公司制度安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，確保公司各項工作的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產車間、倉庫及其他相關場所。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行全員參與、全過程管理、全方位覆蓋的安全管理模式。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，確保安全管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應，為安全管理工作提供必要的資源支持。2.副總經理協(xié)助總經理開展安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。3.各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，制定并落實本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，對本部門員工進行安全教育培訓，確保本部門的安全生產。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門是公司安全管理工作的綜合協(xié)調部門，負責制定、完善公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急救援等工作。2.定期收集、分析公司安全管理工作信息，向公司管理層匯報安全管理工作情況，提出改進安全管理工作的建議和措施。3.負責組織安全事故的調查處理，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。（三）員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.嚴格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，不違章作業(yè)、不冒險蠻干。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全事故應急救援工作，配合事故調查處理。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。公司級安全教育培訓主要內容包括國家安全生產法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。部門級安全教育培訓主要內容包括本部門的安全管理制度、操作規(guī)程、工作環(huán)境及危險因素等。班組級安全教育培訓主要內容包括本班組的安全操作規(guī)程、崗位特點、事故預防措施等。2.定期組織全體員工進行安全再教育和培訓，每年不少于規(guī)定學時。培訓內容根據(jù)國家法律法規(guī)、公司安全管理要求和員工崗位需求進行更新和調整。3.特殊工種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須對相關人員進行專門的安全教育培訓，確保其了解和掌握新的安全技術要求。（二）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全自查。2.安全檢查內容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設施設備的運行狀況、作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境、員工的安全操作行為等。3.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，及時進行整改。整改完成后，要進行復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，要立即采取臨時防范措施，并及時報告公司管理層，制定專項整改方案，確保隱患得到有效治理。（三）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，明確隱患排查治理的責任主體、排查內容、排查方式、治理措施和治理期限等。2.安全管理部門負責組織開展隱患排查治理工作，定期對公司安全管理狀況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。3.各部門要積極配合隱患排查治理工作，對排查出的隱患要及時進行整改，不能立即整改的，要制定防范措施，確保安全。4.隱患排查治理情況要進行詳細記錄，建立隱患排查治理檔案，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、復查等情況進行跟蹤管理。（四）安全設施設備管理制度1.公司建立安全設施設備臺賬，對安全設施設備的購置、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、更新、報廢等全過程進行管理。2.安全設施設備必須符合國家有關標準和規(guī)定，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.新增、更新安全設施設備時，必須進行安全論證，確保其安全可靠。4.安全設施設備的報廢必須按照規(guī)定程序進行審批，報廢后的安全設施設備要及時進行處理，防止流失。（五）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.進行危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，明確作業(yè)內容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等，經相關部門負責人審批后方可進行作業(yè)。3.危險作業(yè)必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，對作業(yè)過程進行全程監(jiān)督，確保作業(yè)安全。4.作業(yè)人員必須嚴格遵守危險作業(yè)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違章作業(yè)。5.作業(yè)結束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確認無安全隱患后方可撤離。（六）職業(yè)健康管理制度1.公司建立職業(yè)健康管理體系，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，要進行專門的職業(yè)健康培訓，告知其危害后果和防護措施。4.為員工配備必要的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。5.加強對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，定期進行檢測和評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（七）應急救援管理制度1.制定完善公司應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期組織應急演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，增強員工的應急救援意識和能力。3.建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援物資和設備，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。四、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司管理層報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應當立即報告公司總經理，并按照國家有關規(guī)定及時向政府有關部門報告。（二）事故調查1.安全事故發(fā)生后，公司成立事故調查組，負責事故的調查處理工作。事故調查組由安全管理部門、相關部門負責人、工會代表等組成。2.事故調查組應當查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進行處理，由事故責任部門或責任人承擔相應的賠償責任。3.對在事故調查處理過程中，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的單位和個人，要依法依規(guī)從重處理。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反