治安大隊(duì)內(nèi)務(wù)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)治安大隊(duì)內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范民警、輔警行為，培養(yǎng)良好作風(fēng)，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)良好形象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安隊(duì)伍管理規(guī)定，結(jié)合治安大隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于治安大隊(duì)全體民警、輔警。（三）基本原則1.嚴(yán)格規(guī)范原則嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公安隊(duì)伍各項(xiàng)規(guī)章制度，確保內(nèi)務(wù)管理工作有章可循、規(guī)范有序。2.紀(jì)律嚴(yán)明原則強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做到令行禁止，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理，維護(hù)隊(duì)伍的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性。3.高效務(wù)實(shí)原則以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理流程，注重工作實(shí)效，杜絕形式主義。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，共同完成各項(xiàng)治安工作任務(wù)。二、內(nèi)務(wù)規(guī)范（一）辦公秩序1.辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。辦公用品、文件資料等應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。2.辦公桌椅擺放應(yīng)整齊一致，不得隨意挪動(dòng)。桌面應(yīng)保持干凈，不得堆放與工作無(wú)關(guān)的物品。3.保持辦公區(qū)域安靜，不得在辦公時(shí)間大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙、吃零食。4.愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說(shuō)明原因。（二）著裝規(guī)范1.民警、輔警應(yīng)按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。著裝時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得混穿警服與便服。2.警服應(yīng)保持整潔，不得有污垢、破損、掉扣等情況。及時(shí)清洗、熨燙警服，保持良好的形象。3.著警服時(shí)，應(yīng)佩戴齊全警銜、警號(hào)、胸徽、帽徽等標(biāo)志，不得佩戴與警察身份無(wú)關(guān)的飾品。4.參加重要活動(dòng)、執(zhí)行任務(wù)等場(chǎng)合，應(yīng)按要求著裝整齊，規(guī)范佩戴裝備。（三）儀容儀表1.民警、輔警應(yīng)保持良好的儀容儀表，頭發(fā)應(yīng)整潔、梳理整齊，不得留怪異發(fā)型。男性民警不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；女性民警發(fā)辮不得過(guò)肩。2.面部應(yīng)保持清潔，不得留長(zhǎng)指甲、染指甲，不得化濃妝。3.舉止應(yīng)端莊大方，不得有勾肩搭背、嬉笑打鬧、隨地吐痰等不文明行為。在公共場(chǎng)所應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的良好形象。三、工作紀(jì)律（一）考勤制度1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。按時(shí)上下班，實(shí)行簽到制度。簽到時(shí)間不得遲于規(guī)定上班時(shí)間5分鐘。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后交綜合室備案。3.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天至3天的，由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。4.嚴(yán)格執(zhí)行考勤通報(bào)制度，每月對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，對(duì)遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行批評(píng)教育，并按規(guī)定進(jìn)行處理。（二）值班制度1.實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，確保隨時(shí)能夠應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。2.值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時(shí)處理各類警情和突發(fā)事件。對(duì)重大緊急情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作。3.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)值班記錄、文件資料、裝備器材等，確保交接清楚、手續(xù)完備。4.值班期間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)從事與值班工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（三）保密制度1.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)保密工作規(guī)定，保守工作秘密。不得泄露警務(wù)工作秘密、案件線索、公民個(gè)人信息等。2.對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、警務(wù)秘密的文件、資料、信息等應(yīng)妥善保管，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)禁將涉密文件、資料帶出辦公區(qū)域，確因工作需要帶出的，應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取保密措施。3.不得在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密。嚴(yán)禁在微信、微博、QQ等社交平臺(tái)上談?wù)?、傳播警?wù)工作秘密。4.加強(qiáng)對(duì)辦公電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等的管理，設(shè)置安全密碼，定期進(jìn)行殺毒和數(shù)據(jù)備份。嚴(yán)禁在辦公電腦上安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測(cè)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。5.對(duì)違反保密制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、會(huì)議制度（一）例會(huì)制度1.治安大隊(duì)每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，由大隊(duì)長(zhǎng)主持，全體民警、輔警參加。會(huì)議主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作，安排部署本周工作任務(wù)。2.各中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)上周本中隊(duì)工作情況、存在問(wèn)題及本周工作計(jì)劃。參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)，積極發(fā)言，提出工作建議和意見(jiàn)。3.例會(huì)應(yīng)做好記錄，對(duì)會(huì)議討論的問(wèn)題、決策事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)審核后印發(fā)各部門(mén)執(zhí)行。（二）專項(xiàng)會(huì)議制度1.根據(jù)工作需要，適時(shí)召開(kāi)專項(xiàng)工作會(huì)議，如案件分析會(huì)、治安形勢(shì)研判會(huì)、專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)等。2.專項(xiàng)會(huì)議由相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，參會(huì)人員根據(jù)會(huì)議主題確定。會(huì)議應(yīng)圍繞專項(xiàng)工作進(jìn)行深入討論，分析研究問(wèn)題，制定工作措施和方案。3.專項(xiàng)會(huì)議應(yīng)做好記錄，形成專項(xiàng)工作報(bào)告或會(huì)議決議，確保專項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（三）會(huì)議紀(jì)律1.參會(huì)人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得遲到、早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。2.會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話、交頭接耳、玩手機(jī)等。認(rèn)真傾聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。3.嚴(yán)格遵守會(huì)議決議和工作安排，對(duì)會(huì)議部署的工作任務(wù)應(yīng)按時(shí)保質(zhì)完成，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（一）政治理論學(xué)習(xí)1.每周安排固定時(shí)間進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.學(xué)習(xí)方式可采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、觀看教育片等形式。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高民警、輔警的政治覺(jué)悟和理論水平。3.定期組織政治理論考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真的進(jìn)行批評(píng)教育。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.根據(jù)工作實(shí)際和業(yè)務(wù)需求，制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、治安管理、刑事偵查、社區(qū)警務(wù)等方面。2.培訓(xùn)方式可邀請(qǐng)專家授課、內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干交流、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)等。鼓勵(lì)民警、輔警參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為民警、輔警評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。（三）技能訓(xùn)練1.每月組織開(kāi)展不少于一次的警務(wù)技能訓(xùn)練，包括體能訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、警械武器使用、應(yīng)急處置等內(nèi)容。2.通過(guò)訓(xùn)練，提高民警、輔警的身體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.定期組織警務(wù)技能考核和比武競(jìng)賽，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)民警、輔警訓(xùn)練的積極性和主動(dòng)性。六、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，為民警、輔警配備必要的警用裝備，包括警械、武器、通訊設(shè)備、防護(hù)裝備等。2.裝備配備應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保裝備的質(zhì)量和性能。及時(shí)更新和補(bǔ)充老化、損壞的裝備。（二）裝備使用1.民警、輔警應(yīng)熟悉掌握各類警用裝備的性能、操作方法和使用規(guī)定，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用裝備。2.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況正確選擇和使用裝備，確保自身安全和任務(wù)的順利完成。嚴(yán)禁違規(guī)使用裝備或轉(zhuǎn)借他人使用。（三）裝備維護(hù)保養(yǎng)1.建立裝備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保裝備始終處于良好狀態(tài)。2.對(duì)警械、武器等裝備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、擦拭、校準(zhǔn)、維修等；對(duì)通訊設(shè)備、防護(hù)裝備等應(yīng)定期進(jìn)行充電、檢測(cè)、保養(yǎng)等。3.做好裝備維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄裝備的維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、人員等信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，無(wú)法處理的及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)。（四）裝備保管1.設(shè)立專門(mén)的裝備保管室，配備必要的保管設(shè)施設(shè)備，確保裝備安全存放。2.裝備應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和管理。貴重裝備、易燃易爆裝備等應(yīng)單獨(dú)存放，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行保管。3.嚴(yán)格執(zhí)行裝備出入庫(kù)登記制度，領(lǐng)取和歸還裝備時(shí)應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，注明裝備名稱、型號(hào)、數(shù)量、領(lǐng)取人、歸還時(shí)間等信息。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需求，編制治安大隊(duì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、裝備經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)科學(xué)合理，充分考慮各項(xiàng)工作的實(shí)際需要，確保經(jīng)費(fèi)能夠滿足治安工作的正常開(kāi)展。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持?？顚Ｓ茫坏蒙米耘灿?、擠占經(jīng)費(fèi)。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和審批程序，報(bào)銷費(fèi)用時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的票據(jù)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后報(bào)銷。3.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范、透明。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)填寫(xiě)報(bào)銷審批單，注明報(bào)銷事由、金額、票據(jù)張數(shù)等信息，并附上相關(guān)的發(fā)票、清單等憑證。2.報(bào)銷審批單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、財(cái)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷。3.嚴(yán)格控制差旅費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用支出，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。八、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則考核評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確地反映民警、輔警的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，做到公平、公正、公開(kāi)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模攸c(diǎn)考核民警、輔警完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及工作成效等。3.激勵(lì)約束原則通過(guò)考核評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的民警、輔警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性；對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行督促整改，對(duì)違反紀(jì)律的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核內(nèi)容1.德主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，包括政治立場(chǎng)、敬業(yè)精神、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。2.能主要考核業(yè)務(wù)能力、工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的水平，包括法律法規(guī)掌握程度、治安業(yè)務(wù)熟悉情況、信息化應(yīng)用能力等。3.勤主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)，包括工作積極性、責(zé)任心、遵守工作紀(jì)律等。4.績(jī)主要考核工作業(yè)績(jī)，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及工作效果等，如案件偵破情況、治安防控工作成效、群眾滿意度等。5.廉主要考核廉潔自律情況，包括遵守廉潔紀(jì)律規(guī)定、廉潔從政等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.日?？己擞筛髦嘘?duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本中隊(duì)民警、輔警進(jìn)行日?？己?，記錄其工作表現(xiàn)、出勤情況、任務(wù)完成情況等。日常考核應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，作為年度考核的重要依據(jù)。2.定期考核每年年底進(jìn)行一次年度考核，成立考核小組，對(duì)民警、輔警進(jìn)行全面考核?？己诵〗M由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各中隊(duì)長(zhǎng)等組成。年度考核應(yīng)按照個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、綜合評(píng)價(jià)等程序進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核根據(jù)專項(xiàng)工作任務(wù)或階段性工作重點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核主要針對(duì)特定工作任務(wù)或項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀民警、輔警、先進(jìn)集體等的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的個(gè)人和集體，優(yōu)先推薦參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.與職務(wù)晉升