保安公司司機(jī)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)保安公司司機(jī)隊(duì)伍的管理，規(guī)范司機(jī)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保行車安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于保安公司所有在職司機(jī)。3.基本原則司機(jī)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，安全、文明、高效地完成出車任務(wù)。二、司機(jī)崗位職責(zé)1.車輛駕駛負(fù)責(zé)公司車輛的日常駕駛，按照指定路線和時(shí)間接送乘客或運(yùn)送貨物。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。2.車輛維護(hù)做好車輛的日常保養(yǎng)工作，包括檢查車輛的機(jī)油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。定期對(duì)車輛進(jìn)行清潔和消毒，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。3.出車記錄每次出車前，認(rèn)真填寫出車記錄，包括出車時(shí)間、地點(diǎn)、事由、里程數(shù)等信息。出車任務(wù)完成后，及時(shí)將出車記錄交回公司辦公室。4.車輛保管車輛停放時(shí)，應(yīng)選擇安全可靠的地點(diǎn)，并采取必要的防盜措施。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用。5.協(xié)助工作積極協(xié)助公司其他部門開(kāi)展工作，如搬運(yùn)物品、執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)等。配合保安人員做好車輛及乘車人員的安全保衛(wèi)工作。三、車輛使用管理1.車輛調(diào)度公司辦公室負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一調(diào)度和安排，根據(jù)工作需要合理調(diào)配車輛資源。司機(jī)應(yīng)服從公司辦公室的調(diào)度安排，不得無(wú)故拒絕出車任務(wù)。2.用車申請(qǐng)各部門因工作需要用車時(shí)，應(yīng)提前填寫《用車申請(qǐng)表》，注明用車時(shí)間、地點(diǎn)、事由、乘車人數(shù)等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交公司辦公室。公司辦公室根據(jù)用車申請(qǐng)的緊急程度和車輛使用情況進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后安排車輛和司機(jī)。3.特殊情況用車如遇緊急情況需要臨時(shí)用車，用車部門可先電話通知公司辦公室，說(shuō)明用車情況，公司辦公室應(yīng)及時(shí)安排車輛和司機(jī)，并在事后補(bǔ)辦用車申請(qǐng)手續(xù)。對(duì)于重要客戶或緊急任務(wù)的用車，公司應(yīng)優(yōu)先保障。4.車輛使用限制公司車輛主要用于公司業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得用于私人用途。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，司機(jī)不得將車輛駛出規(guī)定的行駛區(qū)域。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車和超速行駛。四、車輛維護(hù)保養(yǎng)1.日常保養(yǎng)司機(jī)應(yīng)每天對(duì)車輛進(jìn)行例行檢查，包括車輛外觀、輪胎、剎車、燈光、儀表盤等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。按照車輛使用說(shuō)明書的要求，定期更換機(jī)油、機(jī)濾、空濾等保養(yǎng)部件。2.定期保養(yǎng)車輛每行駛一定里程或時(shí)間，應(yīng)進(jìn)行一次全面的定期保養(yǎng)，包括發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電氣系統(tǒng)等的檢查和維護(hù)。定期保養(yǎng)由公司指定的專業(yè)維修廠進(jìn)行，司機(jī)應(yīng)協(xié)助維修人員做好車輛保養(yǎng)工作。3.維修管理車輛出現(xiàn)故障需要維修時(shí)，司機(jī)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的維修廠進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由公司辦公室審核后報(bào)銷，司機(jī)應(yīng)妥善保管維修發(fā)票和維修清單。對(duì)于車輛維修的情況，司機(jī)應(yīng)做好記錄，包括維修時(shí)間、維修項(xiàng)目、維修費(fèi)用等信息。五、安全管理1.安全培訓(xùn)公司定期組織司機(jī)參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處理等。司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，不斷提高安全意識(shí)和駕駛技能。2.安全檢查司機(jī)每天出車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛安全性能良好。公司辦公室定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促司機(jī)整改。3.事故處理如發(fā)生交通事故，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警，并報(bào)告公司辦公室。積極配合交警部門和保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故處理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于交通事故的原因和處理結(jié)果，司機(jī)應(yīng)寫出書面報(bào)告，交公司辦公室存檔。六、工作紀(jì)律1.考勤制度司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。因工作需要加班時(shí)，應(yīng)服從公司安排，并按照規(guī)定領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。2.著裝要求司機(jī)在工作期間應(yīng)著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服，保持著裝整潔、得體。不得穿拖鞋、短褲等不符合工作要求的服裝上崗。3.言行規(guī)范司機(jī)應(yīng)注重言行舉止，禮貌待人，不得與乘客發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。不得在車內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔垃圾等。4.保密制度司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息和客戶信息。對(duì)于乘車人員的隱私和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容對(duì)司機(jī)的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律等方面。工作業(yè)績(jī)主要考核出車任務(wù)完成情況、車輛使用效率等；安全行車主要考核交通事故發(fā)生情況、安全檢查執(zhí)行情況等；服務(wù)質(zhì)量主要考核乘客滿意度、服務(wù)態(tài)度等；工作紀(jì)律主要考核考勤情況、著裝規(guī)范、言行舉止等。2.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每月進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的司機(jī)，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。在安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的司機(jī)，公司將優(yōu)先推薦晉升或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.懲罰措施對(duì)于考核結(jié)果不合格的司機(jī)，公司給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰措施。因違反公司規(guī)章制度或工作失誤給公司造成損失的司機(jī)，公司將追究其相應(yīng)的責(zé)任，并要求其賠償損失。對(duì)于多次違反公司規(guī)章制度或發(fā)生重大交通事故的司機(jī)，公司將予以辭退。八、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)司機(jī)的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、出車補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)司機(jī)的工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定；績(jī)效工資根據(jù)司機(jī)的考核結(jié)果發(fā)放；出車補(bǔ)貼根據(jù)出車?yán)锍毯统鲕嚧螖?shù)計(jì)算。2.福利保障公司按照國(guó)家規(guī)定為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。司機(jī)享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。公司為司機(jī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。九