河北衡水疫情管理制度總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務(wù)人員、來訪人員等所有在公司工作或進入公司區(qū)域的人員。基本原則1.預(yù)防為主：堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時救治”的工作方針，加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力，做好疫情防控各項準備工作。2.依法依規(guī)：嚴格遵守國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，依法開展疫情防控工作，確保各項防控措施合法、合規(guī)、有效。3.科學(xué)精準：根據(jù)疫情形勢和公司實際情況，科學(xué)制定防控策略，精準實施防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，防止疫情擴散蔓延。4.統(tǒng)籌兼顧：統(tǒng)籌疫情防控和公司生產(chǎn)經(jīng)營，做到兩不誤、兩促進。在確保員工身體健康和生命安全的前提下，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，努力完成各項工作任務(wù)。組織管理疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司行政部，負責(zé)疫情防控日常工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署安排疫情防控工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題，確保疫情防控工作順利開展。監(jiān)督檢查各部門疫情防控工作落實情況，對工作不力的部門和個人進行問責(zé)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負責(zé)制定公司疫情防控工作具體實施方案，并組織實施。收集、匯總、分析疫情防控工作信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告疫情動態(tài)和防控工作進展情況。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。負責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的疫情防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報送疫情防控工作相關(guān)信息。完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。3.各部門職責(zé)行政部：負責(zé)公司疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理；制定疫情防控工作方案和措施；組織開展疫情防控知識宣傳教育；負責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒；協(xié)調(diào)做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作；負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報送疫情防控工作相關(guān)信息。人力資源部：負責(zé)統(tǒng)計員工健康狀況和出行情況；制定員工返崗計劃；組織開展員工疫情防控培訓(xùn)；負責(zé)疫情防控期間員工的薪酬福利、績效考核等工作；配合做好疫情防控相關(guān)人員的隔離、治療等工作。財務(wù)部：負責(zé)保障疫情防控工作所需經(jīng)費，確保疫情防控物資采購、設(shè)備設(shè)施維護、人員培訓(xùn)等費用及時足額到位。生產(chǎn)部：負責(zé)制定生產(chǎn)車間疫情防控工作方案和措施；組織員工做好生產(chǎn)車間的清潔消毒；加強生產(chǎn)過程中的疫情防控管理，確保生產(chǎn)安全有序進行；配合做好疫情防控相關(guān)人員的隔離、治療等工作。市場部：負責(zé)及時了解疫情對市場的影響，調(diào)整市場營銷策略；加強與客戶的溝通協(xié)調(diào)，做好客戶服務(wù)工作；配合做好疫情防控相關(guān)宣傳工作。其他部門：負責(zé)本部門員工的疫情防控工作，落實各項防控措施；配合公司做好疫情防控相關(guān)工作。防控措施人員管理1.健康監(jiān)測建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告部門負責(zé)人，并前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。對新入職員工、返崗員工、外包服務(wù)人員、來訪人員等進行健康排查，詢問近期旅居史、接觸史等情況，查驗健康碼、行程碼等，符合要求方可進入公司。2.出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，非必要不出市、不出省。員工如需離開本市，應(yīng)提前向部門負責(zé)人報告，并填寫《員工離市申請表》，經(jīng)批準后方可離開。返回后需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行核酸檢測和健康監(jiān)測。嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要來訪的，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門和人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司門口進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，登記相關(guān)信息，并佩戴口罩方可進入。3.疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”，建立員工疫苗接種臺賬。對符合接種條件但未接種疫苗的員工，要加強宣傳教育，督促其盡快接種。場所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期進行通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。配備必要的消毒用品，如洗手液、消毒劑等，在辦公區(qū)域設(shè)置專門的廢棄口罩垃圾桶，引導(dǎo)員工正確佩戴口罩，勤洗手、勤消毒。減少人員聚集，盡量采用線上會議、視頻會議等方式進行溝通交流。如需召開現(xiàn)場會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員保持1米以上社交距離，并佩戴口罩。加強對辦公區(qū)域公共設(shè)施的清潔消毒，如電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標等，每日至少消毒2次。2.生產(chǎn)車間按照疫情防控要求，合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度聚集。加強生產(chǎn)車間的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。加強對員工的個人防護用品配備和使用管理，要求員工正確佩戴口罩、手套等防護用品。3.食堂加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，每日對食堂進行全面消毒。嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時，員工應(yīng)保持1米以上社交距離，同向就座，并佩戴口罩。加強對食堂工作人員的健康管理，每日進行體溫檢測，要求其佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。4.宿舍加強宿舍管理，保持宿舍環(huán)境清潔，定期進行通風(fēng)換氣和消毒。要求員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤換洗衣物。加強對宿舍人員的管理，嚴格執(zhí)行出入登記制度，嚴禁外來人員進入宿舍。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的隔離措施。物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等疫情防控物資。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發(fā)放根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放疫情防控物資，確保員工能夠正確使用。建立物資發(fā)放臺賬，詳細記錄物資名稱、數(shù)量、發(fā)放時間、領(lǐng)取人等信息。宣傳教育1.開展疫情防控知識培訓(xùn)組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防控知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。定期對員工進行疫情防控知識考核，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。2.加強宣傳引導(dǎo)通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控信息和相關(guān)知識，引導(dǎo)員工正確認識疫情，科學(xué)防控。宣傳疫情防控工作中的先進事跡和典型案例，弘揚正能量，營造良好的疫情防控氛圍。應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)機制1.疫情報告建立疫情報告制度，員工如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報告部門負責(zé)人，部門負責(zé)人應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)立即組織人員對報告情況進行核實，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠹皶r報告當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。2.應(yīng)急響應(yīng)根據(jù)疫情嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)級別。應(yīng)急響應(yīng)級別分為三級：一級響應(yīng)、二級響應(yīng)、三級響應(yīng)。一級響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，啟動一級響應(yīng)。公司應(yīng)立即采取封閉管理、全員核酸檢測、人員隔離等措施，配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門做好疫情防控工作。二級響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)密切接觸者或次密切接觸者時，啟動二級響應(yīng)。公司應(yīng)加強人員管控，對密切接觸者和次密切接觸者進行集中隔離或居家隔離，同時做好其他人員的健康監(jiān)測和防控措施。三級響應(yīng)：當(dāng)公司所在地區(qū)出現(xiàn)疫情，但公司尚未出現(xiàn)確診病例、疑似病例、密切接觸者或次密切接觸者時，啟動三級響應(yīng)。公司應(yīng)加強疫情防控措施，嚴格人員出入管理，做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作。隔離與治療1.隔離措施對確診病例、疑似病例、密切接觸者和次密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠹皶r進行隔離。設(shè)立專門的隔離觀察區(qū)域，為隔離人員提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。加強對隔離人員的管理和關(guān)懷，定期了解其身體狀況和心理需求，做好心理疏導(dǎo)工作。2.治療安排對確診病例和疑似病例，應(yīng)及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，安排專車送往指定醫(yī)院進行治療。配合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)做好患者的救治工作，提供必要的協(xié)助和支持。后續(xù)處置1.終末消毒在疫情得到有效控制后，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進行終末消毒，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。對確診病例、疑似病例、密切接觸者和次密切接觸者居住或活動過的場所，應(yīng)進行嚴格的終末消毒。2.評估與總結(jié)疫情結(jié)束后，對疫情防控工作進行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行問責(zé)。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查機制1.領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對公司疫情防控工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并跟蹤整改情況。3.各部門應(yīng)加強對本部門疫情防控工作的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。責(zé)任追究1.對在疫情防控工作中違