企業(yè)團(tuán)支部積分管理制度總則目的為加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本積分管理制度。適用范圍本制度適用于企業(yè)團(tuán)支部全體團(tuán)員。基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開。2.全面客觀原則：從多個(gè)維度對(duì)團(tuán)員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，全面、客觀地反映團(tuán)員的綜合素質(zhì)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過積分管理，激勵(lì)團(tuán)員積極參與團(tuán)支部活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)思想引領(lǐng)（20分）1.政治學(xué)習(xí)（10分）積極參加團(tuán)支部組織的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次得2分，無故缺席扣2分。認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，質(zhì)量較高的得2分，一般的得1分，未撰寫的不得分。2.思想?yún)R報(bào)（5分）按時(shí)向團(tuán)支部提交思想?yún)R報(bào)，內(nèi)容真實(shí)、深刻，每次得1分。被團(tuán)支部評(píng)為優(yōu)秀思想?yún)R報(bào)的，每次額外加2分。3.政治覺悟（5分）在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出較高的政治覺悟，積極傳播正能量，視情況得25分。組織建設(shè)（20分）1.組織活動(dòng)參與（10分）積極參與團(tuán)支部組織的各類活動(dòng)，如主題團(tuán)日、志愿服務(wù)等，每次得2分，無故缺席扣2分。在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，如擔(dān)任活動(dòng)負(fù)責(zé)人、主要組織者等，視貢獻(xiàn)大小得25分。2.團(tuán)支部工作支持（5分）主動(dòng)為團(tuán)支部工作出謀劃策，提出合理建議并被采納，每次得1分。協(xié)助團(tuán)支部書記完成各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)積極主動(dòng)，得23分。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）在團(tuán)支部活動(dòng)和工作中，與團(tuán)員密切配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，得35分。因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，視情節(jié)扣13分。志愿服務(wù)（20分）1.志愿服務(wù)參與（10分）積極參加企業(yè)內(nèi)外組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，每次得2分，無故缺席扣2分。累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，按照時(shí)長給予相應(yīng)加分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長2040小時(shí)，加2分；累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長4160小時(shí)，加4分；累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長61小時(shí)及以上，加6分。2.志愿服務(wù)成果（5分）在志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，獲得服務(wù)對(duì)象好評(píng)或相關(guān)表彰，視情況得25分。3.志愿服務(wù)宣傳（5分）積極宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)，通過撰寫稿件、拍攝照片等方式進(jìn)行推廣，被企業(yè)內(nèi)部媒體采用的，每次得1分；被外部媒體采用的，每次得3分。崗位建功（20分）1.工作業(yè)績（10分）在本職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，工作業(yè)績突出，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，視情況得25分。完成工作任務(wù)質(zhì)量高、效率快，為部門或企業(yè)做出顯著貢獻(xiàn)，得35分。2.創(chuàng)新創(chuàng)效（5分）提出創(chuàng)新性的工作思路、方法或建議，并取得實(shí)際效果，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，視貢獻(xiàn)大小得25分。3.技能提升（5分）積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)技能，取得相關(guān)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)提升，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：獲得初級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)提升一級(jí)，加2分；獲得中級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)提升兩級(jí)，加3分；獲得高級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)提升三級(jí)及以上，加5分。文化建設(shè)（10分）1.文化活動(dòng)參與（5分）積極參加企業(yè)組織的文化活動(dòng)，如文藝比賽、體育競(jìng)賽等，每次得1分，無故缺席扣1分。在文化活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，視獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)得13分。2.企業(yè)文化傳播（5分）主動(dòng)傳播企業(yè)文化，通過言行舉止展現(xiàn)企業(yè)良好形象，在企業(yè)內(nèi)部起到積極的示范作用，得23分。撰寫關(guān)于企業(yè)文化的文章、故事等，被企業(yè)內(nèi)部媒體采用，每次得1分；在企業(yè)內(nèi)部文化交流活動(dòng)中進(jìn)行分享，視效果得12分。積分評(píng)定評(píng)定周期積分評(píng)定以自然月為周期，每月最后一周進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)和評(píng)定。評(píng)定方式1.團(tuán)員自評(píng)：團(tuán)員每月底根據(jù)自己當(dāng)月的表現(xiàn)，對(duì)照積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《團(tuán)員積分自評(píng)表》，并提交給團(tuán)支部。2.團(tuán)支部互評(píng)：團(tuán)支部組織團(tuán)員進(jìn)行互評(píng)，團(tuán)員之間相互評(píng)價(jià)當(dāng)月表現(xiàn)，填寫《團(tuán)員積分互評(píng)表》?；ピu(píng)時(shí)應(yīng)客觀公正，避免人情因素。3.團(tuán)支部審核：團(tuán)支部委員會(huì)對(duì)團(tuán)員的自評(píng)和互評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，結(jié)合團(tuán)支部掌握的實(shí)際情況，對(duì)積分進(jìn)行調(diào)整和確定。審核過程中如有疑問，可向相關(guān)團(tuán)員進(jìn)行核實(shí)。積分公示每月積分評(píng)定結(jié)果在團(tuán)支部內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。團(tuán)員如對(duì)積分評(píng)定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向團(tuán)支部提出申訴，團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。積分應(yīng)用激勵(lì)表彰1.根據(jù)團(tuán)員積分排名，每月評(píng)選出“積分之星”，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在年度優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選中，優(yōu)先考慮積分排名靠前的團(tuán)員。推優(yōu)入黨將積分作為推優(yōu)入黨的重要參考依據(jù)之一。積分較高的團(tuán)員在同等條件下，更具推優(yōu)資格。培訓(xùn)發(fā)展對(duì)于積分較高的團(tuán)員，在企業(yè)組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)中給予優(yōu)先考慮，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。其他應(yīng)用積分還可與團(tuán)員的績效考核、崗位晉升等掛鉤，具體掛鉤方式由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。積分管理與監(jiān)督積分管理團(tuán)支部指定專人負(fù)責(zé)積分管理工作，建立團(tuán)員積分檔案，記錄團(tuán)員每月的積分情況。積分檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。監(jiān)督機(jī)制企業(yè)成立積分管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分評(píng)定過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查積分管理工作，確保積分評(píng)定公平、公正、公開。如發(fā)現(xiàn)積分評(píng)定過程中存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)糾正，