培訓(xùn)班學(xué)生考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)生考勤行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)的所有學(xué)生。（三）基本原則1.考勤管理應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，如實(shí)記錄學(xué)生的出勤情況。2.以保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益和教學(xué)效果為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵學(xué)生按時出勤，積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二、考勤管理職責(zé)（一）班主任職責(zé)1.負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常考勤管理工作，包括考勤記錄、考勤統(tǒng)計、考勤異常情況的處理等。2.及時向?qū)W生傳達(dá)考勤制度和相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)生知曉并遵守。3.定期與任課教師溝通學(xué)生的出勤情況，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。4.對缺勤學(xué)生進(jìn)行跟蹤和了解，及時與家長取得聯(lián)系，反饋學(xué)生的出勤情況。（二）任課教師職責(zé)1.在每次課程開始前，負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的出勤情況，并及時向班主任反饋。2.對于遲到、早退的學(xué)生，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場記錄，并在課后告知班主任。3.在課堂教學(xué)過程中，關(guān)注學(xué)生的出勤情況，確保教學(xué)秩序不受影響。（三）培訓(xùn)部職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查培訓(xùn)班整體的考勤管理工作，確保各項考勤制度的有效執(zhí)行。2.定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，為教學(xué)管理決策提供依據(jù)。3.對違反考勤制度的學(xué)生進(jìn)行處理，并根據(jù)情況制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。三、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄方式1.采用簽到表簽到的方式進(jìn)行考勤記錄。學(xué)生應(yīng)在每次課程開始前，在簽到表上準(zhǔn)確填寫自己的姓名、學(xué)號等信息。2.對于因特殊原因無法現(xiàn)場簽到的學(xué)生，可提前向班主任請假，并說明請假原因和預(yù)計到課時間。班主任應(yīng)做好相關(guān)記錄。（二）考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計以自然月為周期，每月最后一個工作日，班主任負(fù)責(zé)對本月學(xué)生的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。（三）考勤統(tǒng)計內(nèi)容1.全勤情況：統(tǒng)計本月內(nèi)無遲到、早退、曠課記錄的學(xué)生名單。2.遲到次數(shù)：記錄學(xué)生本月內(nèi)遲到的次數(shù)。3.早退次數(shù)：記錄學(xué)生本月內(nèi)早退的次數(shù)。4.曠課節(jié)數(shù)：統(tǒng)計學(xué)生本月內(nèi)曠課的課程節(jié)數(shù)。四、考勤標(biāo)準(zhǔn)（一）正常出勤1.學(xué)生應(yīng)按照培訓(xùn)班的課程安排，按時參加每一次課程學(xué)習(xí)，不得遲到、早退或曠課。2.每次課程開始前10分鐘到達(dá)教室，做好上課準(zhǔn)備。（二）遲到1.上課鈴響后，學(xué)生未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入教室視為遲到。2.遲到10分鐘以內(nèi)的，應(yīng)在進(jìn)入教室后向任課教師說明原因，并安靜入座開始上課。3.遲到超過10分鐘的，任課教師有權(quán)拒絕其進(jìn)入教室，并記錄遲到情況，課后告知班主任。（三）早退1.未到課程結(jié)束時間，學(xué)生擅自離開教室視為早退。2.早退學(xué)生應(yīng)向任課教師說明原因，經(jīng)同意后方可離開。任課教師應(yīng)記錄早退情況，課后告知班主任。（四）曠課1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)的視為曠課。2.曠課一節(jié)按缺勤處理，曠課累計達(dá)到一定節(jié)數(shù)的，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、請假制度（一）請假類型1.病假：學(xué)生因身體不適無法參加課程學(xué)習(xí)，需提供醫(yī)院開具的病假證明。2.事假：學(xué)生因個人特殊原因需要請假，如家中有事、參加重要活動等。（二）請假流程1.學(xué)生如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。2.請假申請表需由學(xué)生本人簽字，并提交給班主任審批。3.班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生的請假情況進(jìn)行審核，對于病假申請，需核實(shí)醫(yī)院證明的真實(shí)性；對于事假申請，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。4.請假申請經(jīng)班主任批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)將請假申請表交任課教師備案。任課教師可根據(jù)請假情況調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和作業(yè)安排。（三）請假期限1.病假一般不得超過連續(xù)[X]天，如有特殊情況需要延長請假期限的，需提供醫(yī)院進(jìn)一步的證明材料。2.事假一般不得超過連續(xù)[X]天，特殊情況需經(jīng)培訓(xùn)部批準(zhǔn)。（四）續(xù)假如需續(xù)假，學(xué)生應(yīng)在請假期限屆滿前，按照請假流程再次提交續(xù)假申請，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可繼續(xù)請假。六、考勤異常處理（一）遲到、早退處理1.對于遲到、早退次數(shù)較多的學(xué)生，班主任應(yīng)及時與學(xué)生進(jìn)行溝通，了解原因，并給予適當(dāng)?shù)奶嵝押徒逃?.每月遲到、早退累計達(dá)到[X]次的學(xué)生，將由培訓(xùn)部進(jìn)行談話，并要求學(xué)生提交書面檢討。（二）曠課處理1.曠課一節(jié)的學(xué)生，班主任應(yīng)及時與學(xué)生及家長取得聯(lián)系，了解曠課原因，并要求學(xué)生盡快補(bǔ)上所缺課程。2.曠課累計達(dá)到[X]節(jié)的學(xué)生，培訓(xùn)部將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分，并通知家長。3.曠課累計達(dá)到[X]節(jié)及以上的學(xué)生，培訓(xùn)部有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理學(xué)費(fèi)退還事宜。（三）請假逾期未歸處理請假逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的學(xué)生，按曠課處理。培訓(xùn)部將及時與學(xué)生及家長取得聯(lián)系，了解情況，并按照曠課處理規(guī)定進(jìn)行處理。七、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）與學(xué)習(xí)成績掛鉤1.全勤的學(xué)生在學(xué)期綜合評定中可獲得一定的加分。2.遲到、早退、曠課次數(shù)較多的學(xué)生，在學(xué)期綜合評定中相應(yīng)扣分，影響最終學(xué)習(xí)成績評定。（二）作為評優(yōu)評先依據(jù)在評選優(yōu)秀學(xué)員、獎學(xué)金獲得者等時，考勤情況將作為重要的參考依據(jù)。優(yōu)先考慮全勤且學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生。（三）影響培訓(xùn)資格對于曠課累計達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)的學(xué)生，培訓(xùn)部有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，不再允許其繼續(xù)參加本培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。八、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查培訓(xùn)部將定期對培訓(xùn)班的考勤管理情況進(jìn)行檢查，包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、請假制度的執(zhí)行情況等。（二）不定期抽查培訓(xùn)部將不定期對課堂出勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)學(xué)生的實(shí)際出勤情況與考勤記錄是否一致。（三）結(jié)果反饋