公司司機考勤管理制度一、總則1.目的為加強公司司機隊伍管理，規(guī)范司機考勤行為，提高工作效率，確保公司車輛安全、有序運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體司機崗位人員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以確保司機按時、準(zhǔn)確地履行工作職責(zé)，保障公司業(yè)務(wù)的正常開展。二、考勤內(nèi)容1.工作時間司機正常工作時間為[具體工作時間段]，包括工作日及法定節(jié)假日值班時間。司機應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.請假制度病假：司機因病請假，需提前提交醫(yī)院開具的病假證明，并填寫《請假申請表》，按照請假流程審批。病假期間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。事假：司機因個人原因請假，需提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報人事部門備案。事假期間無工資，連續(xù)事假超過[X]天的，公司有權(quán)重新安排崗位。年假：符合公司年假規(guī)定的司機，可按照規(guī)定申請年假。年假申請需提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)審批后安排休假。年假期間工資正常發(fā)放?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，司機應(yīng)提前提交相關(guān)證明材料并填寫《請假申請表》，經(jīng)審批后休假，工資待遇按照規(guī)定執(zhí)行。3.遲到、早退及曠工處理遲到：遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；遲到超過[X]分鐘但在[X]小時以內(nèi)，按曠工半天處理；遲到超過[X]小時，按曠工一天處理。早退：早退處理方式與遲到相同。曠工：曠工一天扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天，公司將予以辭退。三、出車考勤管理1.出車任務(wù)安排公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由行政部門統(tǒng)一安排司機出車任務(wù)。司機應(yīng)及時接收出車任務(wù)通知，明確出車時間、地點、任務(wù)內(nèi)容等信息。2.出車前準(zhǔn)備司機在出車前應(yīng)檢查車輛狀況，包括車輛外觀、輪胎、剎車、機油、水箱等，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時報告并安排維修。清潔車輛內(nèi)部衛(wèi)生，保持整潔。準(zhǔn)備好相關(guān)行車證件，如駕駛證、行駛證等。3.出車記錄司機每次出車需填寫《出車登記表》，詳細(xì)記錄出車時間、地點、行程、任務(wù)完成情況等信息。出車登記表應(yīng)在回公司后及時提交給行政部門存檔。4.回司時間司機完成出車任務(wù)后，應(yīng)按時返回公司，并向行政部門報告車輛停放位置及車輛狀況。如因特殊情況不能按時回司，需提前向行政部門報備，并說明原因。四、考勤監(jiān)督與管理1.打卡制度公司實行打卡考勤制度，司機需在規(guī)定的打卡時間內(nèi)打卡上下班。打卡地點為公司指定的打卡機。如因特殊原因無法打卡，需填寫《未打卡說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報人事部門備案。2.抽查與巡查行政部門將不定期對司機的考勤情況進(jìn)行抽查和巡查。抽查方式包括查看打卡記錄、詢問同事、實地檢查車輛等。巡查內(nèi)容包括司機是否按時出車、回司，出車任務(wù)執(zhí)行情況等。3.考勤統(tǒng)計與公示人事部門每月對司機的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。如有異議，司機可在公示期內(nèi)提出申訴，人事部門將進(jìn)行核實和處理。五、違規(guī)處理1.考勤違規(guī)處理對于違反考勤制度的司機，公司將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如司機對處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向人事部門提出申訴，人事部門將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和復(fù)議，并將復(fù)議結(jié)果及時反饋給司機。2.嚴(yán)重違規(guī)處理對于嚴(yán)重違反考勤制度，如連續(xù)曠工、無故遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)等行為，公司除按照本制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等行政處分。六、附則1.本制度由公