樓房員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司樓房員工宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有居住在樓房員工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《員工宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政人事部。行政人事部根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，確定房間及床位，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（押金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政人事部提交《員工宿舍退宿申請表》。行政人事部安排人員對宿舍進(jìn)行檢查，如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，押金予以退還；如有損壞，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償后，退還剩余押金。員工在辦理退宿手續(xù)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，將鑰匙及相關(guān)物品交回行政人事部。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住便利。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與管理。2.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)向行政人事部提出申請。行政人事部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核與安排，并及時(shí)通知相關(guān)員工辦理調(diào)整手續(xù)。四、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工正常生活需求。行政人事部定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常使用。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)修。行政人事部接到報(bào)修后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭等，嚴(yán)禁私拉亂接電線。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。行政人事部加強(qiáng)宿舍區(qū)域的安全巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。如遇突發(fā)安全事件，員工應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)警，并配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。六、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、門窗等無灰塵。床上用品擺放整齊，衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定位置。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔，無異味，定期清理垃圾。2.衛(wèi)生檢查行政人事部定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政人事部將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。七、宿舍用水用電管理1.用水規(guī)定員工應(yīng)節(jié)約用水，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)漏水等情況及時(shí)報(bào)修。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自改裝水龍頭、水管等用水設(shè)施。2.用電規(guī)定合理使用電器設(shè)備，不得超過規(guī)定的用電負(fù)荷，嚴(yán)禁使用大功率電器。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān)，節(jié)約用電。八、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向行政人事部報(bào)備，填寫《宿舍訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪時(shí)間等信息。訪客進(jìn)入宿舍時(shí)，需出示有效證件，經(jīng)宿舍管理員核實(shí)登記后，方可進(jìn)入。2.訪客限制訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。如需留宿，需提前向行政人事部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。嚴(yán)禁外來無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)域。九、宿舍文化建設(shè)1.活動(dòng)組織行政人事部定期組織宿舍文化活動(dòng)，如宿舍評比、文體比賽等，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造良好的宿舍氛圍。鼓勵(lì)員工自行組織有益的宿舍活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。2.文明倡導(dǎo)倡導(dǎo)員工在宿舍內(nèi)講文明、樹新風(fēng)，互幫互助，共同維護(hù)宿舍的和諧環(huán)境。對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍及個(gè)人進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣。十、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為，包括但不限于安全管理、衛(wèi)生管理、用水用電管理、訪客管理等方面的違規(guī)行為。2.處理方式對于初次違規(guī)的員工，行政人事部將給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、扣除住宿押金、取消住宿資格等處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。如因違規(guī)行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、附則