任丘一中考勤管理制度一、總則1.目的本考勤管理制度旨在規(guī)范任丘一中全體教職工的出勤行為，確保學(xué)校教學(xué)及各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展，提高工作效率，保障學(xué)校整體運(yùn)行的高效性和穩(wěn)定性，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于任丘一中全體在職教職工。3.考勤管理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育部門相關(guān)規(guī)定，保障教職工合法權(quán)益。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。以促進(jìn)學(xué)校工作為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)教職工積極履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量。二、考勤方式及時(shí)間規(guī)定1.考勤方式學(xué)校采用指紋打卡與人工簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理。教職工應(yīng)在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)，通過(guò)指紋打卡機(jī)進(jìn)行打卡。因特殊情況無(wú)法打卡的，需及時(shí)向考勤管理人員說(shuō)明原因，并進(jìn)行人工簽到。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的考勤監(jiān)督與提醒工作，確保本部門人員按時(shí)簽到、打卡。2.考勤時(shí)間規(guī)定學(xué)校正常工作日為周一至周五，每周工作時(shí)間為[X]小時(shí)，具體作息時(shí)間為：上午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]下午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]教師上課時(shí)間以學(xué)校課表安排為準(zhǔn)，提前[X]分鐘到達(dá)教室做好上課準(zhǔn)備。行政及教輔人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別及期限病假：因病無(wú)法正常工作，需提供醫(yī)院出具的診斷證明及病歷。病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日，如需長(zhǎng)期病假（超過(guò)[X]個(gè)工作日），需按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理相關(guān)手續(xù)。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期限一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日，全年累計(jì)事假不得超過(guò)[X]個(gè)工作日?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：女教職工生育，享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶分娩期間一次性休完。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬去世后[X]天內(nèi)休完。2.請(qǐng)假流程請(qǐng)假人需填寫《任丘一中請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假期限，并按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X]天以上至[X]天，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假[X]天以上，由所在部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假人將審批通過(guò)的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)?？记诠芾聿块T備案。經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)表作為考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算的依據(jù)。3.請(qǐng)假注意事項(xiàng)請(qǐng)假人應(yīng)提前安排好工作，確保在請(qǐng)假期間不影響學(xué)校正常工作秩序。如需他人代班，應(yīng)提前與代班人員溝通協(xié)調(diào)，并報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人備案。請(qǐng)病假的教職工應(yīng)在病假結(jié)束后及時(shí)向?qū)W校銷假，并提供康復(fù)證明。如病假期限超過(guò)規(guī)定時(shí)間，需重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假的教職工在事假期間不得從事與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的盈利性活動(dòng)。事假期限已滿，如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超假的，按曠工處理。四、遲到、早退及曠工處理規(guī)定1.遲到、早退處理教職工遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)[X]次的，給予口頭警告，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘但不超過(guò)[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行書(shū)面通報(bào)批評(píng)。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。2.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，學(xué)校將按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.遲到、早退及曠工的統(tǒng)計(jì)與公示學(xué)?？记诠芾聿块T每月對(duì)教職工的遲到、早退及曠工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，學(xué)校考勤管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴人。五、加班管理1.加班定義因?qū)W校工作需要，在正常工作日之外或節(jié)假日安排教職工工作的，視為加班。加班包括但不限于教學(xué)任務(wù)的額外增加、學(xué)校重大活動(dòng)的籌備與組織、緊急工作任務(wù)的處理等。2.加班審批各部門因工作需要安排教職工加班的，應(yīng)提前填寫《任丘一中加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明加班原因、加班時(shí)間及加班人員名單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)審批的加班，學(xué)校不予認(rèn)可，不發(fā)放加班補(bǔ)貼或安排調(diào)休。3.加班補(bǔ)貼及調(diào)休規(guī)定學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)加班教職工給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況另行制定。對(duì)于加班教職工，學(xué)校優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班結(jié)束后[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，如因工作原因無(wú)法及時(shí)調(diào)休的，可按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼及調(diào)休的具體執(zhí)行情況由學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核與發(fā)放，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。六、考勤監(jiān)督與檢查1.考勤管理人員職責(zé)學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，配備專職考勤管理人員，負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理工作?？记诠芾砣藛T應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考勤管理制度進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。考勤管理人員應(yīng)定期對(duì)指紋打卡機(jī)等考勤設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤?？记诠芾砣藛T應(yīng)及時(shí)處理考勤異常情況，對(duì)教職工的請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行記錄與統(tǒng)計(jì)，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理的第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門人員的考勤管理與監(jiān)督，督促本部門人員按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門人員的考勤情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給考勤管理部門。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。對(duì)違反考勤管理制度的行為，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)1.統(tǒng)計(jì)周期學(xué)?？记诠芾聿块T每月對(duì)教職工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為自然月，即每月1日至每月最后一日。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括教職工的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請(qǐng)假類別及期限、加班時(shí)間等。3.上報(bào)要求考勤管理部門應(yīng)于每月[X]日前將上月教