AI產(chǎn)業(yè)“搶人戰(zhàn)”的影響及對(duì)策建議自DeepSeekI大模型加速由“工具屬性”向“設(shè)施屬性”躍遷，基于大模型的技術(shù)、應(yīng)用、模式、場(chǎng)景創(chuàng)新層AI人才需求井噴，“搶人戰(zhàn)”賽迪研究院認(rèn)為，“搶人戰(zhàn)AIAI從完善產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、強(qiáng)化供給保障、健全公共服務(wù)入手，提高AI產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。一、AI人才需求井噴，“搶人戰(zhàn)”呈現(xiàn)三大特點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)大廠、AI企業(yè)成為高薪搶人主力軍，汽車、金融等行業(yè)主體爭相布局AI人才池。以阿里、小米、字節(jié)等為代表的AIAI大模型研發(fā)崗120DeepSeek群核科技為代表的“杭州六小龍也以百萬年薪招募高校“學(xué)霸”。AI人才招聘需求激增。嵐圖汽車計(jì)劃2025AI50%。AI從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更為青睞，浦發(fā)銀行的數(shù)據(jù)分析AIGC經(jīng)驗(yàn)。型AI2025AI技術(shù)人才供需220251算法工程師需AI萬年AI30%AI技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地，（TSI>1即表示人才供不應(yīng)求AI又精通行業(yè)的復(fù)合型人才成為企業(yè)爭奪的核心。主力城市AI政策密集發(fā)布，AI人才“高薪搶人”“生態(tài)化搶人”現(xiàn)象頻現(xiàn)。近年來，以中國軟件名城為代表的城市紛紛推出AI51000億元支持通用人工智能產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。其中，AI創(chuàng)業(yè)者、技術(shù)大咖、AI高AI頂尖人才項(xiàng)目補(bǔ)貼1AI1000萬元、告（2024版）》顯示，北京、廣東、上海、浙江四?。ㄊ校┘?6%的人工智能相關(guān)企業(yè)，60%AI頂尖人才聚集在北京、香港和浙江地區(qū)。二、原因分析行業(yè)競(jìng)爭加劇，領(lǐng)先企業(yè)加緊頂尖AI人才“戰(zhàn)略卡位”，構(gòu)建智能技術(shù)“護(hù)城河”AIAI技術(shù)已基本分化為以算力、框架等基礎(chǔ)層，計(jì)算機(jī)視覺（CV）、自AIAIAIDeepSeekAIAI法優(yōu)化、CV、NLP等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，提升全棧技術(shù)實(shí)力?！捌磪?shù)”轉(zhuǎn)向“拼場(chǎng)景交叉復(fù)合”型AI技術(shù)進(jìn)入商業(yè)化應(yīng)用的重要AI能力“細(xì)胞化AIAI能力嵌入到零“搶人戰(zhàn)AI技術(shù)與5G/6G、量子計(jì)算、能力需求躍遷，人才供需“時(shí)間差、技能差”持續(xù)擴(kuò)大，存量人才爭奪是企業(yè)AIAIAI人才能力需求持續(xù)躍遷。與此同時(shí)，以院校為主的培養(yǎng)周期AI發(fā)展節(jié)奏，AIAI研發(fā)和商業(yè)化的緊AI2030AI600萬人，人才缺口可400萬人。三、影響分析AI“超級(jí)個(gè)體”崛起。不同于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期的“程序員群體”，AI時(shí)代企業(yè)人才策略暗含產(chǎn)品戰(zhàn)略，頂尖人才流動(dòng)映射競(jìng)爭格局。AI技術(shù)進(jìn)步依賴于少數(shù)頂尖人才的突破性工作，“以人為器”AIAI技術(shù)大咖、AI高管等具備創(chuàng)新、研發(fā)和管理能力的“超級(jí)個(gè)體”“超級(jí)個(gè)體”大量行業(yè)AI技能需求持續(xù)升級(jí)，將催生出更多模型架構(gòu)工程師、搶人戰(zhàn)”Python從中期看，進(jìn)一步加劇AI人才分布不均衡程度。一方面，發(fā)達(dá)地區(qū)AIAIAI極易構(gòu)建“人才-技術(shù)-商業(yè)”正循環(huán)，使得人才、企業(yè)、地方政府均獲得“超線性回報(bào)AI1.2萬個(gè)，簡歷投遞量同70%戰(zhàn)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)囿于缺乏足夠的資金、資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在AI帶來不利影響。AIAI人才搶奪高等院校將加速交叉型人才培養(yǎng)改革進(jìn)程。AI技術(shù)是典型的交AI快速發(fā)展需500縮短人才供需“時(shí)間差A(yù)IAI校、第三方教培機(jī)構(gòu)將由“以崗位技能為牽引”進(jìn)階為“以企業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展需求為牽引”，加快與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、政府合作，構(gòu)建起敏捷、高效、多元的新型職業(yè)教育體系。四、幾點(diǎn)建議完善AI人才柔性配置機(jī)制。一是完善人才流動(dòng)監(jiān)測(cè)機(jī)制。AI“人工智能人才數(shù)字地圖AI人才區(qū)域分布、技能結(jié)構(gòu)、流動(dòng)趨勢(shì)，識(shí)別關(guān)鍵領(lǐng)域人大項(xiàng)目定向支持等政策響應(yīng)。二是鼓勵(lì)區(qū)域間人才跨區(qū)協(xié)同合作。針對(duì)京津冀、長三角、粵港澳等AI集聚區(qū)域，探索建設(shè)區(qū)域“人工智能人才協(xié)同示范區(qū)”AI人才的社保、職稱等累計(jì)互認(rèn)，推進(jìn)示范區(qū)內(nèi)智算中心、超算中心互聯(lián)互通，AI三是支持大中小企業(yè)人才共享發(fā)展。構(gòu)建區(qū)域“I人才共享平臺(tái)”“揭榜掛帥術(shù)攻關(guān)需求。構(gòu)建開放融合的AI人才培養(yǎng)體系。一是強(qiáng)化高等院校交叉AIAI人才。二是引導(dǎo)職業(yè)教育聚焦應(yīng)用型人才培養(yǎng)。推動(dòng)職AI化改造，依托本地實(shí)訓(xùn)基地，引入企業(yè)真通過開源創(chuàng)新平臺(tái)組織國家級(jí)算法競(jìng)賽和推動(dòng)行業(yè)鏈主企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)投機(jī)構(gòu)設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金，對(duì)上下游企業(yè)的“行業(yè)+AI”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施“人才綠色通道”，加速行業(yè)AI應(yīng)用供給。提升AI人才公共服務(wù)保障能力。一是支持AI人才靈活就AI創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目支持，完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目責(zé)