供電公司保暖管理制度一、總則（一）目的為確保供電公司員工在寒冷天氣下能夠正常工作，保障工作安全與效率，同時維護(hù)員工的身體健康，特制定本保暖管理制度。（二）適用范圍本制度適用于供電公司全體員工，包括一線作業(yè)人員、后勤保障人員、管理人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工在寒冷天氣下的工作需求，提供必要的保暖措施，保障員工身體健康。2.安全第一原則：在實施保暖措施的過程中，確保不影響工作安全，不引發(fā)安全事故。3.合理配置原則：根據(jù)不同崗位的工作特點和需求，合理配置保暖物資和設(shè)備，提高資源利用效率。二、保暖物資與設(shè)備管理（一）物資采購1.每年根據(jù)天氣預(yù)報和歷史氣溫數(shù)據(jù)，結(jié)合各部門的需求預(yù)測，制定保暖物資采購計劃。采購計劃應(yīng)明確物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等詳細(xì)信息。2.采購部門負(fù)責(zé)按照采購計劃進(jìn)行物資采購。在采購過程中，要嚴(yán)格遵循公司的采購流程，選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商。3.對于特殊規(guī)格或定制的保暖物資，采購部門應(yīng)與使用部門充分溝通，確保所采購的物資符合實際工作需求。（二）物資發(fā)放1.設(shè)立專門的保暖物資倉庫，由專人負(fù)責(zé)物資的保管和發(fā)放。2.根據(jù)員工的崗位性質(zhì)和工作需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保暖物資。發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)記載物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取人、領(lǐng)取時間等信息。3.對于一線作業(yè)人員，應(yīng)優(yōu)先保障其保暖物資的供應(yīng)，確保其在寒冷天氣下能夠正常開展工作。（三）設(shè)備配備1.在辦公區(qū)域、值班室、搶修車輛等場所配備必要的保暖設(shè)備，如空調(diào)、暖風(fēng)機(jī)、電暖器等。2.定期對保暖設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備的維護(hù)情況和維修歷史。3.根據(jù)實際工作需要，合理安排設(shè)備的使用時間和使用范圍，提高設(shè)備的使用效率。三、不同崗位保暖措施（一）一線作業(yè)人員1.冬季工作服配備為一線作業(yè)人員配備高質(zhì)量的冬季工作服，包括防寒大衣、防寒帽、防寒手套、防寒鞋等。工作服應(yīng)具備良好的保暖性能、防風(fēng)性能和防水性能。定期對冬季工作服進(jìn)行檢查和更換，確保其保暖性能符合要求。對于磨損嚴(yán)重或保暖性能下降的工作服，及時進(jìn)行更換。2.保暖飲品供應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置保暖飲品供應(yīng)點，為一線作業(yè)人員提供熱水、熱咖啡、熱姜湯等保暖飲品。配備保溫容器，確保飲品在寒冷天氣下能夠保持適宜的溫度。3.臨時休息場所保暖根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場的實際情況，合理設(shè)置臨時休息場所，并配備必要的保暖設(shè)備，如暖風(fēng)機(jī)、電暖器等。在休息場所提供保暖坐墊、毛毯等物品，為一線作業(yè)人員創(chuàng)造溫暖舒適的休息環(huán)境。（二）后勤保障人員1.工作環(huán)境保暖確保后勤保障部門的工作場所溫度適宜，及時開啟空調(diào)、電暖器等保暖設(shè)備。對門窗進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保密封良好，減少冷空氣進(jìn)入。2.物資保障加強(qiáng)對保暖物資的儲備和管理，確保一線作業(yè)人員和其他部門的保暖物資供應(yīng)充足。及時了解各部門的保暖物資需求情況，做好物資的調(diào)配和補(bǔ)充工作。（三）管理人員1.辦公區(qū)域保暖為管理人員提供舒適的辦公環(huán)境，確保辦公區(qū)域溫度符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。定期對辦公區(qū)域的保暖設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證設(shè)備正常運行。根據(jù)天氣情況，合理調(diào)整空調(diào)溫度，避免能源浪費。2.關(guān)懷措施關(guān)注員工的工作狀態(tài)和身體狀況，在寒冷天氣下，提醒員工注意保暖，做好自身防護(hù)。對于因寒冷天氣導(dǎo)致身體不適的員工，及時給予關(guān)心和照顧，必要時安排就醫(yī)。四、保暖期間工作安排與要求（一）工作安排1.各部門根據(jù)本部門的工作任務(wù)和實際情況，合理調(diào)整工作時間和工作強(qiáng)度。在寒冷天氣下，適當(dāng)減少室外作業(yè)時間，避免員工長時間暴露在低溫環(huán)境中。2.對于必須在室外進(jìn)行的工作，應(yīng)提前制定詳細(xì)的工作計劃，合理安排工作時段，避開氣溫較低的時間段。同時，為員工配備必要的保暖設(shè)備和防護(hù)用品，確保工作安全。3.加強(qiáng)值班制度，確保在保暖期間各項工作能夠正常運轉(zhuǎn)。各部門要安排專人值班，及時處理各類突發(fā)事件和緊急情況。（二）工作要求1.員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保暖管理制度，正確使用保暖物資和設(shè)備。不得擅自挪用、損壞保暖物資和設(shè)備，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門員工的管理和監(jiān)督，確保員工在保暖期間能夠按照要求做好保暖措施，保障工作安全與效率。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行整改和處理。3.加強(qiáng)對員工的安全教育，提高員工在寒冷天氣下的安全意識。員工在使用保暖設(shè)備時，要注意防火、防觸電等安全事項，確保自身安全。五、保暖效果檢查與評估（一）檢查方式1.定期檢查：公司將組織相關(guān)部門對各部門的保暖措施落實情況進(jìn)行定期檢查。檢查周期為每月一次，檢查時間提前通知各部門。2.不定期抽查：公司將不定期對各部門的保暖工作進(jìn)行抽查，重點檢查一線作業(yè)人員的保暖物資配備情況、保暖設(shè)備的使用情況等。（二）評估指標(biāo)1.員工滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解員工對公司保暖措施的滿意度。員工滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%以上。2.保暖設(shè)備運行狀況：檢查保暖設(shè)備的完好率、使用率等指標(biāo)。保暖設(shè)備完好率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，使用率應(yīng)符合實際工作需求。3.工作效率與安全：觀察在保暖措施實施后，員工的工作效率是否得到提高，工作安全事故是否減少。（三）結(jié)果應(yīng)用1.對于保暖措施落實到位、員工滿意度高的部門，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于榮譽證書、獎金等。2.對于保暖措施落實不到位的部門，公司將下達(dá)整改通知書，要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。3.根據(jù)保暖效果檢查與評估的結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對保暖管理制度進(jìn)行調(diào)整和完善，不斷提高公司的保暖管理