版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保安巡更巡邏管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作,規(guī)范保安巡更巡邏行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患,確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員的巡更巡邏工作。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則:通過定期巡更巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患,采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。2.全面覆蓋原則:確保公司各個(gè)區(qū)域都在巡更巡邏范圍內(nèi),不留死角。3.及時(shí)報(bào)告原則:發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以便迅速采取應(yīng)對措施。4.嚴(yán)格考核原則:對保安巡更巡邏工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,確保制度有效執(zhí)行。二、巡更巡邏人員職責(zé)(一)保安隊(duì)長職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定保安巡更巡邏工作計(jì)劃和安排,合理調(diào)配人員。2.定期檢查巡更巡邏記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理和跟蹤。3.組織保安人員培訓(xùn),提高巡更巡邏業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力。4.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保安巡更巡邏工作情況,提出改進(jìn)建議。(二)保安人員職責(zé)1.按照規(guī)定的時(shí)間、路線和要求進(jìn)行巡更巡邏,認(rèn)真填寫巡更巡邏記錄。2.負(fù)責(zé)檢查公司內(nèi)各區(qū)域的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.注意觀察周圍環(huán)境,發(fā)現(xiàn)異常情況(如可疑人員、異常聲響、火災(zāi)隱患等)及時(shí)進(jìn)行盤查、報(bào)告,并采取相應(yīng)措施。4.協(xié)助做好公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,對違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。三、巡更巡邏工作流程(一)巡更前準(zhǔn)備1.保安隊(duì)長根據(jù)公司實(shí)際情況,制定每日巡更巡邏路線和時(shí)間安排,并提前通知保安人員。2.保安人員領(lǐng)取巡更設(shè)備(如巡更棒、對講機(jī)等),檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行。3.熟悉巡更巡邏路線和重點(diǎn)部位,明確各區(qū)域的安全要求和注意事項(xiàng)。(二)巡更過程1.保安人員按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡更巡邏,每[X]小時(shí)至少巡邏一次。2.在巡更過程中,認(rèn)真檢查各區(qū)域的安全狀況,包括但不限于:門窗是否關(guān)閉、鎖好,有無損壞跡象。水電設(shè)施是否正常,有無漏水、漏電現(xiàn)象。消防器材是否在位、完好,標(biāo)識(shí)是否清晰。通道是否暢通,有無障礙物。有無可疑人員、車輛在公司內(nèi)逗留或活動(dòng)。3.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄在巡更巡邏記錄上,并通過對講機(jī)或其他方式報(bào)告保安隊(duì)長。4.對一般性問題,能夠當(dāng)場處理的應(yīng)立即處理;對無法當(dāng)場處理的問題,應(yīng)詳細(xì)記錄情況,并采取臨時(shí)防范措施,等待上級(jí)指示。(三)巡更后工作1.保安人員完成巡更巡邏任務(wù)后,將巡更設(shè)備交回指定地點(diǎn),并充電或更換電池。2.保安隊(duì)長收集巡更巡邏記錄,對記錄進(jìn)行認(rèn)真檢查和分析,總結(jié)當(dāng)天巡更巡邏工作情況。3.對巡更巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)安排人員進(jìn)行處理,并跟蹤處理結(jié)果。4.將巡更巡邏工作情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),重大問題及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定解決方案。四、巡更巡邏記錄管理(一)記錄內(nèi)容巡更巡邏記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.巡更時(shí)間:精確到具體的時(shí)分。2.巡更人員姓名。3.巡更路線及區(qū)域。4.發(fā)現(xiàn)的問題描述,包括問題所在位置、具體情況等。5.處理情況記錄,如是否當(dāng)場處理、報(bào)告時(shí)間、處理結(jié)果等。(二)記錄要求1.記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得漏記、錯(cuò)記。2.記錄字跡應(yīng)清晰,不得潦草、涂改。3.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)詳細(xì)描述,不得簡單概括。(三)記錄保存巡更巡邏記錄由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)收集整理,每月裝訂成冊,保存期限為[X]年。保存期滿后,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可銷毀。五、考核與獎(jiǎng)懲(一)考核標(biāo)準(zhǔn)1.巡更巡邏工作的及時(shí)性:是否按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行巡更巡邏,有無遲到、早退現(xiàn)象。2.巡更巡邏路線的執(zhí)行情況:是否嚴(yán)格按照規(guī)定的路線進(jìn)行巡更巡邏,有無漏巡區(qū)域。3.問題發(fā)現(xiàn)與處理能力:能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況,并采取有效措施進(jìn)行處理。4.巡更巡邏記錄的質(zhì)量:記錄是否完整、準(zhǔn)確、清晰。(二)考核方式1.保安隊(duì)長定期對保安人員的巡更巡邏工作進(jìn)行檢查,通過查看巡更巡邏記錄、實(shí)地抽查等方式進(jìn)行考核。2.公司安全管理部門不定期對保安巡更巡邏工作進(jìn)行抽查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和通報(bào)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)1.對巡更巡邏工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):月度獎(jiǎng)金[X]元。頒發(fā)“優(yōu)秀保安”榮譽(yù)證書。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.對及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理重大安全隱患,避免公司遭受重大損失的保安人員,給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。(四)懲罰1.對巡更巡邏工作中存在以下問題的保安人員,給予相應(yīng)的懲罰:遲到、早退一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金[X]元。漏巡一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金[X]元,并進(jìn)行批評(píng)教育。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)報(bào)告、處理,導(dǎo)致公司遭受損失的,根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,并視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處分。2.對違反公司規(guī)章制度,在巡更巡邏過程中玩忽職守、弄虛作假的保安人員,立即辭退,并依法追究其相關(guān)責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計(jì)劃保安隊(duì)長應(yīng)根據(jù)保安人員的實(shí)際情況,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:1.安全保衛(wèi)知識(shí),如安全防范意識(shí)、消防知識(shí)、應(yīng)急處理技能等。2.巡更巡邏業(yè)務(wù)知識(shí),如巡更巡邏路線、方法、記錄要求等。3.職業(yè)道德和紀(jì)律教育,如遵守公司規(guī)章制度、文明執(zhí)勤等。(二)培訓(xùn)方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn),邀請公司安全管理部門人員或外部專家進(jìn)行授課。2.開展案例分析和模擬演練,提高保安人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處理能力。3.鼓勵(lì)保安人員自主學(xué)習(xí),通過閱讀相關(guān)書籍、資料,參加線上培訓(xùn)課程等方式提升業(yè)務(wù)水平。(三)教育要求1.新入職保安人員必須接受崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。2.定期對保安人員進(jìn)行安全教育,強(qiáng)化安全意識(shí),確保巡更巡邏工作的質(zhì)量和效果。七、應(yīng)急處理(一)應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案,明確在巡更巡邏過程中可能遇到的各類突發(fā)事件(如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等)的應(yīng)急處理流程和措施。(二)應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn),使他們熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求,掌握應(yīng)急處理技能。2.每年至少組織[X]次應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和提高保安人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。(三)應(yīng)急處理流程1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后,保安人員應(yīng)立即報(bào)告保安隊(duì)長,并按照應(yīng)急預(yù)案的要求采取相應(yīng)措施。2.保安隊(duì)長接到報(bào)告后,應(yīng)迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,指揮應(yīng)急處理工作,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。3.在應(yīng)急處理過程中,保安人員應(yīng)保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省十堰市2026年高三年級(jí)元月調(diào)研考試生物學(xué)試題(含答案)
- 養(yǎng)老院入住老人心理關(guān)懷制度
- 人力資源部門工作職責(zé)與權(quán)限制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作規(guī)劃制度
- 老年終末期疼痛評(píng)估的非藥物方案
- 蕁麻疹健康宣教總結(jié)2026
- 加快信息技術(shù)與工業(yè)融合推進(jìn)方案
- 第05章集團(tuán)規(guī)章制度.8.眾義達(dá)集團(tuán)信息系統(tǒng)管理細(xì)則
- 臨汾堯都法院書記員招聘考試真題庫2025
- 燃?xì)廨啓C(jī)運(yùn)行值班員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理模擬考核試卷含答案
- 公路成本管理培訓(xùn)
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢分析報(bào)告
- 上海市松江區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(jí)(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- GJB3243A-2021電子元器件表面安裝要求
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 工程倫理 章節(jié)測試答案
- 白血病醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)
- 護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)實(shí)用手冊解讀
- 圓柱彈簧通用作業(yè)指導(dǎo)書
- 熱力學(xué)統(tǒng)計(jì)物理第三章
- 家庭裝修簡易合同范本模板六篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論