員工換鞋室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范員工換鞋室的使用與管理，營造整潔、有序、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行；行政部門負(fù)責(zé)換鞋室的日常清潔與維護(hù)工作。二、換鞋室使用規(guī)范1.開放時(shí)間換鞋室開放時(shí)間與公司正常工作時(shí)間一致。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用換鞋室，非工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自進(jìn)入。2.個(gè)人物品擺放每位員工應(yīng)配備獨(dú)立的鞋柜用于存放個(gè)人鞋子及其他物品。鞋柜內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。個(gè)人鞋子應(yīng)放置在鞋柜指定區(qū)域，保持鞋面清潔，不得將鞋子直接放置在換鞋室地面。除鞋子外，其他個(gè)人物品如外套、背包等應(yīng)放置在鞋柜內(nèi)或掛在指定的掛鉤上，不得占用公共空間。3.公共區(qū)域維護(hù)換鞋室內(nèi)的公共區(qū)域（如地面、墻面、鏡子等）由行政部門負(fù)責(zé)定期清潔，員工應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰或進(jìn)行其他破壞行為。不得在換鞋室內(nèi)吸煙、飲食、大聲喧嘩或進(jìn)行其他影響他人的行為。愛護(hù)換鞋室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得擅自修理或拆除。4.使用秩序員工應(yīng)按照先來后到的順序使用鞋柜和換鞋區(qū)域，不得爭(zhēng)搶或霸占。換鞋時(shí)應(yīng)盡量避免影響他人，快速有序地完成換鞋過程。離開換鞋室時(shí)，應(yīng)將個(gè)人物品整理好，關(guān)閉鞋柜門，保持換鞋室的整潔。三、清潔與維護(hù)1.日常清潔行政部門安排專人負(fù)責(zé)換鞋室的日常清潔工作，每天工作結(jié)束后對(duì)換鞋室進(jìn)行全面清掃，包括地面清掃、鞋柜擦拭、垃圾清理等。定期對(duì)換鞋室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔消毒，如鏡子、門把手等，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.定期維護(hù)行政部門應(yīng)定期對(duì)換鞋室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，如鞋柜的牢固性、門鎖的靈活性等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換。每季度對(duì)換鞋室的墻面、地面進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或污漬及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和清潔。根據(jù)實(shí)際使用情況，定期對(duì)鞋柜進(jìn)行調(diào)整和整理，確保鞋柜的合理使用和空間利用。四、安全管理1.消防安全換鞋室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保消防器材完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在換鞋室內(nèi)堆放易燃、易爆物品，不得私拉亂接電線或使用大功率電器。嚴(yán)禁在換鞋室內(nèi)吸煙或使用明火，如因工作需要使用明火，必須提前向行政部門申請(qǐng)并采取相應(yīng)的防火措施。2.個(gè)人物品安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，不得將貴重物品存放在換鞋室內(nèi)。如有遺失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.設(shè)施設(shè)備安全員工在使用換鞋室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備時(shí)應(yīng)注意安全，不得故意損壞或違規(guī)操作。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得擅自使用存在安全問題的設(shè)施設(shè)備。五、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對(duì)于違反本制度情節(jié)較輕的行為，如未按規(guī)定擺放個(gè)人物品、在公共區(qū)域亂扔垃圾等，人力資源部將給予口頭警告，并要求當(dāng)事人立即整改。2.一般違規(guī)對(duì)于違反本制度情節(jié)一般的行為，如在換鞋室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩影響他人等，人力資源部將給予書面警告，并記錄在個(gè)人績效考核檔案中。3.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的行為，如故意損壞設(shè)施設(shè)備、在換鞋室內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)等，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如