公司安保執(zhí)勤現(xiàn)場管理制度一、總則（一）目的為加強公司安保執(zhí)勤現(xiàn)場管理，規(guī)范安保人員行為，確保公司安全秩序，保障公司及員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安保執(zhí)勤崗位及相關工作現(xiàn)場。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強安保措施和日常巡查，預防各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。2.規(guī)范有序原則：明確安保執(zhí)勤流程和標準，確保安保工作規(guī)范、有序進行。3.服務至上原則：安保人員應樹立服務意識，在保障安全的前提下，為公司員工和來訪人員提供優(yōu)質服務。二、安保執(zhí)勤人員職責（一）基本職責1.負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等場所的安全保衛(wèi)工作，防止未經(jīng)授權的人員、車輛進入公司。2.對進入公司的人員、車輛進行登記和檢查，確保其符合公司規(guī)定和安全要求。3.定時巡邏公司各區(qū)域，檢查安全設施設備是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。4.維護公司內(nèi)部秩序，制止各類違規(guī)行為和突發(fā)事件，如打架斗毆、盜竊等，并及時報告相關部門。5.協(xié)助公司各部門做好重大活動、會議等的安全保障工作。（二）崗位具體職責1.門崗職責嚴格執(zhí)行公司門禁制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。對進入公司的人員，認真查驗有效證件，進行登記，詢問來訪事由，與被訪人聯(lián)系確認后，方可放行。對進入公司的車輛，檢查車輛外觀是否完好，詢問來訪目的，引導車輛按規(guī)定路線停放，并做好登記。嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入公司，如發(fā)現(xiàn)可疑物品，應及時報告并進行檢查。2.巡邏崗職責按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。檢查公司各區(qū)域的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，及時上前詢問并報告上級。在巡邏過程中，如遇突發(fā)事件，應立即采取措施進行制止，并及時報告相關部門。3.監(jiān)控室職責負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護，確保監(jiān)控設備正常運行，圖像清晰。密切關注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏崗人員進行查看，并做好記錄。對監(jiān)控資料進行妥善保存，按照規(guī)定的期限進行備份，以備查閱。協(xié)助其他部門調(diào)閱監(jiān)控資料，提供相關證據(jù)。三、安保執(zhí)勤現(xiàn)場工作流程（一）上崗準備1.安保人員應提前10分鐘到達崗位，做好交接班工作。2.檢查個人著裝是否整齊，佩戴好工作證件、對講機等裝備。3.了解上一班次的工作情況和遺留問題，做好記錄。（二）人員出入管理1.對來訪人員，應禮貌詢問來訪事由，要求其出示有效證件，并進行登記。登記內(nèi)容包括：姓名、單位、來訪時間、被訪人姓名、聯(lián)系電話等。如來訪人員無有效證件，應拒絕其進入公司，并說明原因。2.與被訪人聯(lián)系確認后，在來訪人員的證件上加蓋“來訪”章，發(fā)放臨時出入證，并告知其注意事項和公司相關規(guī)定。3.來訪人員離開時，收回臨時出入證，在登記本上記錄離開時間，并檢查其證件是否加蓋“來訪”章。（三）車輛出入管理1.對進入公司的車輛，安保人員應示意其停車，檢查車輛外觀是否完好，詢問來訪目的。2.如車輛為公司內(nèi)部車輛，檢查其是否粘貼公司車輛標識，確認無誤后予以放行。3.如車輛為外來車輛，要求駕駛員出示有效證件，進行登記，包括車牌號、車型、來訪時間、被訪人姓名、聯(lián)系電話等。4.與被訪人聯(lián)系確認后，發(fā)放臨時停車證，引導車輛按規(guī)定路線停放，并告知駕駛員停車注意事項。5.車輛離開時，收回臨時停車證，檢查車輛是否有損壞，確認無誤后予以放行。（四）巡邏工作1.巡邏人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。2.巡邏內(nèi)容包括：檢查門窗是否關閉、水電設施是否正常、消防器材是否完好、有無可疑人員或異常情況等。3.發(fā)現(xiàn)問題應及時報告，并做好記錄。能夠當場處理的問題，應立即采取措施進行處理；不能當場處理的問題，應及時通知相關部門前來處理。4.巡邏結束后，巡邏人員應將巡邏情況詳細記錄在巡邏日志上，并簽字確認。（五）突發(fā)事件處理1.安保人員在執(zhí)勤過程中如遇突發(fā)事件，應保持冷靜，立即采取措施進行制止。2.對于一般性突發(fā)事件，如打架斗毆、盜竊等，應及時報告上級領導，并協(xié)助相關部門進行處理。3.對于重大突發(fā)事件，如火災、爆炸等，應立即啟動應急預案，并按照預案要求進行處理。同時，及時撥打報警電話和急救電話，組織人員疏散，保護現(xiàn)場。4.在突發(fā)事件處理過程中，安保人員應做好現(xiàn)場保護和相關記錄工作，為后續(xù)調(diào)查提供證據(jù)。（六）交接班1.安保人員應在規(guī)定的時間進行交接班，不得遲到、早退。2.交接班時，雙方應在現(xiàn)場進行交接，交接內(nèi)容包括：工作情況、遺留問題、裝備器材等。3.交接雙方應認真核對各項交接內(nèi)容，確認無誤后在交接班記錄上簽字。4.如發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方應及時協(xié)商解決，如無法解決，應及時報告上級領導。四、安保執(zhí)勤現(xiàn)場紀律要求（一）工作紀律1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導安排，按時完成工作任務。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。如有特殊情況需要離崗，必須向主管領導請假，并安排好替崗人員。3.嚴禁在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、聊天等與工作無關的事情。（二）行為規(guī)范1.安保人員應著裝整齊、規(guī)范，佩戴好工作證件，保持良好的精神面貌。2.對待公司員工和來訪人員應禮貌熱情，使用文明用語，不得態(tài)度生硬、蠻橫無理。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品等。4.不得泄露公司機密信息，妥善保管好工作中涉及的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。（三）保密紀律1.安保人員應嚴格遵守公司的保密制度，對公司的安全情況、人員信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等予以保密。2.不得向無關人員透露公司內(nèi)部的安全防范措施、監(jiān)控系統(tǒng)布局等信息。3.嚴禁私自復制、傳播公司的保密文件和資料。五、安保執(zhí)勤現(xiàn)場培訓與考核（一）培訓計劃1.安保部門應制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容包括：安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應急處置技能、公司規(guī)章制度等。3.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演練等多種形式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量。2.培訓過程中，應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員等。3.定期對培訓效果進行評估，了解安保人員對培訓內(nèi)容的掌握情況，及時調(diào)整培訓計劃和培訓方式。（三）考核制度1.建立安保人員考核制度，定期對安保人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括：工作紀律、工作業(yè)績、業(yè)務能力、服務態(tài)度等。3.考核方式可采用日?？己恕⒃露瓤己恕⒛甓瓤己讼嘟Y合的方式。4.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的安保人員進行批評教育、警告、辭退等處理。六、安保執(zhí)勤現(xiàn)場裝備與設施管理（一）裝備配備1.為安保人員配備必要的工作裝備，包括對講機、警棍、強光手電筒、防護用具等。2.定期對裝備進行檢查和維護，確保裝備完好、性能正常。3.為安保人員配備統(tǒng)一的工作制服，工作制服應保持整潔、完好。（二）設施管理1.對公司內(nèi)的安全設施設備，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、