研究生學(xué)生干部考核辦法?

一、考核目的為加強(qiáng)研究生學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮學(xué)生干部在研究生教育管理和校園文化建設(shè)中的積極作用，特制定本考核辦法，以客觀、公正、全面地評價研究生學(xué)生干部的工作表現(xiàn)，激勵學(xué)生干部更好地履行職責(zé)。二、考核原則1.公平公正原則：考核過程遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果真實可靠。2.全面考核原則：對研究生學(xué)生干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核，綜合評價其工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。3.注重實績原則：以學(xué)生干部的實際工作業(yè)績?yōu)橹饕己艘罁?jù)，重點考察其在完成工作任務(wù)、解決實際問題、推動工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。4.民主公開原則：考核過程充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生意見，考核結(jié)果及時公開，接受群眾監(jiān)督。三、考核對象全體在校研究生擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)者，包括但不限于研究生會干部、班級干部、黨支部干部、社團(tuán)干部等。四、考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)（20分）-政治立場：堅定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治覺悟和政治素養(yǎng)，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。（10分）-道德品質(zhì)：遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，誠實守信，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，具有良好的道德品質(zhì)和個人修養(yǎng)。（5分）-工作態(tài)度：熱愛學(xué)生工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。（5分）2.工作能力（30分）-組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠有效地組織開展各類學(xué)生活動；具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動工作順利開展。（10分）-決策執(zhí)行能力：能夠準(zhǔn)確理解上級工作要求，結(jié)合實際情況制定合理的工作計劃和方案，并堅決貫徹執(zhí)行；在工作中遇到問題時，能夠迅速做出正確決策，采取有效措施加以解決。（10分）-創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能夠在工作中提出新的思路、方法和舉措，推動學(xué)生工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（5分）-學(xué)習(xí)能力：注重自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；能夠快速掌握新知識、新技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。（5分）3.工作作風(fēng)（20分）-求真務(wù)實：工作扎實，注重實際效果，不搞形式主義；能夠深入同學(xué)，了解同學(xué)需求，切實為同學(xué)解決實際問題。（10分）-艱苦奮斗：具有吃苦耐勞的精神，不怕困難，勇于承擔(dān)艱巨任務(wù)；在工作中勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。（5分）-民主作風(fēng)：堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取同學(xué)意見和建議；尊重他人，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，不獨斷專行。（5分）4.工作業(yè)績（25分）-工作任務(wù)完成情況：按時、高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)，工作成效顯著；能夠積極配合學(xué)校和學(xué)院完成各項臨時性任務(wù)。（15分）-工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)：在工作中積極創(chuàng)新，取得突出成績，為學(xué)校、學(xué)院或班級贏得榮譽(yù)；能夠帶動身邊同學(xué)共同進(jìn)步，在學(xué)生中具有較高的影響力和號召力。（10分）5.廉潔自律（5分）嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，在工作中堅持公平、公正、公開的原則，不謀取私利。五、考核方式1.個人述職：考核期結(jié)束后，學(xué)生干部需撰寫個人述職報告，對自己在考核期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，包括工作任務(wù)完成情況、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施等。個人述職報告應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開述職。2.民主測評：組織學(xué)生干部所在班級同學(xué)、研究生會成員、老師等對學(xué)生干部進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票方式，測評內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等方面。3.組織考核：由研究生院學(xué)生工作部門、學(xué)院黨委（黨總支）等組成考核小組，根據(jù)學(xué)生干部的個人述職報告、民主測評結(jié)果、日常工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考核評價。六、考核周期考核分為學(xué)期考核和年度考核。學(xué)期考核在每學(xué)期末進(jìn)行，年度考核在每年年底進(jìn)行。學(xué)期考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。七、考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個等級。1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實，工作業(yè)績突出，在同學(xué)中具有較高的威信和影響力，民主測評優(yōu)秀率達(dá)到60%以上。2.良好：思想政治素質(zhì)較好，工作能力較強(qiáng)，工作作風(fēng)較扎實，工作業(yè)績較突出，民主測評良好率達(dá)到60%以上。3.合格：思想政治素質(zhì)一般，工作能力基本能滿足工作需要，工作作風(fēng)尚可，能夠完成基本工作任務(wù)，民主測評合格及以上票數(shù)達(dá)到60%以上。4.不合格：思想政治素質(zhì)較差，工作能力不足，工作作風(fēng)不扎實，不能完成工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，民主測評不合格票數(shù)達(dá)到40%以上。八、考核結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的學(xué)生干部，學(xué)校將予以表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在研究生綜合測評加分、評優(yōu)評先、推免研究生等方面給予優(yōu)先考慮。2.培養(yǎng)提高：對考核結(jié)果為良好和合格的學(xué)生干部，學(xué)校將針對其存在的問題提出改進(jìn)意見