qq空間訪客管理制度總則1.目的為規(guī)范公司員工在QQ空間使用過(guò)程中的行為，保護(hù)公司信息安全，維護(hù)公司形象，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則員工在使用QQ空間時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用QQ空間從事違法、違規(guī)、損害公司利益或形象的活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)注重個(gè)人言行舉止，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。一、QQ空間使用規(guī)范1.內(nèi)容發(fā)布員工在QQ空間發(fā)布的內(nèi)容應(yīng)積極健康、正面向上，不得包含以下內(nèi)容：反對(duì)憲法確定的基本原則的；危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。不得在QQ空間發(fā)布未經(jīng)公司授權(quán)的公司機(jī)密信息，包括但不限于公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等。不得在QQ空間發(fā)布詆毀公司形象、聲譽(yù)的言論，不得對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、管理等進(jìn)行惡意攻擊或負(fù)面評(píng)價(jià)。鼓勵(lì)員工在QQ空間分享與工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、成果等正面信息，以展示公司的良好形象和員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.隱私設(shè)置員工應(yīng)合理設(shè)置QQ空間的隱私權(quán)限，確保個(gè)人信息及發(fā)布內(nèi)容的安全性和保密性。對(duì)于涉及公司機(jī)密或敏感信息的QQ空間動(dòng)態(tài)，應(yīng)設(shè)置為僅特定人員可見(jiàn)，避免信息泄露。3.互動(dòng)交流在與他人互動(dòng)交流時(shí)，應(yīng)保持禮貌和尊重，不得使用侮辱性、攻擊性語(yǔ)言。對(duì)于他人在QQ空間的評(píng)論和留言，應(yīng)及時(shí)、客觀地回復(fù)，但不得與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或惡意爭(zhēng)執(zhí)。二、QQ空間訪客管理1.訪客監(jiān)控公司有權(quán)對(duì)員工QQ空間的訪客情況進(jìn)行監(jiān)控，以確保符合本管理制度的要求。監(jiān)控方式包括但不限于定期查看訪客記錄、分析訪客行為等。2.異常訪客處理如發(fā)現(xiàn)有異常訪客（如身份不明、行為可疑等）訪問(wèn)員工QQ空間，員工應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查和處理，如發(fā)現(xiàn)異常訪客存在違規(guī)行為，將采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、限制訪問(wèn)等。3.訪客信息保護(hù)員工應(yīng)保護(hù)訪客的個(gè)人信息，不得隨意泄露訪客的QQ號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。在處理訪客相關(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，確保訪客信息的安全。三、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定員工違反本管理制度中關(guān)于QQ空間使用規(guī)范或訪客管理規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：發(fā)布違法違規(guī)內(nèi)容、泄露公司機(jī)密、詆毀公司形象、不當(dāng)設(shè)置隱私權(quán)限等。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，公司將給予警告，并要求其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將視情況給予進(jìn)一步的處理，包括但不限于：罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等。因員工違規(guī)行為給公司造成損失的，公司將依法要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴機(jī)制員工如對(duì)公司的違規(guī)處理決定有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人事部門(mén)提出申訴。公司人事部門(mén)將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予申訴人答復(fù)。四、培訓(xùn)與教育1.制度培訓(xùn)公司將定期組織員工學(xué)習(xí)本QQ空間訪客管理制度，確保員工了解制度內(nèi)容和要求。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、線上學(xué)習(xí)資料、宣傳欄宣傳等。2.安全意識(shí)教育加強(qiáng)員工的信息安全意識(shí)教育，提高員工對(duì)QQ空間使用安全的重視程度。通過(guò)案例分析、安全知識(shí)講座等形式，引導(dǎo)員工正確使用QQ空間，避免因疏忽大意導(dǎo)致信息泄露或違規(guī)行為。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門(mén)公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。其他相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極配合人事部門(mén)的工作，共同維護(hù)公司的信息安全和形象。2.檢查方式人事部門(mén)將定期或不定期對(duì)員工QQ空間的使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于發(fā)布內(nèi)容、訪客記錄等。同時(shí)，鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他員工存在違規(guī)行為，可向人事部門(mén)舉報(bào)。3.檢查結(jié)果處理對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，人事部門(mén)將按照本管理制度的規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)執(zhí)行制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則1.解釋權(quán)本管理制度由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2.修訂與更新