水資源使用管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司水資源管理，提高水資源利用效率，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。3.基本原則遵循節(jié)約用水、合理利用、科學(xué)管理的原則，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。二、管理職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司水資源使用管理制度。監(jiān)督檢查各部門水資源使用情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。組織開(kāi)展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過(guò)程中的水資源合理使用，制定節(jié)水措施并組織實(shí)施。定期對(duì)生產(chǎn)用水設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少水資源浪費(fèi)。配合行政部門做好水資源使用管理的相關(guān)工作。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)供水、排水等水資源相關(guān)設(shè)備的日常管理和維修工作。及時(shí)排查設(shè)備故障，保障水資源供應(yīng)和排放系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)生產(chǎn)需求和節(jié)水要求，提出設(shè)備改造和優(yōu)化建議。4.員工職責(zé)遵守公司水資源使用管理制度，愛(ài)護(hù)水資源相關(guān)設(shè)施。發(fā)現(xiàn)水資源浪費(fèi)或設(shè)備損壞等情況及時(shí)報(bào)告。積極參與公司組織的節(jié)水活動(dòng)，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。三、水資源使用計(jì)劃與定額管理1.使用計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合歷史用水?dāng)?shù)據(jù)和實(shí)際需求，于每年[具體時(shí)間]前編制本部門年度水資源使用計(jì)劃，報(bào)行政部門審核匯總。行政部門根據(jù)各部門計(jì)劃，綜合考慮公司整體用水情況，編制公司年度水資源使用總計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.定額管理行政部門會(huì)同生產(chǎn)部門等相關(guān)部門，根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定各類用水設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的水資源消耗定額。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照定額控制用水，確保不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于超定額用水的部門，將進(jìn)行重點(diǎn)分析和考核。四、取水與供水管理1.取水管理公司如需取用地下水或地表水，應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，辦理取水許可證等相關(guān)手續(xù)，并確保取水行為合法合規(guī)。定期對(duì)取水口進(jìn)行巡查，檢查水質(zhì)、水量等情況，確保取水安全和正常。2.供水管理設(shè)備管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供水系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括管道、閥門、水泵等設(shè)施的巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理漏水、堵塞等問(wèn)題。合理安排供水時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整供水流量和壓力，避免不必要的水資源浪費(fèi)。建立供水水質(zhì)監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)供水水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，確保符合國(guó)家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或生產(chǎn)用水要求。五、用水環(huán)節(jié)管理1.生產(chǎn)用水生產(chǎn)部門應(yīng)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高水資源重復(fù)利用率。在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格控制用水量，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度合理調(diào)整用水設(shè)備的開(kāi)啟和關(guān)閉時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)用水的計(jì)量管理，安裝準(zhǔn)確可靠的計(jì)量器具，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。2.辦公用水辦公區(qū)域應(yīng)配備節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等。員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的好習(xí)慣，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。合理控制空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備的使用時(shí)間和數(shù)量，減少不必要的能源消耗和水資源浪費(fèi)。3.綠化用水根據(jù)季節(jié)和植物生長(zhǎng)需求，合理安排綠化灌溉時(shí)間和水量，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉方式。定期檢查綠化灌溉系統(tǒng)，防止漏水和跑水現(xiàn)象發(fā)生。六、污水處理與排放管理1.污水處理公司應(yīng)建立污水處理設(shè)施，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的污水進(jìn)行有效處理，使其達(dá)到國(guó)家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的日常運(yùn)行和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，處理效果達(dá)標(biāo)。定期對(duì)污水處理設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果及時(shí)調(diào)整處理工藝和參數(shù)，保證污水處理質(zhì)量。2.排放管理嚴(yán)格按照規(guī)定的排放口和排放方式進(jìn)行污水排放，不得擅自改變。建立污水排放監(jiān)測(cè)制度，定期委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)排放污水進(jìn)行檢測(cè)，確保排放水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)污水排放超標(biāo)，應(yīng)立即停止排放，并采取有效措施進(jìn)行整改，直至達(dá)標(biāo)為止。同時(shí)，要分析超標(biāo)原因，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。七、計(jì)量與統(tǒng)計(jì)管理1.計(jì)量器具配備在公司內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)安裝合格的計(jì)量器具，如流量計(jì)、水表等，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其精度和可靠性。對(duì)于損壞或不準(zhǔn)確的計(jì)量器具，應(yīng)及時(shí)更換或維修。2.用水統(tǒng)計(jì)各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的用水統(tǒng)計(jì)工作，按照規(guī)定的時(shí)間和格式，準(zhǔn)確記錄每日、每月的用水量等相關(guān)數(shù)據(jù)。行政部門負(fù)責(zé)匯總各部門的用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，形成公司用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司水資源管理決策提供依據(jù)。用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[具體年限]，以便隨時(shí)查閱和追溯。八、考核與獎(jiǎng)懲1.考核指標(biāo)水資源消耗定額完成情況。節(jié)水措施落實(shí)情況。用水設(shè)備運(yùn)行維護(hù)情況。污水排放達(dá)標(biāo)情況。2.考核方式行政部門定期對(duì)各部門的水資源使用管理情況進(jìn)行檢查和考核，采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方式進(jìn)行。建立考核檔案，記錄各部門每次考核的結(jié)果。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在水資源節(jié)約利用方面表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。對(duì)于提出創(chuàng)新性節(jié)水建議并取得顯著成效的個(gè)人，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。4.懲罰措施對(duì)違反本制度，存在水資源浪費(fèi)行為的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。對(duì)于因管理不善導(dǎo)致用水設(shè)備損壞、污水排放超標(biāo)等嚴(yán)重問(wèn)題的部門負(fù)責(zé)人，將追究其相應(yīng)責(zé)任。九、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織開(kāi)展水資源使用管理培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括水資源法律法規(guī)、公司管理制度、節(jié)水技術(shù)與方法等。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行水資源使用管理方面的入職培訓(xùn)，使其了解公司相關(guān)規(guī)定和要求。2.宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳節(jié)約用水的重要性和相關(guān)知識(shí)。張貼節(jié)水標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)等，營(yíng)造良好的節(jié)水氛圍。組織開(kāi)展節(jié)水主題活動(dòng)