高發(fā)病評(píng)審管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對(duì)高發(fā)病的管理，規(guī)范高發(fā)病評(píng)審工作，提高員工健康水平，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.科學(xué)公正原則：評(píng)審過(guò)程應(yīng)遵循科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審結(jié)果的公正性和客觀性。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)對(duì)高發(fā)病的預(yù)防和控制，通過(guò)評(píng)審及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施加以防范。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司實(shí)際情況和員工健康狀況的變化，適時(shí)調(diào)整評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和措施，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。二、高發(fā)病定義及范圍（一）定義高發(fā)病是指在一定時(shí)期內(nèi)，在公司員工中發(fā)病率較高，對(duì)員工健康和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響的疾病。（二）范圍1.常見(jiàn)職業(yè)?。喝鐗m肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾等。2.慢性非傳染性疾?。喝绺哐獕?、糖尿病、冠心病等。3.其他對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響的疾病，經(jīng)公司認(rèn)定后納入高發(fā)病管理范圍。三、評(píng)審組織與職責(zé)（一）評(píng)審委員會(huì)1.組成：由公司人事總監(jiān)擔(dān)任主任，成員包括安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、醫(yī)療保健部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表等。2.職責(zé)：制定和修訂高發(fā)病評(píng)審管理制度。審批高發(fā)病評(píng)審方案和結(jié)果。協(xié)調(diào)解決評(píng)審工作中的重大問(wèn)題。（二）評(píng)審工作小組1.組成：由安全管理部門(mén)、醫(yī)療保健部門(mén)相關(guān)人員組成。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)高發(fā)病評(píng)審的具體組織實(shí)施工作。收集、整理和分析員工健康數(shù)據(jù)。撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告，提出評(píng)審意見(jiàn)和建議。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與方法（一）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.發(fā)病率標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)疾病在公司員工中的發(fā)病率情況，設(shè)定不同的發(fā)病率閾值，作為判斷是否為高發(fā)病的依據(jù)。2.影響程度標(biāo)準(zhǔn)：綜合考慮疾病對(duì)員工健康、工作效率、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的影響程度，制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（二）評(píng)審方法1.數(shù)據(jù)收集：通過(guò)員工健康體檢、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、疾病統(tǒng)計(jì)報(bào)表等渠道，收集員工健康相關(guān)數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，計(jì)算發(fā)病率、患病率等指標(biāo)，評(píng)估疾病的發(fā)生情況。3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：對(duì)疑似高發(fā)病員工所在工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，了解工作環(huán)境、工作流程等情況，分析可能的致病因素。4.專(zhuān)家評(píng)估：組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮各種因素，確定高發(fā)病名單。五、評(píng)審流程（一）申報(bào)1.安全管理部門(mén)和醫(yī)療保健部門(mén)定期收集員工健康數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)發(fā)病率較高或疑似高發(fā)病的情況時(shí)，填寫(xiě)《高發(fā)病評(píng)審申報(bào)表》，報(bào)評(píng)審工作小組。2.員工本人也可向所在部門(mén)提出高發(fā)病評(píng)審申請(qǐng)，由部門(mén)匯總后報(bào)評(píng)審工作小組。（二）初審評(píng)審工作小組接到申報(bào)后，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。如材料不齊全或不符合要求，通知申報(bào)部門(mén)補(bǔ)充完善。（三）調(diào)查分析1.評(píng)審工作小組組織人員對(duì)申報(bào)的高發(fā)病情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，了解發(fā)病員工的工作環(huán)境、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。2.對(duì)收集到的資料進(jìn)行分析，結(jié)合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和方法，評(píng)估疾病的發(fā)生原因、影響范圍和嚴(yán)重程度。（四）專(zhuān)家評(píng)審1.評(píng)審工作小組將初審和調(diào)查分析結(jié)果提交評(píng)審委員會(huì)，由評(píng)審委員會(huì)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。2.專(zhuān)家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)的高發(fā)病進(jìn)行綜合評(píng)估，提出評(píng)審意見(jiàn)。（五）結(jié)果公示1.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)，確定高發(fā)病名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有員工對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（六）審批發(fā)布公示無(wú)異議后，高發(fā)病名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過(guò)后發(fā)布實(shí)施。六、高發(fā)病防控措施（一）健康管理1.為高發(fā)病員工建立個(gè)人健康檔案，記錄其疾病診斷、治療、康復(fù)等情況。2.定期對(duì)高發(fā)病員工進(jìn)行健康隨訪，跟蹤病情變化，提供必要的健康指導(dǎo)和建議。3.根據(jù)高發(fā)病員工的身體狀況，合理調(diào)整工作崗位，避免從事接觸職業(yè)病危害因素或加重病情的工作。（二）培訓(xùn)教育1.開(kāi)展高發(fā)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)高發(fā)病的認(rèn)識(shí)和自我保健意識(shí)。2.針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行職業(yè)病危害因素防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，使員工掌握正確的防護(hù)方法。（三）環(huán)境改善1.對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。2.改善工作環(huán)境，優(yōu)化工作流程，減少員工勞動(dòng)強(qiáng)度，預(yù)防慢性非傳染性疾病的發(fā)生。（四）醫(yī)療保障1.為高發(fā)病員工提供必要的醫(yī)療保障，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。2.鼓勵(lì)員工參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平。七、評(píng)審結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效考核1.將高發(fā)病防控工作納入部門(mén)和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)在高發(fā)病防控工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)因工作不力導(dǎo)致高發(fā)病發(fā)生率上升的部門(mén)和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。（二）職業(yè)健康管理1.根據(jù)高發(fā)病評(píng)審結(jié)果，調(diào)整公司職業(yè)健康管理策略和措施，加強(qiáng)對(duì)高發(fā)病的重點(diǎn)防控。2.將高發(fā)病評(píng)審結(jié)果作為制定員工職業(yè)健康體檢計(jì)劃、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃等的重要依據(jù)。（三）工作安排1.對(duì)于患有高發(fā)病的員工，根據(jù)其身體狀況和工作能力，合理調(diào)整工作崗位，確保員工的身體健康和工作安全。2.在安排工作任務(wù)時(shí)，充分考慮員工的身體狀況，避免過(guò)度勞累，預(yù)防疾病的復(fù)發(fā)和加重。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門(mén)和工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)高發(fā)病評(píng)審管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門(mén)的高發(fā)病防控工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促相關(guān)部門(mén)限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.根據(jù)政府部門(mén)的要求，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，不斷完善公司的高發(fā)病防控工作。九、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定高發(fā)病防治知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.定期組織開(kāi)展高發(fā)病防治知識(shí)培訓(xùn)，確保員工掌握必要的知識(shí)和技能。（二）宣傳活動(dòng)1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信