企業(yè)無(wú)煙單位管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，保障員工身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本企業(yè)無(wú)煙單位管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來(lái)訪人員以及在公司范圍內(nèi)開(kāi)展工作的各類合作單位人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康需求，倡導(dǎo)健康文明的工作和生活方式。2.嚴(yán)格管理原則：明確禁煙要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保禁煙工作落到實(shí)處。3.宣傳教育原則：通過(guò)多種形式宣傳吸煙危害，提高員工的禁煙意識(shí)和自覺(jué)性。二、禁煙區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域公司內(nèi)所有辦公室、會(huì)議室、洽談室、檔案室、資料室、培訓(xùn)室等辦公場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間、大廳、通道等公共通行區(qū)域。2.衛(wèi)生間、茶水間、休息區(qū)等公共活動(dòng)區(qū)域。（三）特殊區(qū)域1.機(jī)房、配電室、倉(cāng)庫(kù)、易燃易爆物品存放區(qū)等存在安全隱患的區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。2.公司所屬車輛內(nèi)部為無(wú)煙區(qū)。三、禁煙措施（一）宣傳教育1.公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳吸煙危害和公司禁煙規(guī)定，定期發(fā)布禁煙相關(guān)知識(shí)和信息。2.各部門定期組織員工學(xué)習(xí)禁煙制度，開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)禁煙工作的認(rèn)識(shí)和理解。3.在公司入口、各樓層電梯口、衛(wèi)生間等顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，提醒員工自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定。（二）監(jiān)督管理1.設(shè)立禁煙監(jiān)督小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司禁煙情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門禁煙工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門員工遵守禁煙規(guī)定，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和報(bào)告。3.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司整體禁煙情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時(shí)進(jìn)行制止和處理。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并進(jìn)行批評(píng)教育；第二次發(fā)現(xiàn)給予書(shū)面警告，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款；對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降薪直至解除勞動(dòng)合同等處理。2.對(duì)于來(lái)訪人員在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的，公司接待人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻，并向其宣傳公司禁煙規(guī)定。如勸阻無(wú)效，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司行政部門進(jìn)行處理。3.對(duì)于違反禁煙規(guī)定的合作單位人員，公司將視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、終止合作等措施。四、吸煙區(qū)設(shè)置考慮到部分員工的吸煙需求，公司在遠(yuǎn)離辦公區(qū)域和人員密集場(chǎng)所的室外指定區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)。（一）吸煙區(qū)位置吸煙區(qū)位于公司園區(qū)[具體位置]，遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、消防通道等。（二）吸煙區(qū)設(shè)施1.在吸煙區(qū)內(nèi)設(shè)置固定的煙灰缸、垃圾桶等吸煙設(shè)施，并定期進(jìn)行清理和更換。2.吸煙區(qū)周邊設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，注明“吸煙區(qū)”字樣及相關(guān)注意事項(xiàng)。（三）吸煙區(qū)管理1.吸煙區(qū)由公司行政部門負(fù)責(zé)日常管理，確保吸煙區(qū)內(nèi)設(shè)施完好、環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.員工應(yīng)在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，并將煙頭熄滅后放入煙灰缸或垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁在吸煙區(qū)外隨意丟棄煙頭。3.吸煙區(qū)開(kāi)放時(shí)間為工作日的[具體時(shí)間段]，非開(kāi)放時(shí)間嚴(yán)禁在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。五、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于積極參與禁煙工作，表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.設(shè)立“無(wú)煙先進(jìn)個(gè)人”“無(wú)煙先進(jìn)部門”等評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)，每年評(píng)選一次，對(duì)在禁煙工作中發(fā)揮模范帶頭作用的員工和部門進(jìn)行表彰。（二）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.在員工績(jī)效考核、晉升、評(píng)優(yōu)等方面，將禁煙工作表現(xiàn)作為重要參考因素。對(duì)于嚴(yán)格遵守禁煙規(guī)定、積極宣傳禁煙知識(shí)、協(xié)助公司開(kāi)展禁煙工作的員工，在同等條件下優(yōu)先考慮。2.鼓勵(lì)員工向公司提出關(guān)于禁煙工作的合理化建議，對(duì)于被公司采納并取得良好效果的建議，給予建議人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況的變化，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。修訂后的制度將及時(shí)向全體員工公布并組織學(xué)習(xí)。（三）生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。