企業(yè)上班安全管理制度一、總則1.目的為了加強公司上班期間的安全管理，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，確保公司各項工作的正常有序進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在上班期間的安全管理。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。二、上班安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司上班安全管理的第一責(zé)任人，對公司的安全工作全面負(fù)責(zé)。制定公司上班安全管理目標(biāo)和計劃，并組織實施。定期召開安全工作會議，研究解決安全工作中的重大問題。確保安全管理所需的人力、物力和財力資源。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)部門負(fù)責(zé)人是本部門上班安全管理的第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。組織實施本部門的安全管理制度和操作規(guī)程。定期對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。督促檢查本部門的安全工作，及時消除安全隱患。發(fā)生安全事故時，及時組織救援，并向上級報告。3.員工職責(zé)遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施消除隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。在發(fā)生安全事故時，積極參與救援工作。三、上班安全管理措施1.工作環(huán)境安全保持工作場所的整潔衛(wèi)生，通道暢通無阻，物料堆放整齊有序。對工作場所的電氣設(shè)備、消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運行。在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。2.設(shè)備操作安全員工在操作設(shè)備前，必須熟悉設(shè)備的性能、操作規(guī)程和安全注意事項。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備的參數(shù)和程序。設(shè)備運行過程中，操作人員不得擅自離崗，如遇異常情況應(yīng)立即停機，并報告相關(guān)人員。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行和安全性能。3.消防安全加強消防安全管理，制定消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案。在工作場所配備必要的消防器材和設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的滅火技能。嚴(yán)禁在工作場所吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。4.電氣安全加強電氣安全管理，制定電氣安全操作規(guī)程。電氣設(shè)備必須由專業(yè)人員安裝、維修和保養(yǎng)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作電氣設(shè)備。員工不得私拉亂接電線，不得使用不合格的電氣設(shè)備。定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其絕緣性能良好，接地可靠。5.職業(yè)健康安全為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，并督促員工正確佩戴和使用。加強對員工的職業(yè)健康教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。四、上班安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司的安全管理要求和員工的實際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)內(nèi)容公司安全管理制度和操作規(guī)程。工作環(huán)境安全知識，如消防知識、電氣安全知識、職業(yè)健康安全知識等。設(shè)備操作技能，如設(shè)備的啟動、停止、運行、維護(hù)等。應(yīng)急救援知識，如火災(zāi)事故、電氣事故、意外傷害事故等的應(yīng)急處置方法。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：邀請外部的安全專家或培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工進(jìn)行示范培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線培訓(xùn)課程。4.培訓(xùn)考核人力資源部門應(yīng)對員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)?？己朔绞娇梢圆捎每荚嚒嶋H操作、撰寫心得體會等多種形式。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、上班安全檢查與隱患排查1.檢查制度公司建立定期安全檢查制度，每周至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，部門應(yīng)每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查應(yīng)包括工作環(huán)境、設(shè)備操作、消防安全、電氣安全、職業(yè)健康安全等方面。檢查人員應(yīng)填寫安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時記錄并報告。2.隱患排查公司鼓勵員工積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。安全隱患排查應(yīng)采用定期排查與不定期排查相結(jié)合的方式，對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)進(jìn)行重點排查。對排查出的安全隱患，應(yīng)立即進(jìn)行整改，整改措施應(yīng)明確責(zé)任人和整改期限。3.隱患整改對于一般安全隱患，由部門負(fù)責(zé)人組織人員進(jìn)行整改，整改完成后報公司安全管理部門驗收。對于重大安全隱患，由公司安全管理部門制定整改方案，報公司管理層批準(zhǔn)后組織實施，整改完成后由公司管理層組織驗收。安全隱患整改完成后，應(yīng)將整改情況記錄在案，并進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。六、上班安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，制定上班安全事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)公司成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理任總指揮，副總經(jīng)理任副總指揮，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。3.應(yīng)急救援程序事故發(fā)生后，現(xiàn)場員工應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，如搶救傷員、滅火、斷電等。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告公司應(yīng)急救援指揮中心，并組織本部門人員進(jìn)行應(yīng)急救援。應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、擔(dān)架、對講機等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點，并建立臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援意識和技能。應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備的使用方法等。公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。應(yīng)急救援演練應(yīng)包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、電氣事故應(yīng)急演練、意外傷害事故應(yīng)急演練等。七、上班安全管理獎懲制度1.獎勵制度對在上班安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件如下：嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，全年未發(fā)生任何安全事故的部門和個人。積極參與安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人。在安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出，搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、協(xié)助調(diào)查等工作得力的個人。提出合理化建議，對改進(jìn)公司安全管理工作有顯著成效的個人。2.懲罰制度對違反公司安全管理制度的部門和個人，公司給予批評教育和處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職等。具體處罰條件如下：違反公司安全管理制度，未造成安全事故的部門和個人，給予警告處分，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下的罰款。因違反公司安全管理制度，導(dǎo)致發(fā)生一般安全事故的部門和個人，給予降職處分，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下的罰款。因