍本煤礦井下作業(yè)人員，包括采煤、掘進、通風、機電、運輸?shù)雀鞴しN人員。因工作需要進入井下的管理人員、技術人員及其他相關人員。2.支領流程個人申請：井下作業(yè)人員或其他需要使用礦燈的人員，應在班前到本部門指定的礦燈領取點，填寫礦燈支領申請表，注明姓名、工種、礦燈編號等信息。部門審核：部門負責人對申請人的申請表進行審核，確認申請人的工作需要和礦燈使用情況，審核通過后簽字批準。物資發(fā)放：物資管理部門根據(jù)部門負責人批準的申請表，向申請人發(fā)放礦燈，并在礦燈臺賬上記錄發(fā)放時間、礦燈編號、使用人員等信息。發(fā)放時，物資管理人員應向領取人員詳細介紹礦燈的使用方法、注意事項等，并要求領取人員當場檢查礦燈的完好情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時更換。3.支領數(shù)量井下作業(yè)人員每人每次支領一盞礦燈。因特殊工作需要，如多人協(xié)作進行某項作業(yè)等，經(jīng)部門負責人批準后，可適當增加礦燈支領數(shù)量，但必須明確使用人員和使用時間，并做好記錄。4.支領時間礦燈支領時間為每天班前會結束后至下井作業(yè)前，具體時間由各部門根據(jù)實際工作安排確定。特殊情況下，如緊急搶險、臨時加班等，可在非支領時間申請支領礦燈，但必須經(jīng)部門負責人同意，并在事后及時補辦相關手續(xù)。礦燈使用規(guī)范1.正確使用方法領取礦燈后，應立即檢查礦燈的外觀是否完好，燈頭、燈線、電池盒等部件有無損壞，電量是否充足。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時更換礦燈。使用礦燈時，應將礦燈佩戴在安全帽上，燈頭應朝前，不得隨意晃動或倒置礦燈，以免影響照明效果或損壞礦燈。在井下作業(yè)過程中，應根據(jù)實際需要調整礦燈的亮度，但不得超過規(guī)定的亮度范圍。嚴禁使用礦燈照射他人眼睛或進行其他與工作無關的行為。礦燈使用完畢后，應及時關閉電源，并將礦燈妥善放置在安全位置，不得隨意丟棄或損壞礦燈。2.使用注意事項嚴禁擅自拆卸、改裝礦燈。如發(fā)現(xiàn)礦燈有故障或損壞，應及時交回物資管理部門或維修部門進行維修，不得自行處理。不得將礦燈轉借他人使用。如因工作需要借用他人礦燈，必須經(jīng)雙方部門負責人批準，并辦理相關借用手續(xù)。在井下行走或作業(yè)時，應注意保護礦燈，避免碰撞、擠壓礦燈。如礦燈不慎掉入水中或受到其他損壞，應立即停止使用，并及時更換礦燈。嚴禁在井下使用明火或其他非礦燈照明設備。如因特殊情況需要使用其他照明設備，必須經(jīng)安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。3.應急處理措施在井下作業(yè)過程中，如礦燈突然熄滅，應立即停止作業(yè)，原地等待救援或利用其他安全照明設備（如隨身攜帶的手電筒等）進行照明，并及時向井口信號工或調度室報告。如發(fā)現(xiàn)礦燈有漏電、發(fā)熱等異常情況，應立即停止使用礦燈，并遠離該礦燈，同時向井口信號工或調度室報告，等待專業(yè)人員前來處理。在發(fā)生緊急情況時，如火災、瓦斯爆炸等，應立即按照應急預案的要求，迅速撤離現(xiàn)場，并使用礦燈作為照明工具，確保安全撤離。礦燈歸還與回收1.歸還時間井下作業(yè)人員升井后，應立即將礦燈交回本部門指定的礦燈回收點。因特殊原因未能及時歸還礦燈的，應向部門負責人說明情況，并在規(guī)定時間內歸還礦燈。2.歸還流程個人交回：使用人員將礦燈交回回收點時，應向回收人員說明礦燈的使用情況，如是否有損壞、電量消耗情況等。回收人員對礦燈進行檢查，確認礦燈完好無損、電量充足后，在礦燈臺賬上記錄歸還時間。部門核對：各部門指定的礦燈回收負責人應定期對本部門回收的礦燈進行核對，確保礦燈數(shù)量與臺賬記錄一致。如發(fā)現(xiàn)礦燈數(shù)量不符或有損壞礦燈未及時交回等情況，應及時查明原因，并督促相關人員進行整改。物資驗收：物資管理部門定期對各部門交回的礦燈進行驗收。驗收內容包括礦燈的外觀、性能、電量等方面。對驗收合格的礦燈進行充電、儲存，以備下次發(fā)放使用；對驗收不合格的礦燈，按照維修流程進行維修或報廢處理。3.回收管理物資管理部門負責對回收的礦燈進行統(tǒng)一管理和維護。定期對回收的礦燈進行清理、充電和檢查，確保礦燈處于良好的備用狀態(tài)。對回收的損壞礦燈，維修部門應及時進行維修。維修后的礦燈經(jīng)檢驗合格后，重新入庫備用。對無法修復或已到使用年限的礦燈，物資管理部門應按照規(guī)定進行報廢處理，并做好報廢記錄。加強對礦燈回收過程的監(jiān)督，防止礦燈丟失、被盜或損壞。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應及時進行調查處理，并追究相關人員的責任。礦燈檢查與維護1.日常檢查井下作業(yè)人員在每班開始工作前，應對所領取的礦燈進行外觀檢查，包括燈頭、燈線、電池盒等部件是否完好，有無松動、破損等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時更換礦燈或向本部門負責人報告。物資管理部門和維修部門應定期對庫存礦燈和維修后的礦燈進行檢查，檢查內容包括礦燈的亮度、電量、充電性能等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行維修或處理，確保礦燈的性能符合要求。2.定期維護維修部門應制定礦燈定期維護計劃，按照計劃對礦燈進行全面維護。定期維護內容包括清潔礦燈表面、檢查燈頭燈泡、更換老化的燈線和電池等。每季度對礦燈進行一次性能測試，測試內容包括亮度、續(xù)航時間、充電效率等方面。對測試不合格的礦燈，應進行重點維修或報廢處理。在每次井下作業(yè)結束后，物資管理部門應對回收的礦燈進行初步檢查，對有問題的礦燈進行標記，以便集中維修。3.故障維修當?shù)V燈出現(xiàn)故障時，使用人員應及時將礦燈交回物資管理部門或維修部門。維修部門應及時對故障礦燈進行維修，維修時間不得超過規(guī)定的期限，確保礦燈能夠及時投入使用。建立礦燈維修檔案，記錄每盞礦燈的故障現(xiàn)象、維修過程、維修時間、維修人員等信息。通過對維修檔案的分析，總結礦燈故障規(guī)律，采取針對性的措施，提高礦燈的可靠性和使用壽命。對于維修難度較大或頻繁出現(xiàn)故障的礦燈型號，物資管理部門應及時與供應商溝通，反饋問題，協(xié)商解決方案，必要時更換礦燈型號。礦燈報廢管理1.報廢標準礦燈使用年限達到規(guī)定期限，經(jīng)維修部門鑒定無法修復或維修后仍不能滿足安全使用要求的，應予以報廢。礦燈因嚴重損壞、變形、漏電等原因，無法正常使用且無維修價值的，應予以報廢。礦燈的零部件損壞嚴重，無法更換或更換成本過高，導致礦燈整體性能下降，影響正常使用的，應予以報廢。2.報廢鑒定由物資管理部門組織相關人員（包括維修人員、安全管理人員等）對擬報廢的礦燈進行鑒定。鑒定人員應根據(jù)報廢標準，對礦燈的實際情況進行評估，確定是否符合報廢條件。對符合報廢條件的礦燈，鑒定人員應填寫礦燈報廢鑒定表，詳細記錄礦燈的型號、編號、使用時間、報廢原因等信息，并簽字確認。3.報廢處理經(jīng)鑒定批準報廢的礦燈，物資管理部門應按照規(guī)定進行報廢處理。報廢礦燈應集中存放，統(tǒng)一回收，嚴禁私自處理。對于可回收利用的報廢礦燈零部件，物資管理部門應進行分類整理，交相關部門進行回收利用；對于不可回收利用的報廢礦燈，應按照環(huán)保要求進行妥善處理，如拆解、掩埋等，防止對環(huán)境造成污染。物資管理部門應定期對報廢礦燈的處理情況進行統(tǒng)計和總結，做好報廢記錄的存檔工作，以備查閱。培訓與教育1.培訓內容礦燈的基本原理、構造和性能特點。礦燈的正確使用方法、操作規(guī)范和注意事項。礦燈的日常檢查、維護和保養(yǎng)知識。礦燈故障的判斷與處理方法。礦燈管理制度和相關規(guī)定。2.培訓方式定期組織集中培訓。由物資管理部門或安全管理部門牽頭，邀請專業(yè)技術人員對礦燈使用人員進行集中培訓，培訓時間和地點提前通知相關人員?，F(xiàn)場實操培訓。在井下作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的維修人員或礦燈管理人員對新入職人員或使用不熟練的人員進行現(xiàn)場實操培訓，手把手指導正確的操作方法和注意事項。發(fā)放培訓資料。編寫礦燈使用手冊、操作規(guī)程等培訓資料，發(fā)放給礦燈使用人員，方便他們隨時查閱和學習。3.教育要求所有涉及礦燈使用的人員必須參加礦燈相關培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。各部門應定期組織本部門人員進行礦燈使用知識的復習和鞏固，確保每位員工都能熟練掌握礦燈的使用方法和注意事項。在新礦燈投入使用前，物資管理部門應及時組織相關人員進行培訓，使他們了解新礦燈的性能特點和使用要求。考核與獎懲1.考核標準礦燈使用情況：考核使用人員是否按照規(guī)定正確使用礦燈，有無擅自拆卸、轉借、損壞礦燈等行為。礦燈歸還情況：考核使用人員是否按時、如數(shù)歸還礦燈，有無逾期未還或丟失礦燈等情況。礦燈維護情況：考核維修部門對礦燈的維護保養(yǎng)工作是否及時、有效，礦燈的完好率是否符合要求。制度執(zhí)行情況：考核各部門對礦燈管理制度的執(zhí)行情況，有無違反制度規(guī)定的行為。2.獎勵措施對在礦燈管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰和獎勵。如正確使用礦燈、及時發(fā)現(xiàn)并報告礦燈故障、積極協(xié)助維修部門進行礦燈維護等行為，可根據(jù)實際情況給予一定的物質獎勵或榮譽獎勵。對提出改進礦燈管理建議并被采納，有效提高礦燈管理水平或降低管理成本的個人或部門，給予相應的獎勵。3.懲罰措施對違反礦燈使用規(guī)定的個人，視情節(jié)輕重給