績效考核結(jié)果離職協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因績效考核結(jié)果不達標而離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方因績效考核結(jié)果不達標而終止勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，因績效考核結(jié)果不達標，經(jīng)甲方研究決定，雙方同意終止勞動合同關(guān)系。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照合同約定，對乙方進行績效考核，并及時將考核結(jié)果通知乙方。

3.甲方應按照績效考核結(jié)果，對乙方進行相應的獎懲或培訓，以促進乙方工作能力的提升。

4.甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬。

5.甲方應按照規(guī)定辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

6.甲方應妥善保管乙方在甲方工作期間的個人檔案和相關(guān)信息。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應按照甲方的要求參加績效考核，如實提供相關(guān)資料。

3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的工作秩序。

4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。

5.乙方在離職前，應完成手頭的工作，不得擅自離職或曠工。

6.乙方應按照甲方的要求，配合辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。

7.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的工作秩序。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動條件和勞動保護。

5.乙方有權(quán)要求甲方為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方支付勞動報酬。

2.甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。

3.乙方有義務按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。

4.乙方有義務遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的工作秩序。

5.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方應向乙方支付離職補償金，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：離職補償金分為兩部分支付，第一部分為人民幣__________元（大寫：__________元整），于本協(xié)議簽訂之日起__________個工作日內(nèi)支付；第二部分為人民幣__________元（大寫：__________元整），于乙方完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料后__________個工作日內(nèi)支付。

2.支付時間：甲方應按照上述支付比例和時間要求，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將款項支付至乙方指定的賬戶或收據(jù)。

3.支付條件：

a.乙方應在收到甲方支付的第一筆款項后__________個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并開始辦理離職手續(xù)。

b.乙方應在完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料后__________個工作日內(nèi)，向甲方提供離職證明、銀行賬戶信息等文件，以便甲方完成第二筆款項的支付。

c.甲方在支付離職補償金前，有權(quán)要求乙方提供必要的離職證明和文件，以確認乙方已按照合同約定完成離職手續(xù)。

4.額外費用：若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，如但不限于離職手續(xù)辦理費用、檔案轉(zhuǎn)移費用等，乙方應承擔相應費用。

5.爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、稅務處理

1.甲方在支付離職補償金時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

2.乙方應按照國家相關(guān)規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。

四、支付憑證

甲方支付離職補償金后，應向乙方提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收據(jù)等。乙方應在收到支付憑證后予以確認。

五、支付變更

未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更本協(xié)議項下的支付金額、支付方式或支付條件。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付離職補償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。

2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方按照原工資的百分之一每日支付違約金。

3.若任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的律師費用。

4.若違約行為嚴重損害對方合法權(quán)益，受損害方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔全部違約責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。

3.為避免訴訟程序的繁瑣，雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應提交至__________仲裁委員會進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款應繼續(xù)履行。

三、適用法律和管轄法院

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

1.若雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟應由爭議發(fā)生地或被告住所地人民法院管轄。

2.若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)應按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行仲裁。

四、不可抗力

1.在不可抗力事件發(fā)生時，受影響的一方有權(quán)暫時中止履行本協(xié)議，并及時通知對方。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。

4.若不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議，并免除雙方在不可抗力事件發(fā)生期間的責任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。

二、有效期

本協(xié)議自生效之日起至乙方完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料之日止，自乙方最后一次工作之日起計算，有效期為__________個月。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方按照協(xié)議約定完成離職手續(xù)；

b.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

c.任何一方違約，經(jīng)對方要求解除本協(xié)議；

d.法律法規(guī)或政策變動導致本協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保各自的權(quán)利和義務得到妥善處理。

五、通知

1.雙方應通過以下方式發(fā)送通知：

a.書面通知：通過掛號信或快遞方式發(fā)送至對方指定的地址；

b.電子郵件：以電子郵件形式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知自發(fā)出之日起__________個工作日后視為送達，但以對方簽收或?qū)嶋H收到為準。

六、保密條款

1.本協(xié)議中的商業(yè)秘密和保密信息，雙方在協(xié)議期間及終止后均應嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職之日起__________年。

七、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明文件，證明乙方已按照協(xié)議完成離職手續(xù)。

二、績效考核結(jié)果

1.乙方在甲方工作期間的績效考核結(jié)果，包括但不限于考核報告、評分表等。

三、離職補償金計算依據(jù)

1.離職補償金的計算依據(jù)，包括但不限于乙方在甲方工作期間的平均工資、工作時間等。

四、乙方個人檔案

1.乙方在甲方工作期間的個人檔案，包括但不限于勞動合同、考勤記錄、工資單等。