法院用水計(jì)量管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)法院用水管理，規(guī)范用水行為，提高水資源利用效率，降低用水成本，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于法院機(jī)關(guān)各部門、派出法庭及所屬區(qū)域內(nèi)的用水管理。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則。倡導(dǎo)全體人員樹立節(jié)約用水意識(shí)，采取有效措施減少水資源浪費(fèi)。2.計(jì)量管理原則。通過準(zhǔn)確計(jì)量用水情況，為用水管理提供科學(xué)依據(jù)。3.責(zé)任明確原則。明確各部門及人員在用水管理中的職責(zé)，確保管理工作落實(shí)到位。二、用水計(jì)量設(shè)施管理（一）計(jì)量器具配備1.在法院各用水點(diǎn)（如衛(wèi)生間、開水間、食堂、綠化灌溉區(qū)域等）安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具，如智能水表等，確保準(zhǔn)確計(jì)量用水。2.定期對計(jì)量器具進(jìn)行檢查、維護(hù)和校準(zhǔn)，保證其正常運(yùn)行和計(jì)量準(zhǔn)確性。（二）計(jì)量器具管理責(zé)任1.后勤管理部門負(fù)責(zé)計(jì)量器具的選型、采購、安裝和日常維護(hù)工作。2.各部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)計(jì)量器具的保護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知后勤管理部門。三、用水計(jì)劃與定額管理（一）用水計(jì)劃制定1.后勤管理部門根據(jù)法院上一年度用水情況、人員增減變動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展需求等因素，制定年度用水計(jì)劃，并報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。2.年度用水計(jì)劃應(yīng)明確各部門的用水定額指標(biāo)，作為用水考核的依據(jù)。（二）用水定額核定1.根據(jù)法院不同功能區(qū)域的用水特點(diǎn)，如辦公區(qū)、審判區(qū)、生活區(qū)等，結(jié)合實(shí)際情況，核定各區(qū)域的用水定額。2.用水定額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，確保其合理性和科學(xué)性。四、用水日常管理（一）用水行為規(guī)范1.全體人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。2.在使用水設(shè)備時(shí)，如洗手、沖廁、洗衣服等，應(yīng)合理控制用水量，避免浪費(fèi)。3.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞或漏水情況，應(yīng)及時(shí)通知后勤管理部門進(jìn)行維修。（二）部門用水管理1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門用水管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)用水管理制度，落實(shí)節(jié)水措施。2.各部門應(yīng)定期檢查本部門區(qū)域內(nèi)的用水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將用水情況納入部門日常管理工作。（三）特殊用水管理1.對于法院因特殊業(yè)務(wù)需要的用水，如大型庭審、活動(dòng)保障等，后勤管理部門應(yīng)提前做好用水計(jì)劃和安排，確保用水需求。2.在特殊用水期間，應(yīng)加強(qiáng)用水監(jiān)督，避免浪費(fèi)。五、用水計(jì)量數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)采集1.計(jì)量器具所記錄的用水?dāng)?shù)據(jù)應(yīng)實(shí)時(shí)傳輸至后勤管理部門的用水管理系統(tǒng)。2.后勤管理部門應(yīng)定期對用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理和歸檔，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。（二）數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)1.后勤管理部門應(yīng)每月、每季度、每年對用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，繪制用水趨勢圖，掌握用水規(guī)律和變化情況。2.根據(jù)用水?dāng)?shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用水異常情況，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。（三）數(shù)據(jù)報(bào)告1.后勤管理部門應(yīng)定期向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用水情況，包括用水總量、各部門用水情況、用水定額執(zhí)行情況等。2.對于用水超定額的部門，應(yīng)單獨(dú)出具報(bào)告，分析原因，提出整改建議。六、用水考核與獎(jiǎng)懲（一）考核指標(biāo)1.用水總量考核：以年度用水計(jì)劃為依據(jù)，考核各部門用水總量是否超標(biāo)。2.用水定額考核：考核各部門用水是否達(dá)到核定的用水定額指標(biāo)。3.節(jié)水措施落實(shí)情況考核：檢查各部門是否采取有效節(jié)水措施，如是否存在長流水現(xiàn)象、用水設(shè)施是否及時(shí)維修等。（二）考核方式1.后勤管理部門每月對各部門用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，形成考核數(shù)據(jù)。2.每季度對各部門用水管理情況進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)考核數(shù)據(jù)。3.每年結(jié)合月度、季度考核結(jié)果，對各部門進(jìn)行年度用水考核。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于用水管理工作成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在用水定額考核中，連續(xù)多年未超定額且節(jié)水效果顯著的部門，可適當(dāng)增加用水指標(biāo)或給予其他優(yōu)惠政策。（四）懲罰措施1.對于用水超定額的部門，責(zé)令其限期整改，分析原因，制定并落實(shí)整改措施。2.對因管理不善導(dǎo)致用水浪費(fèi)嚴(yán)重的部門，給予通報(bào)批評，并視情節(jié)輕重扣減部門績效考核分?jǐn)?shù)。3.對于故意破壞用水計(jì)量設(shè)施或違反用水管理制度的個(gè)人，給予批評教育，責(zé)令其賠償相應(yīng)損失，并根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分。七、用水設(shè)施維護(hù)與更新（一）維護(hù)計(jì)劃制定1.后勤管理部門應(yīng)根據(jù)用水設(shè)施的使用年限、運(yùn)行狀況等，制定年度用水設(shè)施維護(hù)計(jì)劃。2.維護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確維護(hù)項(xiàng)目、維護(hù)時(shí)間、維護(hù)責(zé)任人等內(nèi)容。（二）維護(hù)實(shí)施1.按照維護(hù)計(jì)劃，定期對用水設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括水龍頭、閥門、水管、水表等的檢查、維修和更換。2.對于老化、損壞嚴(yán)重的用水設(shè)施，及時(shí)進(jìn)行更新改造，提高用水設(shè)施的可靠性和節(jié)水性能。（三）維護(hù)資金保障1.設(shè)立用水設(shè)施維護(hù)專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ?，確保維護(hù)工作的順利開展。2.維護(hù)資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，接受審計(jì)監(jiān)督。八、節(jié)水宣傳與教育（一）宣傳活動(dòng)開展1.定期組織開展節(jié)水宣傳活動(dòng)，如世界水日、中國水周等主題活動(dòng)，通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識(shí)講座等形式，提高全體人員的節(jié)水意識(shí)。2.在法院內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布節(jié)水知識(shí)和信息，營造良好的節(jié)水氛圍。（二）教育培訓(xùn)1.將節(jié)水知識(shí)納入新入職人員培訓(xùn)內(nèi)容，使其了解法院用水