公司居民樓住宿管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司員工在居民樓的住宿行為，保障員工的生活質量和安全，維護良好的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有在公司指定居民樓住宿的員工。3.管理原則遵循安全、有序、文明、和諧的原則，確保員工住宿期間的正常生活和工作秩序。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作地點與公司指定居民樓較近，且通勤不便的員工。經公司批準的特殊崗位或項目需要集中住宿的員工。2.申請流程員工向所在部門提出住宿申請，填寫《居民樓住宿申請表》。部門負責人對申請進行審核，簽署意見后報人事部門。人事部門根據(jù)房源情況進行審批，審批通過后統(tǒng)一安排住宿。3.住宿分配人事部門根據(jù)員工的工作部門、崗位需求、性別等因素進行合理分配。員工應按照分配的房間和床位入住，不得擅自調換。三、住宿費用1.費用標準公司根據(jù)實際情況制定住宿費用標準，包括房租、水電費、物業(yè)費等。住宿費用由員工個人承擔，公司將在每月工資中代扣代繳。2.費用調整如因市場價格波動或其他原因需要調整住宿費用標準，公司將提前通知員工。員工應按照新的費用標準按時繳納費用。四、住宿設施與用品1.設施配備公司為員工提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護住宿設施，如有損壞應及時向管理員報告并照價賠償。2.用品發(fā)放公司為員工提供必要的住宿用品，如床上用品、洗漱用品等。住宿用品的發(fā)放標準和周期由公司統(tǒng)一規(guī)定。員工應妥善保管住宿用品，如有丟失或損壞應自行負責。五、住宿安全與衛(wèi)生1.安全管理員工應遵守國家法律法規(guī)和公司的安全規(guī)定，不得在宿舍內從事違法違規(guī)活動。注意防火、防盜、防觸電，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。離開宿舍時應關好門窗，妥善保管個人財物。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應及時向管理員報告。2.衛(wèi)生管理員工應保持宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。不得在宿舍內亂扔垃圾，不得隨地吐痰。保持公共區(qū)域的整潔，不得在樓道內堆放雜物。公司將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。六、住宿行為規(guī)范1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向管理員登記，經同意后方可進入宿舍。訪客應在規(guī)定時間內離開宿舍，不得留宿。3.公共秩序員工應遵守公共秩序，不得在宿舍內打架斗毆、酗酒鬧事。愛護公共設施，不得故意損壞。尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意進入他人房間。七、住宿檢查與考核1.檢查方式公司將定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查內容包括安全、衛(wèi)生、設施設備等方面。檢查人員將填寫《宿舍檢查記錄表》，記錄檢查情況。2.考核標準公司將根據(jù)宿舍檢查結果對員工進行考核，考核結果與員工的績效掛鉤。對于違反住宿管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.申訴機制員工如對宿舍檢查結果或考核結果有異議，可在規(guī)定時間內提出申訴。公司將對申訴進行調查核實，并給予答復。八、住宿變更與解除1.住宿變更員工因工作調動、個人原因等需要變更住宿地點的，應提前向人事部門提出申請。人事部門根據(jù)房源情況進行審批，審批通過后辦理變更手續(xù)。2.住宿解除員工因離職、辭職、辭退等原因需要解除住宿的，應在離職前辦理退房手續(xù)。員工應結清住宿期間的費用，歸還住宿用品和鑰匙，經管理員檢查無誤后辦理退房手續(xù)。九、附則1.解釋權本制度由公司人事部