治安工作現(xiàn)場管理制度總則1.目的為加強公司治安管理工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。通過建立健全各項治安管理措施，確保公司內(nèi)各類活動安全、有序進(jìn)行，營造良好的工作環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各分支機構(gòu)、子公司的工作現(xiàn)場。涵蓋公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍、公共活動場所等相關(guān)區(qū)域。3.基本原則預(yù)防為主原則。堅持預(yù)防為主，通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范人員行為等措施，預(yù)防治安事件的發(fā)生。誰主管誰負(fù)責(zé)原則。各部門負(fù)責(zé)人為本部門治安管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的治安管理工作。綜合治理原則。充分發(fā)揮公司各部門、各崗位人員的作用，形成全員參與、協(xié)同配合的治安管理工作格局?，F(xiàn)場治安管理職責(zé)分工1.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、完善公司治安工作現(xiàn)場管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展治安檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)人員的隊伍建設(shè)和管理，組織開展安全培訓(xùn)和教育活動。制定治安應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的治安管理工作，落實治安管理責(zé)任制，確保本部門工作現(xiàn)場安全。組織本部門人員學(xué)習(xí)治安管理相關(guān)制度，開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。定期對本部門工作現(xiàn)場進(jìn)行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對重大隱患及時報告安全管理部門。配合安全管理部門做好治安事件的調(diào)查處理工作。3.員工職責(zé)遵守公司治安管理相關(guān)制度，自覺維護(hù)工作現(xiàn)場的治安秩序。積極參加公司組織的治安安全教育培訓(xùn)，提高自身安全防范意識和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)治安隱患或異常情況及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門。配合安全管理部門和各部門做好治安管理工作，不得妨礙或阻撓正常的治安管理活動。人員出入管理1.公司員工員工應(yīng)佩戴工作牌，憑有效工作牌進(jìn)入公司工作區(qū)域。工作牌應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工因工作需要離開公司時，應(yīng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)辦理請假手續(xù)，并在公司出入口進(jìn)行登記。臨時來訪的公司員工，應(yīng)由被訪部門員工帶領(lǐng)并在公司出入口進(jìn)行登記后，方可進(jìn)入公司。2.外來人員外來人員進(jìn)入公司前，須先聯(lián)系被訪部門或人員，經(jīng)同意后在公司出入口進(jìn)行登記，說明來訪事由、有效身份證件號碼、聯(lián)系電話等信息，并領(lǐng)取臨時出入證。外來人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開公司，如需延長停留時間，應(yīng)由被訪部門或人員到公司出入口辦理延期手續(xù)。外來施工人員、供應(yīng)商送貨人員等特殊外來人員進(jìn)入公司，除按上述要求登記外，還應(yīng)提供相關(guān)工作證明、資質(zhì)證書等資料，并經(jīng)安全管理部門審核同意后方可進(jìn)入。3.車輛出入管理公司內(nèi)部車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證進(jìn)入公司，車輛通行證應(yīng)懸掛在車輛明顯位置。外來車輛進(jìn)入公司時，應(yīng)在公司出入口停車接受檢查，經(jīng)登記、核實后，領(lǐng)取臨時停車證，并按指定路線和地點停放。送貨車輛在裝卸貨物期間，應(yīng)服從公司安全管理部門的指揮，在規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)裝卸，不得影響公司正常秩序。安全檢查與隱患排查1.檢查內(nèi)容治安防范設(shè)施檢查，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、消防器材等是否正常運行。人員行為規(guī)范檢查，員工是否遵守公司治安管理制度，有無違規(guī)違紀(jì)行為。工作現(xiàn)場安全狀況檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等是否存在安全隱患，如物品擺放是否整齊、通道是否暢通等。貴重物品和重要文件管理檢查，是否有相應(yīng)的保管措施和登記制度。2.檢查方式日常檢查。由各部門安全員或兼職治安員負(fù)責(zé)對本部門工作現(xiàn)場進(jìn)行每日檢查，并做好記錄。定期檢查。安全管理部門每月組織一次全面的治安檢查，各部門負(fù)責(zé)人參加，對公司整體治安狀況進(jìn)行檢查評估。專項檢查。根據(jù)公司實際情況，針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或特殊時期，組織開展專項治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.隱患排查與整改安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的治安隱患，檢查人員應(yīng)及時填寫《治安隱患排查整改記錄表》，明確隱患部位、存在問題、整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。整改完成后，應(yīng)將整改情況反饋給安全管理部門進(jìn)行復(fù)查。對于重大治安隱患，安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)《重大治安隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門和責(zé)任人，跟蹤整改情況，直至隱患徹底消除。整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。治安防范措施1.門禁管理公司出入口應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，實行24小時值班制度，嚴(yán)格人員、車輛出入登記管理。門禁系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保正常運行。如有故障，應(yīng)及時報修并采取臨時應(yīng)急措施。2.監(jiān)控系統(tǒng)在公司內(nèi)重要區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，覆蓋辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、出入口等，實現(xiàn)對公司治安狀況的實時監(jiān)控。監(jiān)控設(shè)備應(yīng)保持24小時運行，錄像資料應(yīng)至少保存[X]天，以備查閱。安全管理部門應(yīng)定期對監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.報警裝置在公司內(nèi)安裝必要的報警裝置，如紅外報警、煙霧報警等，與公安機關(guān)報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，確保在發(fā)生緊急情況時能夠及時報警。報警裝置應(yīng)定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，確保其可靠性和準(zhǔn)確性。員工發(fā)現(xiàn)報警裝置發(fā)出警報時，應(yīng)立即報告安全管理部門。4.消防管理按照國家消防法規(guī)要求，配備充足、有效的消防器材，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。確保消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放物品。組織員工參加消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。每年至少組織一次消防演練，檢驗和完善消防應(yīng)急預(yù)案。5.貴重物品與重要文件管理各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)貴重物品和重要文件的保管，并建立相應(yīng)的登記制度。貴重物品和重要文件應(yīng)存放在安全可靠的地方，如保險箱、文件柜等，并設(shè)置必要的防盜設(shè)施。員工因工作需要使用貴重物品或重要文件時，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，用后及時歸還。突發(fā)事件應(yīng)急處置1.突發(fā)事件的定義本制度所稱突發(fā)事件是指在公司內(nèi)突然發(fā)生的，可能對公司人員生命財產(chǎn)安全、正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成重大影響的各類事件，如火災(zāi)、盜竊、搶劫、暴力沖突等。2.應(yīng)急處置原則快速反應(yīng)原則。突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施，并迅速報告公司安全管理部門，安全管理部門應(yīng)在第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行處置。以人為本原則。把保障員工生命安全放在首位，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失?？茖W(xué)處置原則。根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和危害程度，采取科學(xué)合理的處置措施，避免盲目行動。3.應(yīng)急處置流程報警：發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警電話，并向本部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門報告?，F(xiàn)場處置：安全管理部門接到報警后，應(yīng)立即組織治安保衛(wèi)人員及相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案采取措施進(jìn)行處置，如控制現(xiàn)場、疏散人員、撲救火災(zāi)、制止違法犯罪行為等。信息報告：安全管理部門應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告突發(fā)事件的情況，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、危害程度、已采取的措施等，并隨時保持與現(xiàn)場的聯(lián)系，及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求。后續(xù)處理：突發(fā)事件處置結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織對事件進(jìn)行調(diào)查處理，查明原因，分清責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。同時，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，完善應(yīng)急處置機制。治安培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司治安管理工作實際情況，制定年度治安培訓(xùn)與教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋治安法律法規(guī)、公司治安管理制度、安全防范知識、應(yīng)急處置技能等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃組織開展治安培訓(xùn)與教育活動，可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。定期組織治安培訓(xùn)考試，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對考試合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對不合格的員工進(jìn)行補考或再次培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄建立完善的治安培訓(xùn)與教育檔案，對每次培訓(xùn)活動的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考試成績等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保存。培訓(xùn)記錄應(yīng)作為員工參加治安培訓(xùn)的證明和公司治安管理工作考核的依據(jù)之一?？己伺c獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司治安工作現(xiàn)場管理考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)、考核方法和考核周期?？己酥笜?biāo)應(yīng)包括治安管理制度執(zhí)行情況、安全檢查與隱患排查整改情況、突發(fā)事件應(yīng)急處置能力、治安培訓(xùn)與教育效果等方面。2.考核方式采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式，對各部門和員工的治安管理工作進(jìn)行考核評價。日常檢查由安全管理部門和各部門安全員負(fù)責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并納入考核。定期考核由安全管理部門組織實施，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對各部門進(jìn)行量化打分。3.獎勵規(guī)定對在治安管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。具體獎勵措施包括：通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大治安隱患、成功阻止治安事件發(fā)生、在突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇的個人，給予特別獎勵。4.懲罰規(guī)定對違反公司治安管理制