粉塵定期清理管理制度一、總則（一）目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的安全管理，預防和減少粉塵危害，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)存在粉塵作業(yè)的所有部門和崗位。（三）基本原則1.安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保粉塵清理工作符合安全標準。2.預防為主：通過采取有效的預防措施，減少粉塵的產(chǎn)生和積聚，從源頭上控制粉塵危害。3.綜合治理：綜合運用管理、技術、教育等手段，全面治理粉塵危害，建立長效機制。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和完善粉塵定期清理管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對粉塵作業(yè)場所進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.協(xié)調(diào)相關部門開展粉塵治理工作，提供技術支持和指導。4.負責對員工進行粉塵危害防治知識的培訓和教育。（二）生產(chǎn)部門1.負責本部門粉塵作業(yè)場所的日常清理工作，確保清理工作按要求執(zhí)行。2.組織員工學習粉塵清理操作規(guī)程，提高員工的安全意識和操作技能。3.對本部門粉塵清理設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。（三）設備管理部門1.負責粉塵清理設備的選型、采購和安裝，確保設備符合安全要求。2.定期對粉塵清理設備進行檢查、維修和保養(yǎng)，建立設備檔案，記錄設備運行情況。3.及時處理設備故障，確保設備正常運行，保障粉塵清理工作的順利進行。（四）人力資源部門1.將粉塵危害防治知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。2.在員工招聘、調(diào)配等工作中，考慮員工對粉塵作業(yè)的適應情況，確保員工能夠勝任崗位工作。3.對在粉塵清理工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。（五）員工職責1.嚴格遵守粉塵定期清理管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參與粉塵清理工作，及時清理工作場所的粉塵，保持工作環(huán)境整潔。3.發(fā)現(xiàn)粉塵清理工作中的安全隱患，及時報告上級領導，并協(xié)助采取措施進行整改。三、粉塵清理標準（一）一般要求1.粉塵作業(yè)場所應保持清潔，無明顯粉塵堆積。2.地面應每天進行清掃，清除地面上的粉塵和雜物。3.設備表面應定期擦拭，保持設備清潔，無粉塵附著。（二）重點部位清理標準1.除塵設備定期清理除塵器的濾袋、濾芯等部件，確保除塵效果。檢查除塵設備的運行狀況，及時處理設備故障，保證設備正常運行。2.通風系統(tǒng)定期清理通風管道內(nèi)的粉塵，避免管道堵塞。檢查通風設備的風量、風壓等參數(shù)，確保通風良好。3.粉塵輸送設備定期清理輸送皮帶、刮板等部件上的粉塵，防止粉塵泄漏。檢查輸送設備的密封性能，確保設備正常運行。4.作業(yè)現(xiàn)場對可能產(chǎn)生粉塵的作業(yè)點，應設置局部吸塵裝置，及時收集粉塵。工作結束后，應對作業(yè)現(xiàn)場進行全面清理，清除殘留的粉塵。（三）清理周期1.一般情況下，粉塵作業(yè)場所應每天進行清理。2.對于粉塵產(chǎn)生量較大的部位，應增加清理頻次，至少每周進行一次全面清理。3.在設備檢修、停產(chǎn)等期間，應對作業(yè)場所進行徹底的清理。四、粉塵清理操作規(guī)程（一）準備工作1.清理人員應穿戴好個人防護用品，如防塵口罩、工作服、安全帽等。2.準備好清理所需的工具和設備，如掃帚、拖把、吸塵器、高壓水槍等。3.檢查清理現(xiàn)場的安全狀況，確保無安全隱患。（二）清理步驟1.先關閉相關設備的電源，防止在清理過程中發(fā)生意外。2.采用濕式清掃的方法，對地面、設備表面等進行初步清掃，減少粉塵飛揚。3.使用吸塵器、高壓水槍等設備，對難以清掃的部位進行清理，如通風管道、設備內(nèi)部等。4.將清理出來的粉塵收集到指定的容器中，妥善存放，避免二次污染。5.清理完成后，對清理工具和設備進行清洗和保養(yǎng)，確保下次使用。（三）注意事項1.清理過程中應避免粉塵飛揚，盡量減少粉塵擴散。2.對于易燃易爆粉塵作業(yè)場所，應嚴格遵守相關安全規(guī)定，嚴禁明火作業(yè)。3.清理人員應注意自身安全，避免在清理過程中發(fā)生滑倒、觸電等事故。4.如發(fā)現(xiàn)粉塵清理設備出現(xiàn)故障，應立即停止清理工作，并及時通知設備管理部門進行維修。五、粉塵監(jiān)測與檢測（一）監(jiān)測機構與人員1.公司應委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對粉塵作業(yè)場所進行監(jiān)測和檢測。2.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應配備專業(yè)的監(jiān)測和檢測人員，確保監(jiān)測和檢測工作的準確性和可靠性。（二）監(jiān)測與檢測項目1.粉塵濃度：檢測作業(yè)場所空氣中的粉塵濃度，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.粉塵分散度：分析粉塵顆粒的大小分布情況，評估粉塵的危害程度。3.粉塵中有害物質(zhì)含量：檢測粉塵中是否含有有害物質(zhì)，如重金屬、放射性物質(zhì)等。（三）監(jiān)測與檢測周期1.每年至少進行一次全面的粉塵監(jiān)測和檢測。2.在新的粉塵作業(yè)場所投入使用前，應進行粉塵監(jiān)測和檢測，符合要求后方可投入使用。3.當生產(chǎn)工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化時，應及時進行粉塵監(jiān)測和檢測。（四）監(jiān)測與檢測報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應在監(jiān)測和檢測工作結束后，及時出具監(jiān)測與檢測報告。2.監(jiān)測與檢測報告應包括監(jiān)測和檢測項目、結果、評價結論等內(nèi)容，并加蓋職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的公章。3.公司應將監(jiān)測與檢測報告存檔，并向員工公布監(jiān)測和檢測結果。六、防護用品配備與使用（一）防護用品配備標準1.根據(jù)不同的粉塵作業(yè)崗位，為員工配備相應的個人防護用品，如防塵口罩、防護眼鏡、耳塞、工作服等。2.防塵口罩應選用符合國家標準的產(chǎn)品，其過濾效率應不低于95%。3.防護眼鏡應能有效防止粉塵對眼睛的傷害，具有良好的密封性。4.耳塞應選用隔音效果好、佩戴舒適的產(chǎn)品，其降噪值應不低于30dB(A)。5.工作服應具有防靜電、防塵等功能，材質(zhì)應符合相關標準要求。（二）防護用品發(fā)放與管理1.人力資源部門負責統(tǒng)計員工的個人防護用品需求，及時發(fā)放防護用品。2.設備管理部門負責建立個人防護用品檔案，記錄員工的防護用品配備情況、發(fā)放時間、使用期限等信息。3.定期對個人防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好，能夠正常使用。4.員工應妥善保管個人防護用品，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。（三）防護用品使用要求1.員工在粉塵作業(yè)時，必須正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自脫崗或摘下防護用品。2.佩戴防塵口罩時，應確?？谡峙c面部貼合緊密，無漏氣現(xiàn)象。3.佩戴防護眼鏡時，應注意調(diào)整眼鏡的位置，使其能夠有效遮擋粉塵。4.佩戴耳塞時，應將耳塞正確插入耳道，確保耳塞佩戴牢固。5.員工應定期清洗和更換個人防護用品，保持防護用品的清潔和衛(wèi)生。七、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度粉塵危害防治培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓對象等內(nèi)容。3.培訓計劃應報公司領導批準后實施。（二）培訓內(nèi)容1.粉塵危害基礎知識：包括粉塵的定義、分類、危害等。2.粉塵定期清理管理制度：講解本制度的各項規(guī)定和要求。3.粉塵清理操作規(guī)程：培訓員工正確的清理操作方法和注意事項。4.個人防護用品的使用：教會員工如何正確佩戴和使用個人防護用品。5.應急救援知識：介紹粉塵事故的應急處置方法和逃生技巧。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或邀請相關專家進行培訓授課。2.外部培訓：選派員工參加外部專業(yè)機構組織的粉塵危害防治培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，進行實地操作培訓，提高員工的實際操作能力。（四）培訓記錄與考核1.安全管理部門應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員等信息。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式。3.考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，考核不合格的員工應進行補考或重新培訓。八、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司粉塵作業(yè)的特點，制定粉塵事故應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構與職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。3.應急預案應報公司領導批準后實施，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）應急演練1.每年至少組織一次粉塵事故應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等形式，演練內(nèi)容應涵蓋粉塵事故的報警、救援、疏散等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，應對演練效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資保障1.設備管理部門應配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.定期對應急救援物資進行檢查和維護，確保物資完好有效，隨時可投入使用。3.在粉塵作業(yè)場所設置明顯的應急救援標識和疏散通道指示標志，確保員工在緊急情況下能夠迅速疏散。（四）應急響應1.發(fā)生粉塵事故時，現(xiàn)場人員應立即停止作業(yè)，并迅速報告本部門負責人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。3.應急救援人員應迅速趕赴事故現(xiàn)場，采取有效的救援措施，如滅火、救人、疏散人員等，防止事故擴大。4.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況。九、監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.生產(chǎn)部門負責人應每天對本部門粉塵作業(yè)場所的清理情況進行檢查，確保清理工作符合要求。2.安全管理部門應不定期對公司粉塵作業(yè)場所進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，督促相關部門進行整改。（二）定期檢查1.安全管理部門應每月組織一次對公司粉塵作業(yè)場所的全面檢查，檢查內(nèi)容包括粉塵清理情況、設備運行狀況、防護用品使用情況等。2.檢查結束后，應形成檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結，并提出整改建議。（三）專項檢查1.在粉塵作業(yè)場所進行技術改造、設備更新等重大項目實施前，應進行專項安全檢查，確保項目實施過程中的安全。2.對存在粉塵危害的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，應進行專項檢查，加強對粉塵治理工作的監(jiān)督管理。（四）整改與復查1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。2.安全管理部門應跟蹤整改情況，對整改完成的事項進行復查，確保整改工作落實到位。3.對未按時完成整改或整改不符合要求的部門和個人，應按照公司相關規(guī)定進行處罰。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在粉塵清理工作中表現(xiàn)突出，如積極主動、清理效果好、提出合理化建議等的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準由公司另行制定。（二）處罰1.對違反粉塵定期清理管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。2.對因違反制度導致粉塵事故發(fā)生的部門和個人，將依法追究其責任。3.處罰標準如下：未按規(guī)定進行粉塵清理，每次給予警告，并處以[X]元罰款。