職業(yè)健康安全手冊

一、修訂記錄

二、目錄

（略）

三、公布令

本職業(yè)健康安全手冊根據(jù)OHSAS18001：199g原則編寫，經(jīng)審定手冊符合原

則規(guī)定，符合國家有關職業(yè)健康安全法規(guī)，內(nèi)容符合我司職業(yè)健康安全管理實際，

現(xiàn)以A/0版公布，請嚴格執(zhí)行。

本手冊自頒布之日起生效。

四、手冊闡明

1.本手冊按OHSAS18001：1999的規(guī)定編寫，合用于企業(yè)內(nèi)部加工、組立及

對外所有的職業(yè)健康安全管理有關的活動c

2.本手冊是我司職業(yè)健康安全管理體系的大綱性文獻，系統(tǒng)的論述了我司職

業(yè)健康安全管理體系的構成內(nèi)容及實行規(guī)定，是我司實行職業(yè)健康安全管理的大

綱性文獻，并嚴格受控.請嚴格遵守和執(zhí)行。

五、企業(yè)簡介

（略）

六、織構造圖

七、管理者代表任命

由總經(jīng)理任命企業(yè)管理者代表，負責企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建立、實行、

保持和改善工作，履行管理者代表職責。

八、員工代表任命

經(jīng)企業(yè)全體員工選舉推薦，企業(yè)管理層研究決定，任命企業(yè)職業(yè)健康安全員

工代表，負貢代表全體員工履行職業(yè)健康安全管理中的各項職貢。

1.建立目的

建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文獻化H勺職業(yè)安全健康方針、目的）

和指標，通過危害辨識和危險評價的成果，制定出職業(yè)安全健康管理方案和運行

控制程序并有效實行，以抵達不停提高職業(yè)安全健康績效的目的J。

2.合用范圍

本手冊是企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系運行口勺根據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系

評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證的體系文獻。

3.術語和定義

3.1本《手冊》采用OHSAS18001：1999(GB/T28001—2023)原則的術語。

3.2除引用術語外，本《手冊》對通用性術語作如下解釋。

a.輕傷事故：因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內(nèi)，但不夠重

傷口勺事故。

b.重傷事故：因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。

c.死亡事故：指發(fā)生事故當時死亡和負傷后一種月內(nèi)死亡的事故，死亡事故

是指一次事故死亡1?2人的事故，特重大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的

事故。

d.非死亡事故：指發(fā)生事故后只導致財產(chǎn)損失而未發(fā)生人員傷亡的密故c

e.職業(yè)病：指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中接觸職業(yè)原因而引起的疾

病。

f.有關方：與企業(yè)H勺質(zhì)量職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全績效有關或受其績效影

響口勺個人或團體，包括顧客、所有者、員工、供方、當?shù)匦^(qū)乃至整個社會。

g.危險源：也許導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作職業(yè)健康安全破壞或這些

狀況組合的本源或狀態(tài)。

4.職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1總規(guī)定

4.1.1目的

根據(jù)0IISAS18001：1999的I規(guī)定，為使職業(yè)健康安全管理活動推行系統(tǒng)化和

明確推進職業(yè)健康安全管理活動H勺要點及流程，特制定本職業(yè)健康安全手冊。

4.1.2合用范圍

企業(yè)內(nèi)部及對外與職業(yè)健康安全管理有關的所有活動。

4.1.3管理規(guī)劃

4.1.3.1制定

本手冊由職業(yè)健康安全管理者代表組織編寫，總經(jīng)理審批。

4.1.3.2修改

如需修改時，必須由職業(yè)健康安全管理者代表組織進行修改，并經(jīng)總經(jīng)理同

意后生效0

4.1.3.3發(fā)放/最新版管理

職業(yè)健康安全手冊是我司職業(yè)健康安全管理體系的大綱性文獻，由辦公室統(tǒng)

一復印、發(fā)放和管理。各部門不得私自復印，原則上各部門一份。發(fā)放時統(tǒng)一登

記、編號，領用人簽訂姓名和日期以備查。

4.1.3.4其他

職業(yè)健康安全手冊的使用人和保管人應妥善使用保管，不得損壞和遺失，非

經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表同意，不得外借和外送。

4.1.4.4支持文獻：無。

4.2職業(yè)健康安全方針

4.2.1目的

制定職業(yè)健康安全方針，推進企業(yè)實行與改善職業(yè)健康安全管理體系，實現(xiàn)

我企業(yè)日勺職業(yè)健康安全目的J。

4.2.2合用范圍

合用于我司職業(yè)健康安全方針H勺制定與實行。

4.2.3權責

總經(jīng)理負責職業(yè)健康安全方針的組織制定與修改，并保證明行。

4.2.4管理規(guī)則

4.2.4.1職業(yè)健康安全方針應清晰闡明職業(yè)健康安全總目的和改善職業(yè)健

康安全績效日勺承諾。

(1)綜合考慮企業(yè)的生產(chǎn)活動、產(chǎn)品及服務中職業(yè)健康安全風險H勺性質(zhì)和規(guī)

模。

(2)體現(xiàn)持續(xù)改善的承諾。

(3)體現(xiàn)遵守有關職業(yè)健康安全法規(guī)和其他規(guī)定的I承諾。

(4)職業(yè)健康安全方針形成文獻，并傳達給全體員工，使全體員工認識各自

的職業(yè)健康安全義務。

4.2.4.2職業(yè)健康安全方針的修改

(1)辦公室定期對職業(yè)健康安全方針進行審核，審核職業(yè)健康安全方針與否

符合0IISAS18001原則規(guī)定、有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)、我司職業(yè)健康安全保護

政策及有關方規(guī)定以及與否得到貫徹實行。并將審核成果向總經(jīng)理匯報?？偨?jīng)理

在接獲以上審核成果后，根據(jù)實際需要，作出職業(yè)健康安全方針修改H勺決定，并

由總經(jīng)理制定新的職業(yè)健康安全方針予以發(fā)行。

(2)職業(yè)健康安全方針修改后，總經(jīng)理在合適H勺時間內(nèi)對修改內(nèi)容的妥當性

進行再確認。

(3)職業(yè)健康安全方針的審核修正，原則上為1次/年(一般每年結合管理評審

進行)，不過，當法律法規(guī)、原則、內(nèi)外部狀況等發(fā)生重大變化時，也可根據(jù)實

際狀況，由總經(jīng)理作出修正的決定。職業(yè)健康安全方針應文獻化，經(jīng)總經(jīng)理司意

后簽發(fā)，在企業(yè)范圍內(nèi)宣傳并實行，保證傳達給每名員工。

4.2.4.3職業(yè)健康安全方針I(yè)I勺宣傳

(1)最新版本的職業(yè)健康安全方針必須公布給企業(yè)各有關部門，各部門負責

人有責任在本部門內(nèi)，運用多種會議及教育訓練向員工進行宣傳。

(2)在企業(yè)內(nèi)以宣傳板、報紙等形式宣傳職業(yè)健康安全方針；對外則應運用

多種宣傳媒介，如，企業(yè)宣傳冊、網(wǎng)站等對外宣傳我企業(yè)職業(yè)健康安全方針。

(3)客戶及有關機構有權獲知我企業(yè)職業(yè)健康安全方針?？蛻艏坝嘘P機構可

依如下途徑獲取我企業(yè)職業(yè)健康安全方針。

a.辦公室根據(jù)我企業(yè)職業(yè)健康安全有關方的實際狀況，列出需要發(fā)放職業(yè)健

康安全方針的有關方，建立“職業(yè)健康安全方針發(fā)放一覽表”清單。

b.管理者代表在確認清單后，告知辦公室發(fā)放職業(yè)健康安全方針。

c.辦公室應對職業(yè)健康安全方針的發(fā)放做好對應的記錄。

總經(jīng)理保證職業(yè)健康安全方針在全企業(yè)的推行，并提供所需的人、財、物。

4.2.5支持文獻：無

4.2.6附件：“職業(yè)健康安全方針發(fā)放一覽表”

4.3籌劃

4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制口勺籌劃

4.3.1.1目口勺

對我司各項活動、產(chǎn)品和服務過程中進行危險源辨識、風險評價和實行必要

的控制措施，并確定重大危險源。

4.3.1.2范圍

合用于企業(yè)H勺活動、產(chǎn)品和服務三方面。

4.3.1.3管理規(guī)則

危險源辨識、風險評價根據(jù)“危險源辨識與風險評價程序”實行。

（1）危險源辨識、風險評價日勺內(nèi)容及措施。

a.常規(guī)或非常規(guī)日勺活動。

b.所有進入工作場所的人員（包括協(xié)議方人員和訪問者）的活動。

c.工作場所H勺設施（無論由本組織還是由外界所提供）。

d.根據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以保證該措施是積極性的而不

是被動性的。

e.規(guī)定風險分級，識別可通過企業(yè)制定的職必健康安全管理目的（見4.3.3）

和職業(yè)健康安全管理方案（見4.3.4）中所規(guī)定的措施來消除或控制風險。

f.與運行經(jīng)驗和所采用的風險控制措施的能力相適應。

g.為確定設施規(guī)定、識別培訓需求利（或）開展運行控制提供輸入信息。

h.規(guī)定對所規(guī)定H勺活動進行監(jiān)視，以保證其及時有效的實行。

（2）企業(yè)在建立職業(yè)健康安全目的時，考慮這些風險評價的成果和控制口勺效

果，將此信息形成文獻并及時更新。

（3）危險源辨識、風險評價成果日勺登記。

a.辦公室應系統(tǒng)地確認各部門的危險源辨識、風險評價成果，并依“危險源

辨識與風險評價程序”整頓登記。

b.職業(yè)健康安全管理者代表根據(jù)危險源辨識與風險評價成果，制定職業(yè)健康

安全管理目H勺，并制定有關管理方案，必要的時候，向總經(jīng)理提出職業(yè)健康安全

方針的修訂提議。

4.3.1.4.支持文獻：“危險源辨識與風險評價程序”。

4.3.2法規(guī)和其他規(guī)定

4.3.2.1目的

確定企業(yè)活動、產(chǎn)品和服務中危險源合用的法律法規(guī)以及所需遵守的有關規(guī)

定，并建立獲取這些法律和規(guī)定H勺渠道，從而使企業(yè)職業(yè)健康安全管理符合有關

法律法規(guī)及規(guī)定。

4.3.2.2范圍

全企業(yè)的有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定。

4.3.2.3管理規(guī)則

(1)生產(chǎn)部應建立并保持獲得法律、法規(guī)及有關規(guī)定的途徑。依《法律法規(guī)

原則規(guī)范管理程序》執(zhí)行。

(2)鑒定、登記和修訂。

a.職業(yè)健康安全管理者代表應依所獲得的|法律法規(guī)及有關規(guī)定，比照我司的

活動及危險源進行符合性鑒定并登記，詳細依《法律法規(guī)原則規(guī)范管理程序》執(zhí)

行。

b.已登記法律法規(guī)的修訂：當有關法律、法規(guī)或所規(guī)定事項發(fā)生變化時，職

業(yè)健康安全管理者代表負責組織對登記的法律法規(guī)進行對應的J修訂；此外，定期

(1次/六個月)進行例行修訂。

(3)在設定職業(yè)健康安全目的時，應考慮職業(yè)健康安全有關法律、法規(guī)及其

他有關規(guī)定。

4.3.2.4支持文獻：《法律法規(guī)原則規(guī)范管理程序》。

4.3.3目的

4.3.3.1日的

明確職業(yè)健康安全目日勺的I設定措施以及手續(xù)和實現(xiàn)措施。

4.3.3.2范圍

企業(yè)范圍內(nèi)職業(yè)健康安全目的『、J管理及運用。

4.3.3.3權責

(1)總經(jīng)理：審批職業(yè)健康安全管理者代表提報FI勺目H勺。

(2)管理名代表：制定我司的職業(yè)健康安全目的。

(3)各部門責任者：制定本部門職業(yè)健康安全目的并予以實行，對本部門員

工進行有關宣傳教育工作。

4.3.3.4管理規(guī)則

(1)職業(yè)健康安全目的的制定

①職業(yè)健康安全目的制定期職業(yè)健康安全管理者代表應綜合考慮企業(yè)職業(yè)

健康安全方針等職業(yè)健康安全政策意圖，以及根據(jù)下列事項進行職業(yè)健康安全目

的指標FI勺立項：

a.職業(yè)健康安全有關法律、法規(guī)的規(guī)定事項。

b.職業(yè)健康安全方針口勺規(guī)定事項，包括對持續(xù)改善的承諾。

c.職業(yè)健康安全危險源和風險評價的成果。

d.有關方的意見。

e.可以選擇的技術方案。

f.企業(yè)內(nèi)部財務、運行和經(jīng)營規(guī)定。

②職業(yè)健康安全目的指標確實定。

立項后I內(nèi)職業(yè)健康安全目的提交職業(yè)健康安全管理委員會進行審議，委員會

根據(jù)審議成果確定職業(yè)健康安全目的，總經(jīng)理在充足考慮財政上、運行上及商業(yè)

上日勺有關規(guī)定事項后，對委員會提交的J職業(yè)健康安全目的進行最終的承認°

(2)職業(yè)健康安全目的指標日勺登記。

辦公室將總經(jīng)理承認后的職業(yè)健康安全目日勺識錄在《年度職業(yè)健康安全目的

一覽表》中，并向職業(yè)健康安全管理委員會匯報。

(3)職業(yè)健康安全目的指標H勺評審與修訂

①職業(yè)健康安全管理者代表定期對職業(yè)健康安全FI的進行審核，審核職業(yè)健

康安全目的的抵達狀況，以及有關目的與否符合有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)、企

業(yè)職業(yè)健康安全管理方針的規(guī)定。

②職業(yè)健康安全目的、指標修改后，總經(jīng)理應在合適的時間內(nèi)對修改的內(nèi)容

的妥當性進行再確認。

③職業(yè)健康安全目的、指標的評審，應在當職業(yè)健康安全法規(guī)、原則、內(nèi)外

部狀況等發(fā)生重大變化時，也可以根據(jù)實際狀況，由職業(yè)健康安全管理者代表作

出修正的立項。

4.3.3.5有關記錄：《年度職業(yè)健康安全目的一覽表》。

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

4.3.4.1目的

為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目的，企業(yè)各部門制定并實行職業(yè)健康安全管理方案。

4.3.4.2范圍

企業(yè)各有關部門。

4.3.4.3權責

(1)辦公室：組織各有關部門制定職業(yè)健康安全管理方案。

(2)部門負責人：推行與本部門有關U勺職業(yè)健康安全管理方案。

(3)管理者代表：審核職業(yè)健康安全管理方案及執(zhí)行狀況。

(4)總經(jīng)理：審批職業(yè)健康安全管理方案及執(zhí)行狀況。

4.3.4.4管理規(guī)則

(1)ISO小組依企業(yè)W、J職業(yè)健康安全目的，針對危險源識別和風險評價成果進

行討論，組織各有關部門制定職業(yè)健康安全管理方案。

(2)各部門負責人將本部門口勺職業(yè)健康安全目的及其管理方案作為重點工作

予以推進。

(3)職亞健康安全管理代表組織各部門負責人定期(一次/六個月)對職業(yè)健

康安全管理方案執(zhí)行狀況進行評審，當發(fā)生未按方案執(zhí)行職業(yè)健康安全管理工作

時，職業(yè)健康安全管理代表需及時提出糾正措施規(guī)定，由各部門詳細實行。辦公

室負責記錄和跟蹤驗證。

(4)職業(yè)健康安全管理方案內(nèi)容應包括：目的、職能部門/人職責、實現(xiàn)目的

的措施、完畢時間表等。有新項目導入時，辦公室考慮與否須制定對應的目的及

管理方案。

4.3,4.5支持文獻：《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案控制程序》。

4.4實行與運行

4.4.1構造和職責

企業(yè)明確了組織機構，如組織構造圖所示。

企業(yè)制定并貫徹執(zhí)行了各部門管理職責和重要管理人員職責，規(guī)定管理者應

為實行、控制和改善職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源(包拈人力資源，專

題技能、技術和財力資源等)，且對所有承擔管理職責的人員，都應當表明其對

職業(yè)健康安全績效持續(xù)改善的承諾。鑒于以上規(guī)定，企業(yè)對與管理有關H勺人員和

需要獨立行使權力開展工作的其他人員規(guī)定了其職責和權限。管理組織的I貨任和

權限的運行如下。

4.4.1.1總經(jīng)理H勺職責與權限

（1）組織和實行職業(yè)健康安全管理體系。

（2）所有職業(yè)健康安全活動的最高負責人，任命管理者代表。

（3）確定職業(yè)健康安全方針并組織實行。

（4）定組織構造和職責。

（5）“職業(yè)健康安全手冊”與程序文獻的審批。

（6）企業(yè)危險源、職業(yè)健康安全目日勺、職業(yè)健康安全管理方案日勺審批。

（7）主持管理評審。

4.4.1.2職業(yè)健康安全管理者代表的職責與權限

（1）協(xié)助最高管理者推進及實行所有職業(yè)健康安全活動。

（2）提供職業(yè)健康安全管理體系實行所需的資源。

（3）籌劃和組織應急準備及響應。

（4）組織建十、實行和保持職業(yè)健康安全管理體系.

（5）企業(yè)職業(yè)健康安全目H勺、職業(yè)健康安全管理方案的審核。

（6）組織職業(yè)健康安全手冊、程序文獻日勺編寫。

（7）當最高管理者不在時，代理其行使職業(yè)健康安全管理的權力。

（8）職業(yè)健康安全管理組織構造職責的審核。

（9）職業(yè)健康安全體系內(nèi)部審核組長的任命。

4.4.1.3員工代表的職責與權限

（1）對企業(yè)職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他規(guī)定履行狀況代表全體員工進行

督促。

（2）參與企業(yè)危險源的辨識與風險評價和風險籌劃活動。

（3）參與職業(yè)健康安全管理方案的制定和管理文獻H勺評審。

（4）根據(jù)需要參與職業(yè)健康安全檢查。

（5）參與企業(yè)職業(yè)健康安全方針和口的的制定和評審。

（6）負責與管理者代表進行協(xié)商和溝通，為職業(yè)健康安全管理提出改善提

議。

（7）參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化。

（8）參與事故、事件分析、調(diào)查和處理。

4.4.1.4辦公室H勺職責與權限

（1）協(xié)助職業(yè)健康安全管理者代表。

（2）建立及執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系并維持。

（3）“職業(yè)健康安全手冊”的修訂管理。

（4）協(xié)助制定職業(yè)健康安全目U勺并監(jiān)督實行。

（5）協(xié)助制定有關職業(yè)健康安全管理方案。

4.4.1.5職業(yè)健康安全管理委員會的職責與權限

（1）職業(yè)健康安全方針及職業(yè)健康安全目口勺的審議。

（2）本部門職業(yè)健康安全管理工作的推行及宣傳。

（3）參與內(nèi)部職業(yè)健康安全管理工作的推行及宣傳。

（4）提出持續(xù)改善【向提議。

（5）負責職業(yè)健康安全緊急事故的應急響應。

4.4.1.6內(nèi)部職業(yè)健康安全審核組員的J職責與權限

（1）制定內(nèi)部職業(yè)健康安全審查的檢杳表。

（2）執(zhí)行各部門叼內(nèi)部職業(yè)健康安全審查。

（3）根據(jù)審核成果，將不符合項填寫在“糾正和防止措施匯報”中，交由

被審查部門確認并提出改善對策。

（4）確認各部門的改善對策的實行狀況與效果。

4.4.1.7各部門負責人的職責與權限

（1）在本部門貫徹和傳達職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定。

（2）保證有關的目的在其管轄范圍內(nèi)得以實現(xiàn)。

（3）負責本部門糾正與防止措施的實行。

（4）負責本部門職業(yè)健康安全管理控制及應急措施口勺實行。

（5）緊急事故發(fā)生時。，須把握狀況、執(zhí)行應變措施并向職業(yè)健康安全管理

者代表提出匯報及協(xié)助查明真正原囚及確定防止再發(fā)生對策、執(zhí)行及確認效果。

（6）教育本部門員工提高職業(yè)健康安全意識。

4.4.1.8生產(chǎn)部的職責與權限

（1）對材料儲存及運送中日勺職業(yè)健康安全原因進行控制并持續(xù)改善。

（2）加強材料供貨商有關本工廠對職業(yè)健康安全管理規(guī)定的影響。

（3）對材料的入庫、搬運過程波及H勺危險源進行控制。

（4）對危險化學品進行控制。

（5）有關職業(yè)健康安全管理控制及應急措施的實行。

（6）有關H勺記錄的保管。

（7）本部門職業(yè)健康安全目的、管理方案的實行。

（8）法律法規(guī)制的搜集整頓，并負責獲取有關的法律、法規(guī)及其他規(guī)定，

識別、評價其對我司的合用性。

4.4.1.9總務人事部的職責與權限

（1）負責職業(yè)健康安全信息的J溝通和交流。

（2）負責企業(yè)車輛職業(yè)健康安全的管理，水電管理。

（3）負責保證提供所有員工合適的內(nèi)部與外部訓練。此部分同步也包括承

包商與新進員工的訓練。

（4）有關目的、方案的J實行八

（5）職業(yè)健康安全監(jiān)測項目的測量。

4.4.1.10技術部的職責與權限

（1）組織各部門識別與評價危險源。

（2）控制危險源，改善職業(yè)健康安全影響。

4.4.1.11品質(zhì)部的職責與權限

（1）化學物質(zhì)管理。

（2）客戶提出的職業(yè)健康安全規(guī)定控制管理實行。

（3）執(zhí)行內(nèi)部職業(yè)健康安全審核，對審核成果、其不符合點提交給職業(yè)健

康安全管理者代表，并指示有關部門進行改善，驗證其最終止果。

4.4.2培訓、意識和能力

4.4.2.1目口勺

為使得也許會影響到工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，能順利掌握其工作職

責，通過有計劃的教育培訓，傳達我司職業(yè)健康安全管理的有關規(guī)定。

4.4.2.2范圍

合用于企業(yè)新進人員及在職人員的教育培訓。

4.4.2.3權責

（1）各部門責任者：負責提報計劃性或臨時性的培訓需求，并負責執(zhí)行。

(2)總務人事部：負責年度培訓計劃口勺編制及確認，并協(xié)助培訓計劃考核。

4.4.2.4管理原則

(1)我司教育培訓辨別為新進員工一般培訓I、資格規(guī)定培訓、在職培訓以及

對職業(yè)健康安全有重要影響特殊崗位人員培訓。

(2)教育培訓方式

①企業(yè)內(nèi)培訓：由企業(yè)經(jīng)理、主任自任講師或外聘講師到企業(yè)培訓。

②企業(yè)外培訓：由企業(yè)派員到企業(yè)外培訓機構接受培訓。

培訓口勺計劃、組織、實行、考核及記錄依《人力資源管理程序》執(zhí)行。

(2)教育培訓應使各級員工都能意識到如下方面。

①各項生產(chǎn)活動過程符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定

的重要性。

②在T作活動中實際的或也許存在日勺職也健康安全后果以及個人丁作的改

善所帶來的職業(yè)健康安全效益。

③在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定，包括

應急準備和響應規(guī)定(見4.4.7)方面的作用與職責的貫徹。

④不按照企業(yè)規(guī)定的運行程序工作時潛在后果。

(4)培訓課應保留個人的培訓記錄至該員工離職止，有關記錄的保留及雉護

方式參照“記錄管理程序”。

4.4.2.5支持文獻

“人力資源管理程序”

“記錄管理程序”

4.4.3協(xié)商和溝通

4.4.3.1目口勺

保證員工和其他有關方就有關職業(yè)健康安全信息進行互相溝通。

4.4.3.2范圍

企業(yè)內(nèi)部和外部有關方的信息溝通。

4.4.3.3管理規(guī)則

(1)最高管理者、職業(yè)健康安全管理者代表、辦公室負責共同建立及維持獲

得外部職業(yè)健康安全信息的途徑。職業(yè)健康安全管理者代表負責選用符合與企業(yè)

業(yè)務規(guī)定有關口勺資料，并規(guī)定辦公室依“信息溝通管理程序”進行登記，在需要

的狀況下，由職業(yè)健康安全管理者代表負責聯(lián)絡企業(yè)內(nèi)有關部門。企業(yè)有關部門

人員應參與風險管理方針和程序的制定和評審；商討影響工作場所職業(yè)健康安全

的任何變化；參與企業(yè)各項職業(yè)健康安全事務；并理解誰是職業(yè)健康安全的員工

代表和指定的管理者代表。

(2)各部門責任者負責將本部門的職業(yè)健康安全信息向職業(yè)健康安全管理者

代表通報，由職業(yè)健康安全管理者代表負責處理后，將有關職業(yè)健康安全信息傳

抵達有關部門。

(3)職業(yè)健康安全管理者代表負責處理波及重要職業(yè)健康安全原因H勺對外聯(lián)

絡。

4.4.3.4支持文獻

“信息溝通管理程序”,

4.4.4文獻

4.4.4.1目日勺

建立職業(yè)健康安全管理體系文獻，作為我企業(yè)內(nèi)部管理、外部審核日勺根據(jù)。

4.4.4.2范圍

合用于我司職業(yè)健康安全管理體系文獻的編制。

4.4.4.3權責

(1)辦公室：負責職業(yè)健康安全管理體系的《職業(yè)健康安全手冊》和有關程

序文獻日勺編寫。

(2)有關部門：負責有關支持文獻的編寫及有關作業(yè)指導書的編寫。

4.4.4.4管理規(guī)則

(1)我司的職業(yè)健康安全管理體系文獻分為如下類型。

①職業(yè)健康安全手冊。

②程序文獻。

③作業(yè)指導書。

④記錄。

(2)文獻編制應符合如下規(guī)定。

①描述管理體系關鍵要素及其互相作用。

②提供查詢有關文獻口勺途徑。

③按有效性和效率規(guī)定使文獻數(shù)量盡量少。

4.4.4.5支持文獻

“文獻和資料管理程序”。

4.4.5文獻和資料控制

4.4.5.1目日勺

使企業(yè)職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)能有效運作，各部門均能持有最新發(fā)行的文獻

進行作業(yè)，且無效或過期作廢的文獻均能有效的控制。

4.4.5.2范圍

凡職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)所有文獻與數(shù)據(jù)資料，包括外部提供的文獻和數(shù)

據(jù)資料均合用。

4.4.5.3權責

(1)一、二級文獻及與職業(yè)健康安全有關的外來文獻由管理者代表審核，總

經(jīng)理同意，三級文獻由有關部門負責人審核和同意，表格隨對應文獻一同審批。

(2)辦公室負責文獻的收發(fā)管理。

4.4.5.4管理規(guī)則，建立“文獻和資料管理程序”對如下方面作出規(guī)定。

(1)文獻和資料分目歸檔并易于查找。

(2)對文獻和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由受權人員確認其合適

性。

(3)凡府職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用口勺崗位，都可得到

有關文獻和資料的J現(xiàn)行版本。

(4)及時將失效文獻和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回或采用其他措施防止

誤用作廢文獻。

(5)對出于法規(guī)和(或)保留信息的需要而保留的檔案文獻和資料予以合適標

不O

4.4.5.5支持文獻：

“文獻和資料管理程序”。

4.4.6運行控制

4.4.6.1目H勺

識別與所認定的、需要采用控制措施口勺活動，并針府這些活動(包括維護工

作)進行籌劃。

4.4.6.2范圍

企業(yè)與危險源控制有關的運行和活動。

4.4.6.3管理規(guī)則

各部門的職業(yè)健康安全有關業(yè)務由各實行部門經(jīng)理負責并按如下規(guī)定實行。

(1)根據(jù)職業(yè)健康安全文獻、目的所確定并標示口勺重大危險源，進行有關日勺

職業(yè)健康安全管理運行與控制。包括維護工作、制定運行方案以保證符合規(guī)定。

(2)企業(yè)建立并保持有關的運行控制程序和作業(yè)指導書，使與重大危險源有

關口勺活動、產(chǎn)品服務得到有效控制，保證企業(yè)職位健康安全目的的實現(xiàn)，且不偏

離企業(yè)職業(yè)健康安全方針。

(3)各項目部、各部門負責運行控制文獻日勺貫徹執(zhí)行.

(4)確定與重大危險源有關H勺活動、產(chǎn)品、服務進行有效控制，保證其在規(guī)

定日勺條件下運行，使其不致偏離職業(yè)健康安全方針和目的J。

(5)與重大危險源有關的關鍵崗位人員，有關文獻中要明確規(guī)定嚴格執(zhí)行操

作規(guī)程。

(6)要對所有重大危險源建立作業(yè)文獻或管理方案，并把文獻或管理方案中

的規(guī)定通過協(xié)議、協(xié)議書或通告的形式通報給供方或分包方。

(7)對導致重大職業(yè)健康安全影響的不同樣作業(yè)和活動，依下列文獻運行。

①化學危險品管理程序。

②環(huán)境健康管理程序.

③有關方環(huán)境/職業(yè)健康安全影響管理程序。

④火災逃生措施滅火器使用常識等作業(yè)文獻。

4.4.7應急準備和響應

4.4.7.1目的

識別潛在的事件或緊急狀況，并作出響應，以便防止和減少也許隨之引起的

疾病和傷害。

4.4.7.2范圍

企業(yè)內(nèi)部存在的潛在H勺事件或緊急狀況。

4.4.7.3管理規(guī)則

(1)企業(yè)制定“應急準備與響應管理程序”，確定企業(yè)潛在的職業(yè)健康安全

事故或緊急狀況，作出應急準備和響應。防止或減少也許伴隨產(chǎn)生的職業(yè)健康安

全影響，防止或減少傷害。

(2)企業(yè)職業(yè)健康安全管理委員會為企業(yè)發(fā)生H勺易燃易爆、火災事故、工傷

事故和因特殊氣候引起日勺緊急狀況的管理部門，負責對緊急狀況發(fā)生后所采用的

糾正措施進行驗證。

(3)企業(yè)職業(yè)健康安全管理委員會負責社會或企業(yè)出現(xiàn)疫情時日勺防疫工作。

(4)職業(yè)健康安全管理委員會負責緊急狀況發(fā)生后的急救工作。

(5)對事故或緊急狀況的演習。

在條件容許的狀況下，總務人事部應定期組織職業(yè)健康安全應急演習，并對

演習成果作總結c

4.4.7.4支持文獻

“應急準備和響應管理程序”。

4.5檢杳和糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)視

4.5.1.1目的

對企業(yè)職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)測量和監(jiān)視，為企業(yè)職業(yè)健康安全管理體

系日勺改善提供根據(jù)。

4.5.1.2范圍

全企業(yè)范圍內(nèi)也許導致職業(yè)健康安全影響R勺各項活動的測量和監(jiān)視。

4.5.1.3管理規(guī)則

(1)制定文獻化的程序。

企業(yè)建立并保持“環(huán)境/職業(yè)健康安全量管理程序”、“環(huán)境健康管理程序”，

為了驗證各規(guī)定項目的與否符合所需的程序，必須依文獻嚴格執(zhí)行。

(2)測量和監(jiān)視。

測量和監(jiān)視應包括如下內(nèi)容。

①采用以現(xiàn)場巡視、調(diào)杳為基礎的定性檢查和必要時抽樣檢測(噪聲監(jiān)測等)

定量檢杳相結合的方式進行。

②對企業(yè)職業(yè)健康安全目的口勺滿足程度進行監(jiān)視，確定目的日勺滿足程度。

③積極性監(jiān)視和檢查職業(yè)健康安全活動與否符合職業(yè)健康安全管理方案，運

行準則、法規(guī)和其他規(guī)定。

④被動性監(jiān)視和測量失敗案例，對事故、事件、疾病、財產(chǎn)損失及其他不良

職業(yè)健康績效進行調(diào)查、分析和記錄。

(3)辦公室、總務人事部定期組織有關部門人員對企業(yè)職業(yè)健康安全管理進

行檢查。分別對?企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域職業(yè)健康安全進行監(jiān)督檢查，各部組

織對本部門職業(yè)健康安全進行自檢。

(4)定期檢查均應對測量和監(jiān)視的成果進行充足的記錄，以便于糾正和防止

措施分析。

(5)企業(yè)波及的績效測量和監(jiān)視設備，應進行校準和維護，并保留校準和維

護活動及成果的)記錄，詳細規(guī)定可參照《生產(chǎn)設芬管理程序》實行八

4.5.1.4支持文獻

(1)“環(huán)境/職業(yè)健康安全量管理程序”。

(2)“環(huán)境健康管理程序”。

(3)“生產(chǎn)設備管理程序”。

4.5.3事故、事件、不符合、糾正和防止措施

4.5.3.1日的

針對職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的運行與規(guī)定的I事項發(fā)生的事故、事件、不符合，

對其進行調(diào)查、分析，并采用糾正/防止措施，以減少對職業(yè)健康安全日勺影響。

4.5.3.2范圍

企業(yè)職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)有關的事故、事件、不符合、糾正與防止措施。

4.5.3.3管理規(guī)則

(1)企業(yè)制定了“事故匯報、調(diào)查與處理程序”、“不符合控制程序”對事

故、事件不符合的處理、調(diào)