烏魯木齊糧校管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)烏魯木齊糧校的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在明確學(xué)校各部門及人員的職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范工作流程，確保學(xué)校運(yùn)營的高效性、公正性和透明度，為師生創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，推動學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本管理制度適用于烏魯木齊糧校全體教職員工、學(xué)生以及與學(xué)校有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，依法辦學(xué)，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，營造和諧、民主、平等的校園氛圍。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。4.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校工作的核心，強(qiáng)化質(zhì)量意識，不斷提升學(xué)校的整體辦學(xué)水平。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校組織架構(gòu)烏魯木齊糧校設(shè)校長室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處、招生就業(yè)處、教研室等職能部門，各部門下設(shè)若干科室或崗位。（二）各部門職責(zé)1.校長室全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。主持學(xué)校行政會議，研究決策學(xué)校重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門工作。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)、考核和聘任工作。代表學(xué)校對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)與上級主管部門、社會各界的關(guān)系。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，組織課程設(shè)置、教學(xué)大綱編寫等工作。安排教學(xué)任務(wù)，調(diào)度教學(xué)資源，檢查教學(xué)質(zhì)量，組織教學(xué)評估和考試工作。負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放和管理，組織教學(xué)研究和教學(xué)改革活動。管理學(xué)生學(xué)籍，辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)。3.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理制度并組織實(shí)施。開展學(xué)生心理健康教育和輔導(dǎo)，組織學(xué)生開展各類文體活動和社會實(shí)踐活動。負(fù)責(zé)學(xué)生獎懲工作，處理學(xué)生違紀(jì)事件，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。指導(dǎo)班主任工作，組織班主任培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)班級建設(shè)。4.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，制定后勤管理制度并組織實(shí)施。管理學(xué)校固定資產(chǎn)和物資設(shè)備，做好采購、維修、保管等工作。負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化和安全保衛(wèi)工作，保障師生的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。管理學(xué)校食堂、宿舍等生活設(shè)施，為師生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。5.財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，編制學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。組織收入核算，合理安排支出，做好財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。管理學(xué)校資金和資產(chǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理和保管。協(xié)助有關(guān)部門做好收費(fèi)管理和審計(jì)工作。6.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作，制定招生計(jì)劃，組織招生宣傳和錄取工作。開展市場調(diào)研，了解社會人才需求，拓展就業(yè)渠道，做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作。建立畢業(yè)生就業(yè)信息檔案，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，開展畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查和反饋工作。7.教研室組織教師開展教學(xué)研究活動，制定學(xué)科教研計(jì)劃并組織實(shí)施。開展教學(xué)觀摩、公開課、示范課等活動，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。組織教師進(jìn)行教學(xué)改革和課程建設(shè)，編寫校本教材和教學(xué)資料。指導(dǎo)教師開展課題研究和論文撰寫，推動學(xué)?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件和要求。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新員工入職前需進(jìn)行體檢，合格后方可辦理入職手續(xù)。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位和需求，組織開展新教師培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、教育教學(xué)能力培訓(xùn)等。2.鼓勵教職員工參加各類學(xué)術(shù)交流活動和繼續(xù)教育，對取得相關(guān)證書或成果的給予一定獎勵。3.建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師培訓(xùn)、教學(xué)成果、科研項(xiàng)目等情況，為教師晉升、評優(yōu)提供依據(jù)。（三）考核與評價1.建立健全教職員工考核評價制度，定期對教職員工的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核。2.考核分為平時考核、學(xué)期考核和年度考核，考核結(jié)果作為教職員工獎懲、晉升、聘任的重要依據(jù)。3.設(shè)立優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，對表現(xiàn)突出的教職員工進(jìn)行表彰和獎勵。（四）薪酬與福利1.制定合理的薪酬體系，根據(jù)教職員工的崗位、職稱、工作業(yè)績等確定薪酬待遇。2.按時發(fā)放工資、獎金和津貼，依法繳納社會保險和住房公積金。3.為教職員工提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年假等。（五）獎懲1.對在教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，給予表彰和獎勵，包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、造成不良影響的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降級、撤職、開除等處分。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書規(guī)定的時間和要求報到入學(xué)，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)校對新生進(jìn)行資格審查，審查合格者予以注冊學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。（二）學(xué)籍管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，嚴(yán)格按照國家學(xué)籍管理規(guī)定辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)。2.定期對學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行核對和清理，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。（三）日常管理1.學(xué)生處制定學(xué)生日常管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范教育和安全教育。2.班主任負(fù)責(zé)班級日常管理工作，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生遇到的問題。3.學(xué)校建立學(xué)生考勤制度，對學(xué)生出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期統(tǒng)計(jì)和公布學(xué)生考勤結(jié)果。（四）獎懲1.設(shè)立學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、榮譽(yù)稱號等，對品學(xué)兼優(yōu)、表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、違紀(jì)違規(guī)的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。（五）畢業(yè)與就業(yè)1.學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績合格，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。2.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，幫助學(xué)生順利就業(yè)。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才市場需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教務(wù)處組織各專業(yè)教研室制定課程標(biāo)準(zhǔn)，明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。3.按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)安排課程教學(xué)，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。（二）教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，注重教學(xué)方法的運(yùn)用和教學(xué)效果的反饋。2.教務(wù)處定期檢查教師教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教案編寫情況、課堂教學(xué)情況等，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理，建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，確保學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期開展教學(xué)評估活動，對教師教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平、課程建設(shè)質(zhì)量等進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。（四）教材管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)教材的征訂、采購和發(fā)放工作，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)選擇合適的教材。2.加強(qiáng)教材選用管理，嚴(yán)格審查教材內(nèi)容，確保教材質(zhì)量。3.鼓勵教師編寫校本教材，積極參與教材建設(shè)。六、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.總務(wù)處負(fù)責(zé)校園規(guī)劃和建設(shè)工作，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，合理規(guī)劃校園布局，改善辦學(xué)條件。2.定期對校園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時維修損壞的設(shè)施設(shè)備，確保校園安全和正常使用。3.加強(qiáng)校園綠化美化工作，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。（二）物資設(shè)備管理1.建立健全物資設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校固定資產(chǎn)和物資設(shè)備的采購、驗(yàn)收、入庫、保管、領(lǐng)用、報廢等環(huán)節(jié)的管理。2.定期對物資設(shè)備進(jìn)行清查盤點(diǎn)，做到賬物相符，確保資產(chǎn)安全。3.合理配置物資設(shè)備資源，提高設(shè)備利用率，避免浪費(fèi)。（三）食堂管理1.加強(qiáng)食堂食品安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保師生飲食安全。2.建立食堂管理制度，規(guī)范食堂工作人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量。3.定期對食堂飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，聽取師生意見，不斷改進(jìn)食堂工作。（四）宿舍管理1.制定宿舍管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，維護(hù)宿舍秩序。2.安排專人負(fù)責(zé)宿舍管理工作，定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.為學(xué)生提供良好的住宿條件，關(guān)心學(xué)生生活，幫助學(xué)生解決生活中的困難。（五）安全保衛(wèi)管理1.建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)巡邏檢查，確保校園安全。3.加強(qiáng)對師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我防范能力。七、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.財(cái)務(wù)處根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算。2.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)學(xué)校行政會議審議通過后，嚴(yán)格組織實(shí)施，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.定期對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，及時調(diào)整預(yù)算，保證預(yù)算的科學(xué)性和合理性。（二）財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，確保財(cái)務(wù)工作的合法合規(guī)。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，建立健全財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。3.定期編制財(cái)務(wù)報表，如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為學(xué)校決策提供依據(jù)。（三）資產(chǎn)管理1.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作，建立資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理職責(zé)和流程。2.對學(xué)