公司節(jié)約飲用水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司節(jié)約用水管理，增強(qiáng)員工節(jié)約用水意識(shí)，合理利用水資源，降低公司運(yùn)營成本，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及入駐公司的外來人員。（三）基本原則1.開源節(jié)流原則在積極尋求水資源合理開源途徑的同時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)化節(jié)約用水措施，減少水資源浪費(fèi)。2.全員參與原則倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約用水意識(shí)，形成人人參與、共同節(jié)約的良好氛圍。3.科學(xué)管理原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，對(duì)公司用水進(jìn)行規(guī)范管理和有效監(jiān)控。二、職責(zé)分工（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司節(jié)約飲用水管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查公司內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換。3.開展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約用水意識(shí)。4.統(tǒng)計(jì)公司每月用水量，分析用水情況，提出改進(jìn)措施。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門節(jié)約用水工作的具體實(shí)施，督促員工遵守節(jié)約飲用水管理制度。2.發(fā)現(xiàn)本部門用水設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況時(shí)，及時(shí)通知行政部門進(jìn)行維修。3.配合行政部門開展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出節(jié)約用水的合理化建議。（三）員工個(gè)人1.自覺遵守公司節(jié)約飲用水管理制度，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。2.積極參與公司組織的節(jié)約用水活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水的行為及時(shí)制止并向相關(guān)部門報(bào)告。3.主動(dòng)提出節(jié)約用水的合理化建議，為公司節(jié)約用水工作貢獻(xiàn)力量。三、用水管理規(guī)定（一）飲用水供應(yīng)1.公司統(tǒng)一為員工提供飲用水，在各辦公區(qū)域、車間等地點(diǎn)設(shè)置飲水機(jī)或安裝直飲水設(shè)備。2.行政部門負(fù)責(zé)與飲用水供應(yīng)商簽訂合同，確保飲用水的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。3.定期對(duì)飲水機(jī)和直飲水設(shè)備進(jìn)行清潔和維護(hù)，保證飲用水衛(wèi)生安全。（二）日常用水1.洗手、洗臉、刷牙時(shí)應(yīng)控制水流大小，隨用隨關(guān)，避免長流水。2.清洗小件物品時(shí)，應(yīng)使用適量的水，避免在水龍頭下長時(shí)間沖洗。3.拖布、抹布等清潔工具應(yīng)擰干后再使用，避免在水池中長時(shí)間浸泡。4.發(fā)現(xiàn)水龍頭、水管等用水設(shè)施設(shè)備漏水時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門進(jìn)行維修。（三）特殊用水1.因工作需要使用大量水進(jìn)行清潔、實(shí)驗(yàn)等操作時(shí)，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，并合理控制用水量。2.綠化灌溉應(yīng)根據(jù)天氣情況和植物生長需求，合理安排澆水時(shí)間和澆水量，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。四、節(jié)約用水措施（一）設(shè)備設(shè)施改造1.逐步對(duì)公司內(nèi)的用水設(shè)備設(shè)施進(jìn)行節(jié)水改造，如更換節(jié)水型水龍頭、馬桶等。2.優(yōu)化用水系統(tǒng)，提高水資源的循環(huán)利用率，如將部分冷卻水進(jìn)行回收再利用。（二）宣傳教育1.定期組織節(jié)約用水培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節(jié)約用水的重要性和相關(guān)知識(shí)。2.在公司內(nèi)張貼節(jié)約用水標(biāo)語和提示牌，提醒員工節(jié)約用水。3.開展節(jié)約用水主題活動(dòng)，如節(jié)水知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)水之星評(píng)選等，激發(fā)員工節(jié)約用水的積極性。（三）考核激勵(lì)1.將節(jié)約用水納入員工績效考核體系，對(duì)節(jié)約用水表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)浪費(fèi)水的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具1.在公司總水表及各部門、車間的分表處安裝合格的計(jì)量器具，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確。2.定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行檢查和校準(zhǔn)，保證其正常運(yùn)行。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.行政部門每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司及各部門的用水量，并填寫用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括用水量、用水時(shí)間、用水項(xiàng)目等信息，并進(jìn)行分析和總結(jié)。3.每季度對(duì)公司用水情況進(jìn)行一次全面分析，向公司管理層匯報(bào)用水情況及節(jié)水措施執(zhí)行效果。六、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.行政部門安排專人定期對(duì)公司內(nèi)的用水情況進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查水龍頭、水管、飲水機(jī)等用水設(shè)施設(shè)備是否存在漏水、浪費(fèi)水等現(xiàn)象。2.巡查人員應(yīng)做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改。（二）專項(xiàng)檢查1.不定期組織開展節(jié)約用水專項(xiàng)檢查，對(duì)各部門的節(jié)約用水工作進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。2.專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括用水管理制度執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實(shí)情況、用水設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況等。3.根據(jù)專項(xiàng)檢查結(jié)果，對(duì)節(jié)約用水工作落實(shí)不到位的部門提出整改意見，并跟蹤整改情況。七、違規(guī)處理（一）輕度違規(guī)1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的輕度浪費(fèi)水行為，如未及時(shí)關(guān)閉水龍頭、用水后未擰緊水龍頭等，由行政部門進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.被口頭警告的員工應(yīng)立即改正錯(cuò)誤行為，并在部門內(nèi)部作出檢討。（二）中度違規(guī)1.對(duì)于多次出現(xiàn)輕度浪費(fèi)水行為或發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重浪費(fèi)水行為的員工，如私自使用大量飲用水進(jìn)行非工作用途等，給予書面警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.書面警告處分有效期為[X]個(gè)月，在處分期間，員工的績效考核成績將受到一定影響。（三）重度違規(guī)1.對(duì)于嚴(yán)重浪費(fèi)水行為，如故意損壞用水設(shè)施設(shè)備導(dǎo)致大量漏水等，給予記過處分，并責(zé)令其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.記過處分有效期為[X]個(gè)月，在處分期間，員工不得參與公司的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。3.如員工