特巡警內(nèi)務(wù)管理制度總則1.目的為加強(qiáng)特巡警隊伍的規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率，確保各項任務(wù)的順利完成，樹立良好的特巡警形象，特制定本內(nèi)務(wù)管理制度。2.適用范圍本制度適用于全體特巡警隊員。3.基本原則（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度。（2）堅持從嚴(yán)治警，注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)隊員良好的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。（3）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，確保各項工作協(xié)調(diào)一致，高效運轉(zhuǎn)。（4）注重內(nèi)務(wù)管理的科學(xué)性、合理性和實用性，不斷提高管理水平。日常行為規(guī)范1.著裝規(guī)范（1）特巡警隊員必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。制服應(yīng)干凈整潔、無破損、無污漬，配套裝備齊全完好。（2）著警服時，應(yīng)按規(guī)定佩戴警帽、警徽、肩章、臂章、胸徽等標(biāo)志，不得擅自更改、轉(zhuǎn)借或贈送警服及標(biāo)志。（3）在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)正確佩戴槍支、警械等裝備，并確保其處于良好狀態(tài)。非執(zhí)行任務(wù)期間，不得隨意佩戴槍支、警械。（4）著裝時不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得在警服外罩便服，不得戴首飾、染彩發(fā)，不得留怪異發(fā)型。2.儀容儀表（1）保持頭發(fā)整潔，男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；女隊員發(fā)辮不得過肩。（2）面容整潔，不得化濃妝，不得留長指甲、染指甲。（3）舉止端莊，姿態(tài)良好。行走時應(yīng)步伐整齊、有力，不得袖手、背手和插手；站立時應(yīng)挺胸收腹，不得彎腰駝背、東倒西歪。3.言行舉止（1）使用文明用語，禮貌待人，熱情服務(wù)。嚴(yán)禁使用粗俗、侮辱性語言。（2）遵守社會公德，尊重他人，不得在公共場所大聲喧嘩、打鬧、爭吵。（3）對待群眾應(yīng)耐心細(xì)致，積極主動為群眾排憂解難，不得推諉、敷衍。（4）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密和警務(wù)信息。工作紀(jì)律1.出勤紀(jì)律（1）按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)按規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（2）嚴(yán)格遵守勤務(wù)安排，不得擅自變更勤務(wù)時間和任務(wù)。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（3）在執(zhí)行勤務(wù)期間，不得擅自脫崗、串崗、睡崗，確保勤務(wù)工作的連續(xù)性和安全性。2.工作態(tài)度（1）認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動完成各項工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（2）樹立高度的責(zé)任感和使命感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。遇到問題及時報告、及時處理，不得隱瞞不報或拖延處理。（3）不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，勇于創(chuàng)新，積極探索改進(jìn)工作方法和手段。3.執(zhí)法紀(jì)律（1）嚴(yán)格依法履行職責(zé)，嚴(yán)格按照法律程序辦事，不得濫用職權(quán)、執(zhí)法不公。（2）嚴(yán)禁刑訊逼供、體罰虐待違法犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁打罵侮辱群眾。（3）遵守槍支、警械使用規(guī)定，不得違規(guī)使用槍支、警械。在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)依法依規(guī)使用武器警械，確保自身安全和執(zhí)法安全。內(nèi)務(wù)設(shè)置與管理1.辦公區(qū)域（1）保持辦公室整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊有序。文件、資料應(yīng)分類存放，便于查找和使用。（2）辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等設(shè)備應(yīng)定期擦拭保養(yǎng)，保持干凈整潔。設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時報修，確保正常運行。（3）辦公室內(nèi)不得隨意張貼與工作無關(guān)的圖片、標(biāo)語等，保持辦公環(huán)境的嚴(yán)肅性。2.宿舍區(qū)域（1）宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。被子應(yīng)疊放成標(biāo)準(zhǔn)的“豆腐塊”，床單、枕巾應(yīng)平整干凈。（2）個人衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定位置，不得隨意堆放。宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆等危險物品。（3）遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、留宿外來人員。3.裝備器材管理（1）建立健全裝備器材管理制度，明確裝備器材的采購、配備、使用、維護(hù)、保管等環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求。（2）裝備器材應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，便于管理和取用。定期對裝備器材進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時處于可用狀態(tài)。（3）嚴(yán)格執(zhí)行裝備器材領(lǐng)用、歸還制度，領(lǐng)取和歸還裝備器材時應(yīng)進(jìn)行登記，做到賬物相符。對損壞或丟失的裝備器材，應(yīng)及時查明原因，按規(guī)定進(jìn)行處理。訓(xùn)練管理1.訓(xùn)練計劃（1）根據(jù)特巡警工作實際和隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，制定年度訓(xùn)練計劃和階段性訓(xùn)練計劃。訓(xùn)練計劃應(yīng)明確訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間、訓(xùn)練要求等。（2）訓(xùn)練計劃應(yīng)具有針對性和實用性，注重提高隊員的實戰(zhàn)技能和綜合素質(zhì)。根據(jù)不同崗位和任務(wù)需求，設(shè)置相應(yīng)的訓(xùn)練科目和內(nèi)容。2.訓(xùn)練組織實施（1）按照訓(xùn)練計劃組織實施訓(xùn)練，確保訓(xùn)練時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。訓(xùn)練過程中，應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，確保訓(xùn)練質(zhì)量。（2）訓(xùn)練教官應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和教學(xué)能力，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心施教。訓(xùn)練過程中，應(yīng)注重示范講解，及時糾正隊員的錯誤動作。（3）鼓勵隊員積極參加訓(xùn)練，對訓(xùn)練成績突出的隊員給予表彰和獎勵；對訓(xùn)練不認(rèn)真、達(dá)不到訓(xùn)練要求的隊員進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。3.訓(xùn)練考核（1）建立健全訓(xùn)練考核制度，定期對隊員的訓(xùn)練成績進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括理論知識、技能操作、體能素質(zhì)等方面。（2）訓(xùn)練考核應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正?？己顺煽儜?yīng)作為隊員評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（3）對考核不合格的隊員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)仍不合格的，應(yīng)視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如調(diào)整崗位、扣發(fā)獎金等。值班備勤制度1.值班安排（1）實行24小時值班備勤制度，明確值班人員的職責(zé)和任務(wù)。值班人員應(yīng)按時到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)。（2）值班安排應(yīng)科學(xué)合理，確保各時段都有足夠的警力值班備勤。值班人員應(yīng)提前了解當(dāng)天的工作任務(wù)和要求，做好各項準(zhǔn)備工作。2.值班職責(zé)（1）負(fù)責(zé)接收、處理各類警情和突發(fā)事件，及時向上級報告，并按照指令進(jìn)行處置。（2）做好值班記錄，詳細(xì)記錄警情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、處理情況等信息。值班記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（3）加強(qiáng)對辦公區(qū)域、宿舍區(qū)域、裝備器材庫等重點部位的巡查，確保安全無事故。（4）負(fù)責(zé)接待來訪群眾，解答群眾咨詢，處理群眾求助，維護(hù)正常的工作秩序。3.備勤要求（1）備勤人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時待命。在接到緊急任務(wù)時，應(yīng)迅速集結(jié)，趕赴現(xiàn)場執(zhí)行任務(wù)。（2）備勤人員應(yīng)做好個人裝備和武器警械的準(zhǔn)備工作，確保隨時能夠投入戰(zhàn)斗。同時，應(yīng)熟悉各類突發(fā)事件的處置預(yù)案和程序，提高應(yīng)急處置能力。請銷假制度1.請假類別（1）請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。事假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工作實際情況從嚴(yán)掌握。（3）病假：因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明。病假天數(shù)應(yīng)根據(jù)病情確定，但最長不得超過規(guī)定期限。（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行，請假時應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。2.請假程序（1）隊員請假應(yīng)填寫請假申請表，注明請假事由、請假天數(shù)、起止時間等信息。請假申請表應(yīng)按規(guī)定程序?qū)徟＃?）請假1天以內(nèi)的，由中隊長審批；請假2天至3天的，由大隊長審批；請假3天以上的，由支隊領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）請假人員應(yīng)將審批后的請假申請表交至內(nèi)勤處備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。3.銷假規(guī)定（1）請假人員返回工作崗位后，應(yīng)及時到內(nèi)勤處辦理銷假手續(xù)。銷假時應(yīng)注明實際返回時間。（2）如因特殊情況需要延長假期的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按曠工處理。獎懲制度1.獎勵種類（1）獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。（2）對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的隊員，給予相應(yīng)的獎勵。獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵條件（1）在執(zhí)行任務(wù)中表現(xiàn)英勇頑強(qiáng)，不畏艱險，出色完成任務(wù)的。（2）在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪活動中成績突出的。（3）在訓(xùn)練工作中刻苦努力，成績優(yōu)異，為提高隊伍整體素質(zhì)做出貢獻(xiàn)的。（4）在其他方面表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的。3.懲處種類（1）懲處分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（2）對違反紀(jì)律、規(guī)章制度，造成不良影響或損失的隊員，給予相應(yīng)的懲處。懲處應(yīng)堅持教育與懲處相結(jié)合，以教育為主的原則。4.懲處