佛山疫情出入管理制度總則目的為切實(shí)做好佛山地區(qū)疫情防控工作，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本疫情出入管理制度。適用范圍本制度適用于在佛山地區(qū)的本公司全體員工、外來(lái)訪客及車輛。原則嚴(yán)格遵守國(guó)家和佛山當(dāng)?shù)卣P(guān)于疫情防控的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策”的原則，確保人員和車輛出入管理安全、有序、規(guī)范。人員出入管理員工1.日常出勤員工應(yīng)每日佩戴口罩，憑公司發(fā)放的工作證件進(jìn)入公司。主動(dòng)配合公司門口安保人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常（低于37.3℃）且無(wú)咳嗽、乏力等異常癥狀方可進(jìn)入。若體溫檢測(cè)異常，安保人員應(yīng)引導(dǎo)其至臨時(shí)觀察點(diǎn)進(jìn)行再次檢測(cè)，并詢問近期行程及接觸史。如仍異常，及時(shí)聯(lián)系公司疫情防控工作小組，并按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)一步措施。2.請(qǐng)假外出員工因事請(qǐng)假外出佛山地區(qū)，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明外出事由、行程安排及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司疫情防控工作小組備案。員工外出期間需嚴(yán)格遵守目的地疫情防控要求，返回佛山后，按照佛山市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行健康管理措施，如核酸檢測(cè)、居家隔離等。經(jīng)檢測(cè)無(wú)異常且滿足相應(yīng)健康管理期限后，方可返回公司。3.出差返回員工出差返回佛山，應(yīng)提前向公司報(bào)備行程。如出差目的地為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并配合公司進(jìn)行相關(guān)健康管理措施，如集中隔離、居家隔離等。隔離期滿后，持解除隔離證明及相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明方可申請(qǐng)返回公司。返回當(dāng)日，需再次進(jìn)行體溫檢測(cè)及健康詢問，無(wú)異常后進(jìn)入公司。外來(lái)訪客1.外來(lái)訪客需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，由對(duì)接部門告知訪客疫情防控要求，并填寫《外來(lái)訪客登記表》，包括訪客姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪事由、體溫檢測(cè)情況等。2.訪客進(jìn)入公司時(shí)，需佩戴口罩，出示身份證等有效證件，配合安保人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼、行程碼查驗(yàn)。體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進(jìn)入。3.若訪客來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情發(fā)生地區(qū)旅居史，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并按照佛山市疫情防控要求進(jìn)行健康管理，如集中隔離、居家隔離等，期間不得進(jìn)入公司。車輛出入管理公司車輛1.公司車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證進(jìn)入公司，駕駛員應(yīng)佩戴口罩。2.車輛進(jìn)入公司時(shí)，安保人員應(yīng)引導(dǎo)車輛至指定停車區(qū)域，并對(duì)車身進(jìn)行消毒。3.駕駛員離開車輛時(shí)，需配合安保人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可離開。外來(lái)車輛1.外來(lái)車輛進(jìn)入公司前，駕駛員需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，說(shuō)明來(lái)意。對(duì)接部門審核同意后，告知駕駛員疫情防控要求。2.外來(lái)車輛進(jìn)入公司時(shí)，駕駛員需佩戴口罩，出示身份證等有效證件，配合安保人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)，并登記車輛信息，包括車牌號(hào)、駕駛員姓名、聯(lián)系電話、來(lái)訪單位等。3.若外來(lái)車輛來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情發(fā)生地區(qū)旅居史，需對(duì)車輛進(jìn)行全面消毒，并按照佛山市疫情防控要求進(jìn)行處置，原則上不得進(jìn)入公司。特殊情況需進(jìn)入的，經(jīng)公司疫情防控工作小組批準(zhǔn)后，采取相應(yīng)防護(hù)措施，車輛行駛路線應(yīng)盡量避開人員密集區(qū)域，行駛結(jié)束后立即離開公司。體溫檢測(cè)與異常處理檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置在公司門口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，配備必要的體溫檢測(cè)設(shè)備，如紅外體溫計(jì)等。檢測(cè)要求1.所有進(jìn)入公司的人員和車輛均需進(jìn)行體溫檢測(cè)，檢測(cè)工作由安保人員負(fù)責(zé)。2.體溫檢測(cè)應(yīng)在通風(fēng)良好、光線充足的環(huán)境下進(jìn)行，檢測(cè)時(shí)人員應(yīng)摘下口罩，保持額頭、耳道等檢測(cè)部位清潔干燥。3.安保人員應(yīng)規(guī)范操作體溫檢測(cè)設(shè)備，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠，并做好檢測(cè)記錄。異常處理流程1.如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫≥37.3℃），安保人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)觀察點(diǎn)進(jìn)行再次檢測(cè)，并詢問近期行程及接觸史。2.如再次檢測(cè)仍異常，安保人員應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司疫情防控工作小組，并撥打120急救電話，同時(shí)通知其所在部門負(fù)責(zé)人。3.公司疫情防控工作小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排專人負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，配合做好后續(xù)處置工作，如核酸檢測(cè)、隔離觀察等。4.在等待急救人員期間，臨時(shí)觀察點(diǎn)應(yīng)做好防護(hù)措施，避免交叉感染，同時(shí)安撫異常人員情緒。5.如經(jīng)醫(yī)院診斷為新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，公司疫情防控工作小組應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣?，配合做好相關(guān)信息報(bào)告、人員排查、場(chǎng)所消殺等工作，并及時(shí)采取相應(yīng)防控措施，防止疫情擴(kuò)散蔓延。健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告員工健康監(jiān)測(cè)1.公司實(shí)行員工每日健康打卡制度，員工應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等異常癥狀及近期行程等信息。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工進(jìn)行健康打卡，并對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常，應(yīng)及時(shí)詢問情況，并向公司疫情防控工作小組報(bào)告。3.公司疫情防控工作小組定期對(duì)員工健康打卡情況進(jìn)行匯總分析，及時(shí)掌握員工健康動(dòng)態(tài)。異常情況報(bào)告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)就醫(yī)。就醫(yī)過(guò)程中應(yīng)盡量避免乘坐公共交通工具，做好個(gè)人防護(hù)。2.部門負(fù)責(zé)人接到員工異常情況報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司疫情防控工作小組報(bào)告，并跟蹤了解員工就醫(yī)情況和診斷結(jié)果。如確診為新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭块T，并配合做好防控措施。3.公司如發(fā)現(xiàn)員工中有多人出現(xiàn)類似癥狀或聚集性發(fā)病情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)防控措施，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭块T報(bào)告。場(chǎng)所清潔與消毒公共區(qū)域1.公司安排專人負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔與消毒工作，包括辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、食堂等。2.每日至少進(jìn)行2次全面清潔消毒，重點(diǎn)區(qū)域如電梯按鈕、門把手、水龍頭等部位應(yīng)增加消毒頻次，使用含有效氯500mg/L1000mg/L的消毒劑進(jìn)行擦拭消毒。3.保持公共區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。辦公區(qū)域1.員工辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，桌面、電腦等辦公用品應(yīng)定期擦拭消毒。2.員工離開辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)將座椅歸位，關(guān)閉電器設(shè)備，保持辦公環(huán)境整潔。3.各部門可根據(jù)實(shí)際情況，配備適量的消毒用品，如酒精濕巾、免洗洗手液等，供員工個(gè)人使用。食堂1.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。2.食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套和帽子，做好個(gè)人防護(hù)。操作間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，每日進(jìn)行全面消毒。3.實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集。就餐人員應(yīng)保持安全距離，同向就座。食堂餐桌椅使用后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清潔消毒。特殊區(qū)域1.對(duì)于出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者的辦公區(qū)域、宿舍等場(chǎng)所，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶部夭块T的指導(dǎo)下進(jìn)行終末消毒，消毒后需進(jìn)行評(píng)估，合格后方可重新使用。2.對(duì)臨時(shí)觀察點(diǎn)等重點(diǎn)區(qū)域，應(yīng)加強(qiáng)消毒管理，增加消毒頻次，確保環(huán)境安全。防控物資管理物資儲(chǔ)備1.公司建立防控物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)疫情防控需要，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、體溫檢測(cè)設(shè)備、消毒劑、洗手液、醫(yī)用手套、防護(hù)服等防控物資。2.明確防控物資儲(chǔ)備責(zé)任人，定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，能夠滿足公司疫情防控工作需要。物資發(fā)放1.員工因工作需要領(lǐng)取防控物資，應(yīng)填寫《防控物資領(lǐng)取登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，到公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取。2.防控物資應(yīng)按需發(fā)放，不得浪費(fèi)。領(lǐng)取人應(yīng)按照正確的使用方法使用物資，做好個(gè)人防護(hù)。物資補(bǔ)充1.物資儲(chǔ)備責(zé)任人應(yīng)根據(jù)物資使用情況和庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)提出物資采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)公司疫情防控工作小組批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)補(bǔ)充。2.加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，確保防控物資的及時(shí)供應(yīng)，避免因物資短缺影響公司疫情防控工作。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.公司定期組織疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。新入職員工應(yīng)在入職后及時(shí)參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記錄在案。宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策法規(guī)，提高員工對(duì)疫情防控工作的重視程度。2.及時(shí)發(fā)布公司疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)通知，讓員工了解公司疫情防控措施和要求，引導(dǎo)員工積極配合公司做好疫情防控工作。監(jiān)督與檢查成立監(jiān)督小組公司成立疫情防控監(jiān)督小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容1.人員出入管理情況，包括體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)、人員登記等。2.車輛出入管理情況，包括車輛登記、消毒、駕駛員體溫檢測(cè)等。3.場(chǎng)所清潔與消毒情況，包括公共區(qū)域、辦公區(qū)域、食堂等的清潔消毒頻次和質(zhì)量。4.防控物資管理情況，包括物資儲(chǔ)備、發(fā)放、補(bǔ)充等。5.員工健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告情況，包括每日健康打卡、異常情況報(bào)告等。檢查方式監(jiān)督小組定期對(duì)公司疫情防控工作進(jìn)行全面檢查，并不定期進(jìn)行抽查。檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別、啟動(dòng)條件、應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)分工。2.當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者等突發(fā)疫情情況時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急處置流程開展工作。應(yīng)急處置措施1.迅速開展人員排查，確定密切接觸者，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭块T。2.對(duì)確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者所在辦公區(qū)域、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，配合疾控部門進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查、采樣檢測(cè)、環(huán)境消殺等工作。3.對(duì)密切接觸者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，并提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。4.加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布疫情防控信息，穩(wěn)定員工情緒，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。5.根據(jù)疫情發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整防控措施，直至疫情得到有效控制。后期處置1.疫情結(jié)束后，對(duì)疫情防控工作進(jìn)行全