公司消防及治安管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強公司消防及治安管理，預防火災和治安事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區(qū)域的外來人員。3.基本原則消防及治安管理工作遵循“預防為主、防消結(jié)合”和“誰主管、誰負責”的原則，實行綜合治理。二、消防管理1.消防設施與器材管理消防設施配備：公司應根據(jù)不同區(qū)域的功能和火災危險性，按照國家相關標準配備相應的消防設施，如消防栓、滅火器、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。定期檢查與維護：安排專人定期對消防設施進行檢查，確保其處于完好有效狀態(tài)。檢查內(nèi)容包括消防設施的外觀、功能、壓力等。對于發(fā)現(xiàn)的問題應及時維修或更換。標識與警示：在消防設施和器材的顯著位置設置標識，標明其名稱、使用方法、維護責任人等信息。同時，在公司區(qū)域內(nèi)設置明顯的消防安全警示標志，提醒員工注意消防安全。2.火災預防用火用電管理：禁止在公司區(qū)域內(nèi)私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器設備（如電水壺、熱得快等）。因工作需要使用電器設備的，應符合安全規(guī)定，并經(jīng)相關部門審批。公司內(nèi)的明火作業(yè)（如焊接、切割等）必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可作業(yè)。作業(yè)前應清除周圍易燃、易爆物品，并配備滅火器材。作業(yè)過程中應設專人監(jiān)護，確保安全。易燃、易爆物品管理：對公司內(nèi)的易燃、易爆物品（如油漆、汽油、酒精等）應進行嚴格管理，設專門的儲存庫，并由專人負責保管。儲存庫應符合防火、防爆等安全要求，設置明顯的警示標志。領用易燃、易爆物品時，應填寫領用申請表，經(jīng)審批后按規(guī)定數(shù)量領取，并在規(guī)定的場所使用，用后及時清理剩余物品并妥善存放。吸煙管理：公司內(nèi)嚴禁吸煙。在公司區(qū)域內(nèi)設置明顯的禁止吸煙標志，對違反規(guī)定吸煙者予以嚴肅處理。3.火災報警與撲救火災報警：任何員工發(fā)現(xiàn)火災時，應立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]向公司消防控制室報告，并同時向周圍人員呼救。報告內(nèi)容應包括火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。初期火災撲救：公司員工應積極參與初期火災的撲救工作。根據(jù)火災類型，選擇合適的滅火器材進行滅火。如滅火器、消防栓等。在撲救火災過程中，應注意自身安全，避免盲目冒險。消防應急疏散：公司應制定消防應急疏散預案，定期組織員工進行演練。演練內(nèi)容包括火災報警、人員疏散、滅火撲救等環(huán)節(jié)，確保員工熟悉應急疏散程序和方法。一旦發(fā)生火災，消防控制室應立即啟動應急疏散預案，通過廣播、警報等方式通知全體員工迅速疏散。員工應按照預定的疏散路線，用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿有序地撤離到安全區(qū)域。疏散過程中，不得乘坐電梯，應走安全樓梯。疏散到安全區(qū)域后，各部門負責人應及時清點本部門人員，確保無人員傷亡和被困，并將情況報告給公司應急指揮中心。三、治安管理1.人員出入管理員工出入：公司員工憑工作證出入公司區(qū)域。員工應妥善保管工作證，不得轉(zhuǎn)借他人。如工作證遺失或損壞，應及時到人力資源部門補辦。外來人員出入：外來人員進入公司區(qū)域，應在公司門崗進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、事由、聯(lián)系方式等信息。經(jīng)與被訪部門或人員聯(lián)系確認后，領取臨時出入證，方可進入公司。離開時，應將臨時出入證交回門崗。2.巡邏與值班巡邏制度：公司應安排專人負責治安巡邏，巡邏人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏。巡邏內(nèi)容包括公司區(qū)域內(nèi)的安全狀況、消防設施情況、人員出入情況等。巡邏過程中應做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。值班制度：公司應建立24小時值班制度，值班人員應堅守崗位，認真履行職責。值班期間應密切關注公司區(qū)域內(nèi)的各類情況，及時處理突發(fā)事件，并做好值班記錄。3.安全防范措施技防設施：公司應安裝必要的安全防范技術設施，如監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)等，確保公司區(qū)域的安全。監(jiān)控設備應保持24小時運行，錄像資料應保存一定期限，以便查閱。防盜措施：公司各部門應加強對辦公區(qū)域、倉庫等場所的安全管理，門窗應安裝防盜設施，妥善保管貴重物品和重要文件資料。下班后應關好門窗，切斷電源，消除安全隱患。4.治安事件處理當發(fā)生治安事件（如盜竊、打架斗毆等）時，現(xiàn)場人員應立即制止，并及時報告公司保衛(wèi)部門或撥打報警電話[電話號碼]。保衛(wèi)部門接到報告后，應迅速趕到現(xiàn)場進行處理，保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關進行調(diào)查。對治安事件的處理結(jié)果應進行記錄，并及時向公司領導匯報。同時，應采取措施防止類似事件再次發(fā)生，加強公司的治安管理工作。四、教育培訓1.消防知識培訓培訓計劃：人力資源部門應制定年度消防知識培訓計劃，定期組織員工進行消防知識培訓。培訓內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施使用方法、火災應急疏散等方面。培訓方式：培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式，確保培訓效果。新員工入職時應進行消防安全基礎知識培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓記錄：每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。2.治安知識培訓同樣，人力資源部門應制定治安知識培訓計劃，對員工進行治安防范知識、安全保衛(wèi)制度、人員出入管理、治安事件處理等方面的培訓。培訓可結(jié)合實際案例進行講解，提高員工的安全意識和應對治安事件的能力。培訓記錄要求同消防知識培訓記錄。五、檢查與考核1.定期檢查公司應定期組織消防及治安管理檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施、器材的配備與完好情況，用火用電安全情況，治安防范措施落實情況等。檢查周期為每月一次，由公司安全管理部門牽頭，相關部門參加。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。2.不定期抽查公司領導及安全管理部門可根據(jù)實際情況對各部門的消防及治安管理工作進行不定期抽查。抽查內(nèi)容與定期檢查相同。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時督促整改。3.考核建立消防及治安管理工作考核制度，將各部門的消防及治安管理工作納入績效考核體系?？己酥笜税ㄏ涝O施完好率、治安案件發(fā)生率、員工培訓參與率等。對于在消防及治安管理工作中表現(xiàn)突出的部