焦化人員安全管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)焦化生產(chǎn)過程中的人員安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事焦化生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、檢修、管理等相關(guān)工作的所有人員。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生。對于事故隱患，要及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。管生產(chǎn)必須管安全。各級管理人員在組織生產(chǎn)的同時，要負(fù)責(zé)管理本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。誰主管誰負(fù)責(zé)。明確各級管理人員和各崗位員工的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。全員參與。強(qiáng)化全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。二、安全職責(zé)（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)1.總經(jīng)理安全職責(zé)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備必要的安全生產(chǎn)條件。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。2.副總經(jīng)理安全職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。組織分管部門開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。組織制定分管部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與公司應(yīng)急救援演練。負(fù)責(zé)分管部門員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和操作技能。及時向總經(jīng)理報告分管部門的安全生產(chǎn)情況，對存在的問題提出改進(jìn)建議。（二）部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織本部門員工開展安全生產(chǎn)工作。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)工作計劃和措施，并組織實(shí)施。3.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。對本部門不能解決的事故隱患，要及時向上級報告。4.組織本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。5.負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。6.組織制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。7.發(fā)生事故時，及時組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向上級報告。（三）班組長安全職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司和部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織本班組員工開展安全生產(chǎn)工作。2.組織本班組的安全生產(chǎn)活動，如班前會、班后會、安全檢查等，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和要求。3.負(fù)責(zé)本班組員工的安全教育培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4.每天對本班組的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能處理的要及時報告上級。5.負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。6.發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進(jìn)行救援，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向上級報告。（四）員工安全職責(zé)1.遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.積極參與公司和部門組織的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。5.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。三、安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。各部門應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全教育培訓(xùn)計劃，并報人力資源部門備案。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。本崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。事故案例分析，吸取事故教訓(xùn)，提高員工的安全意識。應(yīng)急救援知識，包括事故報警、應(yīng)急處置、逃生自救等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全管理人員或技術(shù)專家進(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：邀請外部的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行授課?，F(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由班組長或技術(shù)骨干對員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)要求新員工入職后，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。員工每年應(yīng)接受不少于規(guī)定學(xué)時的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存。對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、休假超過規(guī)定時間的員工，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對從事特種作業(yè)的員工，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。四、安全檢查1.檢查類型日常檢查：由班組長或員工在每天的工作前、工作中、工作后進(jìn)行的安全檢查，主要檢查本崗位的設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品等是否正常，是否存在安全隱患。定期檢查：由公司或部門組織的定期安全檢查，如每周一次的部門安全檢查、每月一次的公司安全檢查等，主要檢查公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、安全設(shè)施的完好情況等。專項(xiàng)檢查：針對某一特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)活動或場所進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查，如焦化爐專項(xiàng)檢查、高處作業(yè)專項(xiàng)檢查等，主要檢查專項(xiàng)工作的安全措施落實(shí)情況。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織的季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、潤滑情況、密封情況等。安全設(shè)施的完好情況，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施等。作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，如物料堆放、通道暢通、電氣安全等。員工的操作行為，是否符合安全操作規(guī)程。勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況。3.檢查記錄每次安全檢查都應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給檢查部門。檢查部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，應(yīng)按照事故的等級和性質(zhì)，成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；提出對事故責(zé)任者的處理建議；總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰等。對事故造成的損失，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處理。對事故發(fā)生的原因進(jìn)行分析總結(jié)，采取有效的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。六、安全獎懲1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵的形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的；在安全管理、安全技術(shù)等方面有創(chuàng)新，取得顯著成效的；及時發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的；在事故搶險救援中表現(xiàn)突出的；對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。2.處罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個人，公司將給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等