核酸現(xiàn)場人員管理制度一、總則1.目的為規(guī)范核酸現(xiàn)場工作人員的行為，確保核酸檢測工作的順利、高效、安全進行，保障公眾健康，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于參與公司組織的核酸檢測現(xiàn)場工作的所有人員，包括但不限于醫(yī)護人員、采樣人員、信息登記員、秩序維護員、后勤保障人員等。3.基本原則嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控政策要求。以保障檢測工作質(zhì)量和效率為核心，確保核酸檢測結(jié)果準確可靠。強化人員管理，明確職責分工，確保各項工作有序開展。注重安全防護，保障工作人員自身安全和公眾安全。二、人員職責與分工1.醫(yī)護人員職責負責核酸采樣工作，嚴格按照采樣規(guī)范操作，確保采樣質(zhì)量。對采樣過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行初步判斷和處理，并及時上報。指導(dǎo)其他工作人員正確使用防護用品，做好個人防護。2.采樣人員職責在醫(yī)護人員指導(dǎo)下，協(xié)助進行核酸采樣操作，確保采樣動作規(guī)范、準確。負責采樣現(xiàn)場的樣本收集、整理和標識工作，保證樣本的完整性和可追溯性。配合醫(yī)護人員做好采樣現(xiàn)場的清潔和消毒工作。3.信息登記員職責負責受檢人員信息的登記工作，確保信息準確、完整。對登記信息進行審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤信息。將登記好的信息錄入系統(tǒng)，保證信息的及時上傳和共享。4.秩序維護員職責維護核酸檢測現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)受檢人員有序排隊，保持安全距離。協(xié)助解答受檢人員的疑問，處理現(xiàn)場突發(fā)情況，確保檢測工作順利進行。負責現(xiàn)場人員和車輛的疏導(dǎo)，保障通道暢通。5.后勤保障人員職責負責核酸檢測現(xiàn)場物資的采購、儲備和供應(yīng)，確保防護用品、采樣耗材、檢測設(shè)備等物資充足。做好現(xiàn)場物資的管理和調(diào)配工作，及時補充消耗物資。負責現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作，保障工作環(huán)境安全衛(wèi)生。三、人員培訓(xùn)與資質(zhì)要求1.培訓(xùn)要求所有參與核酸現(xiàn)場工作的人員在上崗前必須接受相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于核酸采樣技術(shù)、個人防護知識、信息登記流程、現(xiàn)場秩序維護等。培訓(xùn)應(yīng)定期進行，根據(jù)疫情形勢和工作要求及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保工作人員掌握最新的知識和技能。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對工作人員進行考核，考核合格后方可上崗。2.資質(zhì)要求醫(yī)護人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并經(jīng)過核酸采樣專項培訓(xùn)。采樣人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉采樣操作流程，掌握基本的防護知識。信息登記員應(yīng)具備良好的溝通能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉信息登記系統(tǒng)操作。秩序維護員應(yīng)具備較強的責任心和應(yīng)急處理能力，能夠有效維護現(xiàn)場秩序。后勤保障人員應(yīng)熟悉物資管理和環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作流程。四、個人防護要求1.防護用品配備根據(jù)不同崗位和工作風險程度，為工作人員配備相應(yīng)的防護用品，包括醫(yī)用防護口罩、防護服、護目鏡、手套、鞋套等。防護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和質(zhì)量要求，確保防護效果。2.防護用品穿戴與脫卸工作人員應(yīng)嚴格按照防護用品穿戴流程進行穿戴，確保穿戴規(guī)范、嚴密，無暴露風險。在脫卸防護用品時，應(yīng)遵循先脫防護服、再摘口罩、最后洗手消毒的順序，避免污染。脫卸防護用品的區(qū)域應(yīng)設(shè)置專門的污染區(qū)，脫卸過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物應(yīng)按照規(guī)定進行分類收集和處理。3.個人衛(wèi)生與健康監(jiān)測工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼。每日上崗前應(yīng)進行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得上崗，并及時就醫(yī)。定期組織工作人員進行核酸檢測，確保工作人員身體健康。五、工作流程與規(guī)范1.準備工作后勤保障人員提前做好物資準備工作，確保防護用品、采樣耗材、檢測設(shè)備等物資齊全、完好。信息登記員提前調(diào)試信息登記系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。秩序維護員提前到達現(xiàn)場，設(shè)置警戒線、引導(dǎo)標識等，做好現(xiàn)場布置工作。2.受檢人員入場秩序維護員引導(dǎo)受檢人員有序排隊進入檢測區(qū)域，提醒受檢人員保持安全距離。信息登記員對受檢人員進行身份核實，指導(dǎo)受檢人員填寫個人信息登記表。3.核酸采樣醫(yī)護人員按照采樣規(guī)范對受檢人員進行核酸采樣，采樣過程中應(yīng)注意動作輕柔，避免引起受檢人員不適。采樣人員協(xié)助醫(yī)護人員進行樣本收集、整理和標識工作，確保樣本信息準確無誤。4.信息登記與上傳信息登記員將受檢人員登記信息錄入系統(tǒng)，并及時上傳至相關(guān)部門，保證信息的及時共享。對登記過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如信息不完整、錯誤等，及時與受檢人員溝通核實，進行修正。5.樣本轉(zhuǎn)運與檢測采樣結(jié)束后，采樣人員將樣本按照規(guī)定的時間和流程進行轉(zhuǎn)運，確保樣本安全、及時送達檢測機構(gòu)。檢測機構(gòu)收到樣本后，應(yīng)按照相關(guān)標準和規(guī)范進行檢測，及時反饋檢測結(jié)果。6.現(xiàn)場清理與消毒采樣工作結(jié)束后，后勤保障人員及時對現(xiàn)場進行清理，清理醫(yī)療廢物和其他雜物。對采樣區(qū)域、信息登記區(qū)域、通道等進行全面消毒，確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生。六、現(xiàn)場管理與安全保障1.現(xiàn)場秩序管理秩序維護員應(yīng)加強現(xiàn)場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)情況，確?，F(xiàn)場秩序井然。對不遵守現(xiàn)場秩序的受檢人員進行勸導(dǎo)和教育，情節(jié)嚴重的可拒絕其檢測。2.安全保障措施現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標識，提醒工作人員和受檢人員注意安全。配備必要的急救設(shè)備和藥品，如急救箱、擔架等，以便在突發(fā)情況下能夠及時進行救治。加強對現(xiàn)場電氣設(shè)備、檢測設(shè)備等的安全管理，定期進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，避免發(fā)生安全事故。3.應(yīng)急處置制定應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)情況的應(yīng)急處置流程和責任分工。工作人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，具備應(yīng)急處置能力。如發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并及時向上級報告。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制成立核酸現(xiàn)場工作監(jiān)督小組，定期對核酸檢測現(xiàn)場工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)重點檢查工作人員的職責履行情況、個人防護情況、工作流程執(zhí)行情況等。設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受受檢人員和社會公眾的監(jiān)督舉報。2.考核制度建立核酸現(xiàn)場工作人員考核制度，對工作人員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、遵守紀律等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的工作人員進行批評教育、警告、辭退等處理。八、獎懲制度1.獎勵制度對在核酸現(xiàn)場工作中表現(xiàn)突出的工作人員，給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵條件包括但不限于：工作認真負責，出色完成工作任務(wù)；積極主動，為提高檢測工作效率和質(zhì)量做出顯著貢獻；在突發(fā)情況下表現(xiàn)英勇，妥善處理應(yīng)急事件等。2.懲罰制度對違反本管理制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；扣除績