2025年法律事務(wù)主任職稱考試試卷及答案一、案例分析題（30分）

1.小王是一名法律事務(wù)主任，某公司因合同糾紛將另一家公司告上法庭。在訴訟過程中，小王發(fā)現(xiàn)原告提供的證據(jù)存在偽造嫌疑。以下哪些行為是正確的？（）

A.向法庭提出質(zhì)疑，要求原告提供真實(shí)證據(jù)

B.私下與原告溝通，要求其撤回訴訟

C.向被告透露原告?zhèn)卧熳C據(jù)的情況

D.保持沉默，不采取任何行動(dòng)

答案：A

2.某公司擬與另一家公司簽訂一份合作協(xié)議，約定雙方共同投資建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目。在合同簽訂前，法律事務(wù)主任小張負(fù)責(zé)對(duì)合作方進(jìn)行盡職調(diào)查。以下哪些內(nèi)容是小張?jiān)诒M職調(diào)查過程中需要關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.合作方的公司治理結(jié)構(gòu)

B.合作方的財(cái)務(wù)狀況

C.合作方的法律訴訟情況

D.合作方的業(yè)務(wù)發(fā)展前景

答案：ABCD

3.某公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者投訴，消費(fèi)者要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。法律事務(wù)主任小李負(fù)責(zé)處理此事。以下哪些措施是小李在處理投訴過程中需要采取的？（）

A.與消費(fèi)者溝通，了解投訴原因

B.組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量問題

C.與消費(fèi)者協(xié)商賠償事宜

D.向消費(fèi)者道歉，并承諾改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量

答案：ABCD

4.某公司擬與外國(guó)企業(yè)合作，共同開展一項(xiàng)業(yè)務(wù)。在簽訂合作協(xié)議前，法律事務(wù)主任小王負(fù)責(zé)審查合作協(xié)議。以下哪些條款是小王在審查過程中需要特別注意的？（）

A.合作期限

B.投資比例

C.利潤(rùn)分配

D.違約責(zé)任

答案：ABCD

5.某公司因員工違反公司規(guī)章制度，被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門查處。法律事務(wù)主任小李負(fù)責(zé)處理此事。以下哪些措施是小李在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件過程中需要采取的？（）

A.與員工溝通，了解違規(guī)原因

B.組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)

C.與勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通，爭(zhēng)取寬大處理

D.向員工道歉，并要求其改正錯(cuò)誤

答案：ABCD

6.某公司擬對(duì)外投資一家新公司。在投資前，法律事務(wù)主任小張負(fù)責(zé)對(duì)新公司進(jìn)行盡職調(diào)查。以下哪些內(nèi)容是小張?jiān)诒M職調(diào)查過程中需要關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.新公司的公司治理結(jié)構(gòu)

B.新公司的財(cái)務(wù)狀況

C.新公司的法律訴訟情況

D.新公司的業(yè)務(wù)發(fā)展前景

答案：ABCD

二、選擇題（30分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任的職責(zé)？（）

A.參與公司重大決策

B.擔(dān)任公司內(nèi)部法律顧問

C.處理公司日常法律事務(wù)

D.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)

答案：D

2.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任在工作中需要具備的能力？（）

A.法律知識(shí)

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.管理能力

D.藝術(shù)鑒賞能力

答案：D

3.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任在工作中需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.合同風(fēng)險(xiǎn)

B.訴訟風(fēng)險(xiǎn)

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

答案：D

4.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任在工作中需要掌握的法律法規(guī)？（）

A.合同法

B.勞動(dòng)法

C.稅法

D.會(huì)計(jì)法

答案：D

5.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任在工作中需要采取的風(fēng)險(xiǎn)防范措施？（）

A.制定公司內(nèi)部規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行法律培訓(xùn)

C.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

D.購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不屬于法律事務(wù)主任在工作中需要具備的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.誠(chéng)信

B.專業(yè)

C.責(zé)任心

D.好奇心

答案：D

三、判斷題（30分）

1.法律事務(wù)主任只需負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律事務(wù)，無(wú)需參與公司重大決策。（）

答案：錯(cuò)誤

2.法律事務(wù)主任在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德。（）

答案：正確

3.法律事務(wù)主任在處理訴訟案件時(shí)，應(yīng)積極與當(dāng)事人溝通，爭(zhēng)取達(dá)成和解。（）

答案：正確

4.法律事務(wù)主任在審查合同過程中，只需關(guān)注合同條款的合法性，無(wú)需關(guān)注合同條款的合理性。（）

答案：錯(cuò)誤

5.法律事務(wù)主任在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)，應(yīng)積極配合勞動(dòng)監(jiān)察部門，爭(zhēng)取寬大處理。（）

答案：正確

6.法律事務(wù)主任在工作中，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事共同完成工作任務(wù)。（）

答案：正確

四、簡(jiǎn)答題（30分）

1.簡(jiǎn)述法律事務(wù)主任在公司治理中的作用。

答案：法律事務(wù)主任在公司治理中具有以下作用：

（1）參與公司重大決策，為公司提供法律意見；

（2）制定公司內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理；

（3）處理公司日常法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（4）防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.簡(jiǎn)述法律事務(wù)主任在工作中需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。

答案：法律事務(wù)主任在工作中需要關(guān)注以下風(fēng)險(xiǎn)：

（1）合同風(fēng)險(xiǎn)；

（2）訴訟風(fēng)險(xiǎn)；

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；

（5）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

3.簡(jiǎn)述法律事務(wù)主任在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)需要采取的措施。

答案：法律事務(wù)主任在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)需要采取以下措施：

（1）積極與員工溝通，了解違規(guī)原因；

（2）組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)；

（3）與勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通，爭(zhēng)取寬大處理；

（4）向員工道歉，并要求其改正錯(cuò)誤。

4.簡(jiǎn)述法律事務(wù)主任在審查合同過程中需要關(guān)注的內(nèi)容。

答案：法律事務(wù)主任在審查合同過程中需要關(guān)注以下內(nèi)容：

（1）合同條款的合法性；

（2）合同條款的合理性；

（3）合同條款的完整性；

（4）合同條款的明確性。

5.簡(jiǎn)述法律事務(wù)主任在工作中需要具備的能力。

答案：法律事務(wù)主任在工作中需要具備以下能力：

（1）法律知識(shí)；

（2）溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）分析判斷能力；

（4）解決問題的能力；

（5）團(tuán)隊(duì)合作能力。

五、論述題（30分）

1.論述法律事務(wù)主任在公司治理中的重要作用。

答案：法律事務(wù)主任在公司治理中具有以下重要作用：

（1）參與公司重大決策，為公司提供法律意見，保障公司決策的合法性、合規(guī)性；

（2）制定公司內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高公司管理水平；

（3）處理公司日常法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)；

（4）防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

2.論述法律事務(wù)主任在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)需要注意的問題。

答案：法律事務(wù)主任在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)需要注意以下問題：

（1）了解案件背景，全面掌握案件情況；

（2）積極與員工溝通，了解違規(guī)原因；

（3）組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)；

（4）與勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通，爭(zhēng)取寬大處理；

（5）向員工道歉，并要求其改正錯(cuò)誤。

六、案例分析題（30分）

1.某公司擬與一家外國(guó)企業(yè)合作，共同開展一項(xiàng)業(yè)務(wù)。在簽訂合作協(xié)議前，法律事務(wù)主任小張負(fù)責(zé)審查合作協(xié)議。以下哪些條款是小張?jiān)趯彶檫^程中需要特別注意的？（）

A.合作期限

B.投資比例

C.利潤(rùn)分配

D.違約責(zé)任

答案：ABCD

2.某公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者投訴，消費(fèi)者要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。法律事務(wù)主任小李負(fù)責(zé)處理此事。以下哪些措施是小李在處理投訴過程中需要采取的？（）

A.與消費(fèi)者溝通，了解投訴原因

B.組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量問題

C.與消費(fèi)者協(xié)商賠償事宜

D.向消費(fèi)者道歉，并承諾改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量

答案：ABCD

3.某公司擬對(duì)外投資一家新公司。在投資前，法律事務(wù)主任小張負(fù)責(zé)對(duì)新公司進(jìn)行盡職調(diào)查。以下哪些內(nèi)容是小張?jiān)诒M職調(diào)查過程中需要關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.新公司的公司治理結(jié)構(gòu)

B.新公司的財(cái)務(wù)狀況

C.新公司的法律訴訟情況

D.新公司的業(yè)務(wù)發(fā)展前景

答案：ABCD

4.某公司因員工違反公司規(guī)章制度，被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門查處。法律事務(wù)主任小李負(fù)責(zé)處理此事。以下哪些措施是小李在處理勞動(dòng)監(jiān)察案件過程中需要采取的？（）

A.與員工溝通，了解違規(guī)原因

B.組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)

C.與勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通，爭(zhēng)取寬大處理

D.向員工道歉，并要求其改正錯(cuò)誤

答案：ABCD

5.某公司因合同糾紛將另一家公司告上法庭。在訴訟過程中，小王發(fā)現(xiàn)原告提供的證據(jù)存在偽造嫌疑。以下哪些行為是正確的？（）

A.向法庭提出質(zhì)疑，要求原告提供真實(shí)證據(jù)

B.私下與原告溝通，要求其撤回訴訟

C.向被告透露原告?zhèn)卧熳C據(jù)的情況

D.保持沉默，不采取任何行動(dòng)

答案：A

6.某公司擬與另一家公司簽訂一份合作協(xié)議，約定雙方共同投資建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目。在合同簽訂前，法律事務(wù)主任小張負(fù)責(zé)對(duì)合作方進(jìn)行盡職調(diào)查。以下哪些內(nèi)容是小張?jiān)诒M職調(diào)查過程中需要關(guān)注的事項(xiàng)？（）

A.合作方的公司治理結(jié)構(gòu)

B.合作方的財(cái)務(wù)狀況

C.合作方的法律訴訟情況

D.合作方的業(yè)務(wù)發(fā)展前景

答案：ABCD

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（30分）

1.A.向法庭提出質(zhì)疑，要求原告提供真實(shí)證據(jù)

解析思路：作為法律事務(wù)主任，發(fā)現(xiàn)證據(jù)偽造應(yīng)當(dāng)依法提出質(zhì)疑，確保司法公正。

2.ABCD

解析思路：盡職調(diào)查涉及合作方的多個(gè)方面，包括公司治理、財(cái)務(wù)、法律訴訟和業(yè)務(wù)前景，全面了解有助于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

3.ABCD

解析思路：處理消費(fèi)者投訴時(shí)，溝通、調(diào)查、協(xié)商和道歉都是必要的步驟，以確保問題得到妥善解決。

4.ABCD

解析思路：審查合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)關(guān)注合作期限、投資比例、利潤(rùn)分配和違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，確保公司利益。

5.ABCD

解析思路：處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)，應(yīng)全面了解情況，與員工溝通，調(diào)查事實(shí)，與監(jiān)察部門溝通，并向員工道歉，以尋求和解。

6.ABCD

解析思路：盡職調(diào)查應(yīng)涵蓋新公司的治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、法律訴訟和業(yè)務(wù)前景，以確保投資決策的合理性。

二、選擇題（30分）

1.D.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)

解析思路：法律事務(wù)主任的職責(zé)不包括財(cái)務(wù)審計(jì)，這是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)。

2.D.藝術(shù)鑒賞能力

解析思路：法律事務(wù)主任需要的是專業(yè)法律知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、管理能力等，藝術(shù)鑒賞能力不屬于其必備能力。

3.D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

解析思路：人力資源風(fēng)險(xiǎn)通常由人力資源部門負(fù)責(zé)管理，不屬于法律事務(wù)主任關(guān)注的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

4.D.會(huì)計(jì)法

解析思路：法律事務(wù)主任需要熟悉的是合同法、勞動(dòng)法等法律，會(huì)計(jì)法屬于財(cái)務(wù)領(lǐng)域的法律。

5.D.購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)

解析思路：購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種手段，但并非法律事務(wù)主任直接負(fù)責(zé)的事項(xiàng)。

6.D.好奇心

解析思路：法律事務(wù)主任需要的是誠(chéng)信、專業(yè)、責(zé)任心等職業(yè)素養(yǎng)，好奇心雖然有益，但不是必要的職業(yè)素養(yǎng)。

三、判斷題（30分）

1.錯(cuò)誤

解析思路：法律事務(wù)主任不僅負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)，也參與重大決策，提供法律支持。

2.正確

解析思路：遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德是法律事務(wù)主任的基本要求。

3.正確

解析思路：積極溝通有助于解決問題，達(dá)成和解。

4.錯(cuò)誤

解析思路：審查合同時(shí)，既要關(guān)注合法性，也要關(guān)注合理性。

5.正確

解析思路：與監(jiān)察部門溝通有助于爭(zhēng)取寬大處理。

6.正確

解析思路：團(tuán)隊(duì)合作是完成工作任務(wù)的重要保障。

四、簡(jiǎn)答題（30分）

1.參與公司重大決策，為公司提供法律意見；制定公司內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理；處理公司日常法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

解析思路：此題要求列舉法律事務(wù)主任在公司治理中的作用，答案需涵蓋上述四個(gè)方面。

2.合同風(fēng)險(xiǎn)；訴訟風(fēng)險(xiǎn)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

解析思路：此題要求列舉法律事務(wù)主任在工作中需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)，答案需涵蓋上述五個(gè)方面。

3.積極與員工溝通，了解違規(guī)原因；組織內(nèi)部調(diào)查，核實(shí)違規(guī)事實(shí)；與勞動(dòng)監(jiān)察部門溝通，爭(zhēng)取寬大處理；向員工道歉，并要求其改正錯(cuò)誤。

解析思路：此題要求列舉處理勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)需要采取的措施，答案需涵蓋上述四個(gè)步驟。

4.合同條款的合法性；合同條款的合理性；合同條款的完整性；合同條款的明確性。

解析思路：此題要求列舉審查合同過程中需要關(guān)注的內(nèi)容，答案需涵蓋上述四個(gè)方面。

5.法律知識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力；分析判斷能力；解決問題的能力；團(tuán)隊(duì)合作能力。

解析思路：此題要求列舉法律事務(wù)主任在工作中需要具備的能力，答案需涵蓋上述五個(gè)方面。

五、論述題（30分）

1.參與公司重大決策，為公司提供法律意見；制定公司內(nèi)部規(guī)章制