消防外聘人員管理制度一、總則為了加強(qiáng)消防外聘人員的管理，確保消防工作的順利開展，保障公司及相關(guān)場所的消防安全，依據(jù)國家有關(guān)消防法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于所有外聘至公司從事消防相關(guān)工作的人員，包括但不限于消防設(shè)施維護(hù)人員、消防監(jiān)控人員、消防巡檢人員等。二、人員招聘與錄用1.招聘要求-應(yīng)聘人員應(yīng)具備相關(guān)消防專業(yè)知識和技能，持有國家認(rèn)可的消防職業(yè)資格證書，如建（構(gòu)）筑物消防員證等。-具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)消防工作的高強(qiáng)度和高壓力。-無違法犯罪記錄，品德良好，責(zé)任心強(qiáng)。-熟悉消防設(shè)施的操作、維護(hù)和保養(yǎng)，了解消防安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘流程-人力資源部門發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、要求和職責(zé)。-對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，審核其簡歷和相關(guān)證書。-組織面試和實(shí)際操作考核，面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、溝通能力和應(yīng)急處理能力；實(shí)際操作考核主要測試其對消防設(shè)施的操作技能。-對通過面試和考核的人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括核實(shí)其工作經(jīng)歷、犯罪記錄等。-確定錄用人員，簽訂勞動合同和保密協(xié)議。三、培訓(xùn)與教育1.入職培訓(xùn)-新入職的外聘人員必須接受公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、消防安全知識、消防設(shè)施介紹等。-培訓(xùn)時間不少于[X]個工作日，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)-公司每月組織一次消防知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括最新的消防法規(guī)、消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、火災(zāi)案例分析等。-每季度組織一次消防技能培訓(xùn)，如消防設(shè)施的操作、維護(hù)和保養(yǎng)，火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散演練等。-培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)-根據(jù)實(shí)際工作需要，公司不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如針對新投入使用的消防設(shè)施進(jìn)行專門的操作培訓(xùn)等。-外聘人員應(yīng)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力。四、崗位職責(zé)與工作規(guī)范1.消防設(shè)施維護(hù)人員-定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施的正常運(yùn)行。檢查內(nèi)容包括消防器材的數(shù)量、完好情況，消防設(shè)施的運(yùn)行參數(shù)等。-按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)對消防設(shè)施進(jìn)行檢測和調(diào)試，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障。-建立消防設(shè)施維護(hù)檔案，記錄維護(hù)情況和故障處理情況。-協(xié)助消防部門進(jìn)行消防設(shè)施的驗(yàn)收和檢查工作。2.消防監(jiān)控人員-24小時堅(jiān)守崗位，密切關(guān)注消防監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)報警信號。-熟練掌握消防監(jiān)控系統(tǒng)的操作方法，能夠準(zhǔn)確判斷火災(zāi)報警信號的真實(shí)性和位置。-一旦發(fā)現(xiàn)火災(zāi)報警信號，立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，及時通知相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行撲救，并向消防部門報警。-做好監(jiān)控記錄，記錄內(nèi)容包括報警時間、報警位置、處理情況等。3.消防巡檢人員-按照規(guī)定的路線和時間對公司各區(qū)域進(jìn)行消防巡檢，檢查消防通道是否暢通，消防設(shè)施是否完好，是否存在火災(zāi)隱患等。-及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反消防安全規(guī)定的行為，如在禁煙區(qū)域吸煙、私拉亂接電線等。-對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及時報告，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改。-做好巡檢記錄，記錄內(nèi)容包括巡檢時間、巡檢區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。五、績效考核與獎懲1.績效考核-公司建立健全消防外聘人員績效考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。-績效考核周期為每月一次，由部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行考核。-考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果與員工的工資、獎金、晉升等掛鉤。2.獎勵-對在消防工作中表現(xiàn)突出的外聘人員，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。-有下列情形之一的，給予獎勵：-及時發(fā)現(xiàn)和排除重大火災(zāi)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生的。-在火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散工作中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的。-積極參與消防培訓(xùn)和演練，提高自身專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力，為公司消防工作做出重要貢獻(xiàn)的。3.懲罰-對違反公司規(guī)章制度和消防安全規(guī)定的外聘人員，公司給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。-有下列情形之一的，給予處罰：-違反工作紀(jì)律，擅自離崗、串崗的。-未按照規(guī)定對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致消防設(shè)施不能正常運(yùn)行的。-在火災(zāi)發(fā)生時，未按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，延誤火災(zāi)撲救時機(jī)的。-故意隱瞞火災(zāi)隱患或謊報火災(zāi)情況的。六、勞動紀(jì)律與考勤管理1.勞動紀(jì)律-外聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。-工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。-遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和消防工作信息。2.考勤管理-公司實(shí)行考勤制度，外聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間打卡上下班。-如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。-請假結(jié)束后，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人銷假。七、合同管理與離職手續(xù)1.合同管理-公司與外聘人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。-勞動合同的期限根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。-在勞動合同履行過程中，如雙方需要變更或解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.離職手續(xù)-外聘人員因個人原因需要離職的，應(yīng)提前[X]天向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。-離職前，外聘人員應(yīng)做好工作交接，將工作資料、工具、鑰匙等歸還公司。-公司為離職人員辦理工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。八、附則本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，可根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。消防外聘人員管理試題1.消防外聘人員應(yīng)聘時，必須持有國家認(rèn)可的什么證書？A.電工證B.建（構(gòu)）筑物消防員證C.廚師證答案：B2.新入職的外聘人員入職培訓(xùn)時間不少于多少個工作日？A.2B.3C.[X]答案：C3.公司每月組織的消防知識培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？A.最新的消防法規(guī)B.公司財務(wù)報表C.火災(zāi)案例分析答案：B4.消防設(shè)施維護(hù)人員應(yīng)建立什么檔案？A.員工健康檔案B.消防設(shè)施維護(hù)檔案C.客戶檔案答案：B5.消防監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)報警信號后，首先要做的是？A.立即打電話給領(lǐng)導(dǎo)B.按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理C.繼續(xù)觀察答案：B6.消防巡檢人員的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.檢查消防通道是否暢通B.維修公司電腦C.發(fā)現(xiàn)和糾正違反消防安全規(guī)定的行為答案：B7.消防外聘人員績效考核周期是多久？A.每周B.每月C.每年答案：B8.以下哪種情況屬于應(yīng)給予獎勵的情形？A.經(jīng)常遲到早退B.及時發(fā)現(xiàn)和排除重大火災(zāi)隱患C.工作時玩手機(jī)答案：B9.外聘人員因個人原因離職，應(yīng)提前多久向公司提出書面申請？A.[X]天B.10天C.30天答案：A10.消防外聘人員工作時間內(nèi)可以做以下哪項(xiàng)事情？A.擅自離崗B.認(rèn)真完成工作任務(wù)C.與同事閑聊答案：B11.消防設(shè)施維護(hù)人員定期檢查消防設(shè)施，檢查內(nèi)容不包括？A.消防器材數(shù)量B.公司員工考勤C.消防設(shè)施運(yùn)行參數(shù)答案：B12.消防監(jiān)控人員要熟練掌握什么系統(tǒng)的操作方法？A.辦公自動化系統(tǒng)B.消防監(jiān)控系統(tǒng)C.財務(wù)系統(tǒng)答案：B13.消防巡檢人員發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線的行為應(yīng)該？A.視而不見B.及時報告并糾正C.自己動手處理答案：B14.績效考核結(jié)果分為幾個等級？A.2個B.3個C.4個答案：C15.給予外聘人員獎勵的方式不包括以下哪種？A.批評B.頒發(fā)榮譽(yù)證書C.獎金答案：A16.外聘人員違反工作紀(jì)律，擅自離崗，公司可能給予的處罰不包括？A.表揚(yáng)B.警告C.罰款答案：A17.公司實(shí)行的考勤制度，外聘人員應(yīng)通過什么方式上下班打卡？A.口頭告知B.規(guī)定時間打卡C.不用打卡答案：B18.外聘人員請假結(jié)束后，應(yīng)該？A.直接上班，不用告知任何人B.及時向部門負(fù)責(zé)人銷假C.繼續(xù)請假答案：B19.公司與外聘人員簽訂的合同明確了什么？A.雙方的權(quán)利和義務(wù)B.公司的發(fā)展戰(zhàn)略C.員工的興趣愛好答案：A20.離職前，外聘人員不需要?dú)w還公司以下哪種物品？A.工作資料B.個人生活用品C.鑰匙答案：B21.消防外聘人員的招聘要求中，對身體素質(zhì)的要求是？A.能適應(yīng)高強(qiáng)度和高壓力工作B.只要身體健康就行C.沒有特殊要求答案：A22.公司每季度組織的消防技能培訓(xùn)內(nèi)容不包括？A.消防設(shè)施操作B.烹飪技巧C.火災(zāi)撲救演練答案：B23.消防設(shè)施維護(hù)人員按照規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)對消防設(shè)施進(jìn)行？A.更換B.檢測和調(diào)試C.出售答案：B24.消防監(jiān)控人員做好監(jiān)控記錄，記錄內(nèi)容不包括？A.報警時間B.當(dāng)天天氣C.處理情況答案：B25.消防巡檢人員巡檢時要檢查消防通道是否？A.收費(fèi)B.暢通C.安裝攝像頭答案：B26.績效考核中，考核結(jié)果與員工的哪些方面掛鉤？A.工資、獎金、晉升B.家庭住址C.業(yè)余愛好答案：A27.有在火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散工作中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的外聘人員，公司會給予？A.處罰B.獎勵C.批評答案：B28.外聘人員未按照規(guī)定對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致消防設(shè)施不能正常運(yùn)行，公司可能采取的措施是？A.增加工作量B.給予處罰C.升職答案：B29.外聘人員在勞動合同履行過程中，如需變更合同，應(yīng)？A.直接自行變更B.按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)C.不用管合同答案：B30.消防外聘人員的培訓(xùn)不包括以下哪種？A.入職培訓(xùn)B.旅游培訓(xùn)C.定期培訓(xùn)答案：B31.消防設(shè)施維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)消防器材數(shù)量不足時，應(yīng)該？A.不管它B.及時補(bǔ)充C.自己拿走答案：B32.消防監(jiān)控人員在值班時可以？A.睡覺B.密切關(guān)注消防監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況C.離開監(jiān)控室答案：B33.消防巡檢人員發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞，應(yīng)該？A.等別人來修B.及時報告并協(xié)助整改C.破壞得更嚴(yán)重答案：B34.績效考核中，工作業(yè)績是考核內(nèi)容之一，工作業(yè)績不包括？A.完成的工作任務(wù)量B.個人的身高體重C.工作質(zhì)量答案：B35.給予外聘人員的獎勵方式中，晉升屬于哪種獎勵？A.物質(zhì)獎勵B.精神獎勵C.既有物質(zhì)又有精神獎勵答案：C36.外聘人員故意隱瞞火災(zāi)隱患，公司給予的處罰可能是？A.發(fā)獎金B(yǎng).辭退C.表揚(yáng)答案：B37.外聘人員工作時間內(nèi)串崗，違反了什么？A.勞動紀(jì)律B.公司的企業(yè)文化C.交通規(guī)則答案：A38.外聘人員請假需要提前向誰提出申請？A.同事B.部門負(fù)責(zé)人C.門衛(wèi)答案：B39.公司與外聘人員簽訂的合同期限是根據(jù)什么確定的？A.領(lǐng)導(dǎo)的喜好B.工作需要和雙方協(xié)商C.隨意確定答案：B40.離職時，外聘人員做好工作交接后，公司會為其辦理以下哪些手續(xù)？A.辦理戶口遷移B.工資結(jié)算、社會保險減員C.購買新設(shè)備答案：B41.消防外聘人員的招聘流程中，初步篩選主要審核什么？A.應(yīng)聘人員的外貌B.簡歷和相關(guān)證書C.應(yīng)聘人員的家庭情況答案：B42.入職培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？A.公司的財務(wù)狀況B.公司規(guī)章制度C.消防安全知識答案：A43.定期培訓(xùn)中的消防技能培訓(xùn)每多久組織一次？A.每月B.每季度C.每年答案：B44.消防設(shè)施維護(hù)人員對消防設(shè)施進(jìn)行檢查時，要檢查消防設(shè)施的？A.顏色B.運(yùn)行參數(shù)C.生產(chǎn)廠家答案：B45.消防監(jiān)控人員準(zhǔn)確判斷火災(zāi)報警信號的真實(shí)性和位置，需要？A.猜測B.熟練掌握消防監(jiān)控系統(tǒng)操作方法C.聽別人說答案：B46.消防巡檢人員在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)域吸煙，應(yīng)該？A.一起吸煙B.及時糾正并報告C.