自閉環(huán)防疫管理制度一、總則（一）目的為有效應對疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本自閉環(huán)防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務人員以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的所有人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，最大程度降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據(jù)國家及地方政府有關(guān)疫情防控政策和指南，結(jié)合公司實際情況，科學制定防控措施，確保防控工作精準有效。3.閉環(huán)管理原則實施全流程、全環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，減少人員與外界不必要的接觸，阻斷疫情傳播途徑。二、組織與職責（一）疫情防控工作領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導小組。負責統(tǒng)籌領(lǐng)導公司疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。（二）各部門職責1.綜合管理部門負責制定和完善公司疫情防控管理制度及應急預案，并組織實施。負責收集、匯總、上報疫情防控相關(guān)信息，與政府部門、社區(qū)等保持溝通協(xié)調(diào)。負責防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。負責組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作。2.人事部門負責排查員工健康狀況，建立員工健康檔案。負責落實員工疫情防控期間的考勤管理和薪酬福利政策。負責協(xié)調(diào)處理疫情防控期間涉及員工的各類問題和糾紛。3.各業(yè)務部門負責本部門員工的疫情防控管理，督促員工落實各項防控措施。負責制定本部門疫情防控工作方案，組織實施業(yè)務工作場所的疫情防控措施。負責配合綜合管理部門做好疫情防控相關(guān)信息的收集和上報工作。（三）員工個人職責1.自覺遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控規(guī)定和公司的防疫管理制度。2.積極配合公司做好疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況、旅居史等信息。3.做好個人防護，正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時報告并按照公司要求就醫(yī)。三、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況。對進入公司的人員進行體溫檢測，體溫正常且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入。定期組織員工進行核酸檢測，具體檢測頻次根據(jù)當?shù)卣髨?zhí)行。2.行程管理員工非必要不離本地，如確需離開，需提前向所在部門負責人和綜合管理部門報備，詳細說明出行時間、地點、事由等信息。員工返回本地后，需按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行核酸檢測和健康監(jiān)測，結(jié)果陰性且無異常癥狀方可返崗。加強對出差員工的管理，要求出差員工嚴格遵守目的地疫情防控規(guī)定，做好個人防護。如出差目的地出現(xiàn)疫情，及時調(diào)整出差計劃，并配合當?shù)胤揽卮胧?.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，需提前與公司對接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等信息，并接受體溫檢測和防疫知識宣傳。外來人員進入公司期間，需全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動，不得隨意進入其他辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域。（二）辦公場所管理1.清潔消毒安排專人負責辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進行一次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公場所通風良好，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。在公共區(qū)域配備足夠數(shù)量的洗手液、消毒濕巾等防疫用品，方便員工使用。2.會議管理盡量減少線下集中會議，提倡采用線上視頻會議形式。如確需召開線下會議，需控制會議規(guī)模，參會人員保持安全距離，并佩戴口罩。會議結(jié)束后，及時對會議室進行清潔消毒。3.辦公秩序員工在辦公區(qū)域需佩戴口罩，保持安全社交距離，避免人員聚集。倡導員工錯峰就餐、分散就餐，減少人員在食堂的停留時間。（三）生產(chǎn)場所管理1.車間防控加強對生產(chǎn)車間的疫情防控管理，制定車間疫情防控工作方案，明確防控措施和責任人。對車間工作人員進行健康監(jiān)測和體溫檢測，要求員工佩戴口罩、手套等防護用品。定期對車間設備、工具、物料等進行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。2.物流管理加強對物流運輸車輛和貨物的管理，對物流司機進行健康監(jiān)測和核酸檢測，確保其身體健康。對物流貨物進行消毒處理，避免疫情通過物流渠道傳播。優(yōu)化物流配送流程，減少物流人員與公司內(nèi)部人員的接觸。（四）餐飲管理1.食堂衛(wèi)生加強對公司食堂的衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)規(guī)定，確保食品安全。食堂工作人員需持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。對食堂操作間、餐廳等區(qū)域進行每日清潔消毒，保持環(huán)境整潔。2.就餐方式實行錯峰就餐制度，合理安排就餐時間，避免人員集中就餐。提倡自帶餐具或使用一次性餐具，減少交叉感染風險。在食堂設置排隊間隔標識，引導員工保持安全距離排隊打餐。（五）防疫物資管理1.綜合管理部門負責制定防疫物資采購計劃，根據(jù)疫情防控需求和員工數(shù)量，合理儲備口罩、消毒液、洗手液、體溫槍、防護服等防疫物資。2.建立防疫物資臺賬，詳細記錄防疫物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況，確保賬物相符。3.嚴格按照防疫物資使用規(guī)范進行發(fā)放和使用，確保物資合理利用，避免浪費。四、應急處置（一）應急響應機制1.公司設立疫情防控應急指揮中心，由疫情防控工作領(lǐng)導小組組長擔任總指揮，負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控應急處置工作。2.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)疫情相關(guān)情況，立即啟動應急響應機制，按照應急預案開展處置工作。（二）疑似病例處置1.對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的員工，立即安排其到公司臨時隔離觀察點進行隔離，并通知其本人及家屬及時就醫(yī)。2.配合醫(yī)療機構(gòu)做好流行病學調(diào)查、核酸檢測等工作，如實提供相關(guān)信息。3.對疑似病例所在部門及密切接觸人員進行排查和管控，采取居家隔離或集中隔離等措施，并安排專人負責跟蹤觀察。（三）疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和政府要求，及時調(diào)整公司疫情防控措施，如加強人員管控、增加核酸檢測頻次、調(diào)整辦公模式等，確保防控措施科學有效。（四）信息發(fā)布與輿情應對1.綜合管理部門負責統(tǒng)一發(fā)布公司疫情防控相關(guān)信息，及時、準確、客觀地向員工通報疫情防控工作進展和相關(guān)情況，避免不實信息傳播。2.關(guān)注輿情動態(tài)，及時回應員工關(guān)切和社會輿論，做好輿情引導和應對工作，維護公司穩(wěn)定。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查防控措施落實情況、人員管理情況、防疫物資儲備情況等。2.設立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）考核評價1.將各部門疫情防控工作納入年度績效考核體系，對疫情防控工作落實到位、成效顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對疫情防控工作不力、導致疫情傳播或造成不良影響的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅問責。六、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.綜合管理部門制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我防護能力。2.培訓內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫