產(chǎn)業(yè)基地用工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確產(chǎn)業(yè)基地與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保產(chǎn)業(yè)基地的穩(wěn)定發(fā)展。本協(xié)議適用于產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)所有用工單位，包括但不限于生產(chǎn)線、研發(fā)部門、行政管理部門等。以下為本協(xié)議的主要內(nèi)容：

1.協(xié)議雙方

甲方：產(chǎn)業(yè)基地（以下簡(jiǎn)稱“基地”）

乙方：用工單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）

2.協(xié)議目的

（1）明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益；

（2）規(guī)范用工管理，提高產(chǎn)業(yè)基地整體運(yùn)營(yíng)效率；

（3）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地與用工單位共同發(fā)展。

二、用工單位職責(zé)

1.依法招聘員工，確保員工來源合法；

2.為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障員工身心健康；

3.依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工福利待遇；

4.落實(shí)國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障政策，維護(hù)員工合法權(quán)益；

5.定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)；

6.配合基地開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作。

三、員工權(quán)利與義務(wù)

1.員工權(quán)利

（1）依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益；

（2）享有參與單位民主管理、監(jiān)督單位管理活動(dòng)的權(quán)利；

（3）享有接受職業(yè)培訓(xùn)和晉升的權(quán)利；

（4）享有依法提出意見和建議的權(quán)利。

2.員工義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守基地及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露單位技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息；

（4）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，合理使用單位資源；

（5）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為基地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、勞動(dòng)合同簽訂

1.雙方應(yīng)在員工入職前簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；

2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)合同期限；

（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（3）勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；

（4）工作時(shí)間、休息休假；

（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（6）勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)；

（7）勞動(dòng)合同解除、終止的條件和程序；

（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；

（9）其他約定事項(xiàng)。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。

六、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計(jì)算；

3.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議；

4.協(xié)議到期后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行；

5.協(xié)議到期或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，確保平穩(wěn)過渡。

七、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

八、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或使用原單位的商業(yè)秘密。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。

九、不可抗力條款

1.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決方案，如無法協(xié)商一致，可依法解除本協(xié)議。

十、通知與送達(dá)

1.本協(xié)議涉及的通知、文件或其他通訊，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。

2.通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

-郵寄：通過掛號(hào)郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)；

-專人遞送：以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)；

-電子郵件：以發(fā)送成功確認(rèn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3.除非另有約定，所有通知應(yīng)發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。

十一、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.員工基本信息表

2.勞動(dòng)合同樣本

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單

4.其他相關(guān)文件

備注：本協(xié)議及其附件構(gòu)成完整的協(xié)議文件，雙方應(yīng)共同遵守。

十三、協(xié)議的解除

1.正常解除：

a.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；

b.員工提前通知單位解除勞動(dòng)合同，但需按照規(guī)定提前一定期限通知；

c.單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工工作表現(xiàn)等原因，與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

2.非正常解除：

a.因員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

b.因員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

c.因員工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等原因，單位不得解除勞動(dòng)合同，但可調(diào)整工作崗位或安排其他工作。

十四、協(xié)議的終止

1.協(xié)議終止的條件：

a.協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.協(xié)議因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行；

c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

2.協(xié)議終止的程序：

a.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；

b.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；

c.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十五、協(xié)議的補(bǔ)充與修改

1.協(xié)議的補(bǔ)充：

a.在協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

b.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.協(xié)議的修改：

a.協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行；

b.修改后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

十六、協(xié)議的解除與終止通知

1.協(xié)議解除或終止前，一方應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止的原因、日期等。

2.書面通知應(yīng)在以下方式中選擇一種或多種進(jìn)行送達(dá)：

a.郵寄：通過掛號(hào)郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)；

b.專人遞送：以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)；

c.電子郵件：以發(fā)送成功確認(rèn)時(shí)間為準(zhǔn)。

十七、協(xié)議的終止后的責(zé)任

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于辦理工作交接、支付工資、解除勞動(dòng)合同手續(xù)等。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因協(xié)議終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

十八、協(xié)議的備案與公示

1.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。

2.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)予以公示，確保所有相關(guān)方知曉。

十九、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.協(xié)議簽訂人身份證明復(fù)印件

2.協(xié)議簽訂人授權(quán)委托書（如有）

3.其他相關(guān)文件

備注：本協(xié)議及其附件構(gòu)成完整的協(xié)議文件，雙方應(yīng)共同遵守。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

二十、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.協(xié)議的執(zhí)行情況應(yīng)由雙方共同監(jiān)督，如有違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)立即糾正。

3.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論協(xié)議執(zhí)行情況，及時(shí)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

二十一、協(xié)議的變更與解除

1.協(xié)議的變更：

a.協(xié)議的變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；

b.變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.協(xié)議的解除：

a.協(xié)議的解除必須符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；

b.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。

二十二、協(xié)議的終止與清算

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于：

a.清理雙方的權(quán)利義務(wù)；

b.解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

c.結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；

d.清理其他財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

2.清算過程中，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。

二十三、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

二十四、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)所有用工單位及其員工。

2.本協(xié)議的適用范圍不因任何一方主體資格的變更而受到影響。

二十五、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

a.員工入職登記表；

b.員工培訓(xùn)計(jì)劃；

c.員工績(jī)效考核制度；

d.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

二十六、協(xié)議的保存

1.雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議及其附件，并確保其完整性和有效性。

2.協(xié)議的保存期限應(yīng)不少于協(xié)議約定的有效期限。

二十七、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸產(chǎn)業(yè)基地所有。

2.如對(duì)本協(xié)議的任何條款存在疑問，產(chǎn)業(yè)基地有權(quán)作出最終解釋。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本協(xié)議及其附件構(gòu)成完整的協(xié)議文件，雙方應(yīng)共同遵守。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

二十八、協(xié)議的補(bǔ)充條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.補(bǔ)充條款的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.補(bǔ)充條款的生效時(shí)間與原協(xié)議的生效時(shí)間一致。

二十九、協(xié)議的修改程序

1.本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.修改后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.修改后的協(xié)議應(yīng)立即通知所有相關(guān)方，并確保其知曉。

三十、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效條件包括但不限于：

a.雙方簽字（或蓋章）；

b.雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議；

c.符合國(guó)家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)基地的相關(guān)規(guī)定。

三十一、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于：

a.協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三十二、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止前，一方應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、日期等。

2.書面通知應(yīng)通過郵寄、專人遞送或電子郵件等方式送達(dá)，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

三十三、協(xié)議的終止后的義務(wù)

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于：

a.結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；

b.解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

c.清理其他財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

三十四、協(xié)議的終止后的爭(zhēng)議解決

1.協(xié)議終止后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

三十五、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于：

a.員工入職登記表；

b.員工培訓(xùn)計(jì)劃；

c.員工績(jī)效考核制度；

d.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

三十六、協(xié)議的生效日期

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三十七、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.代表簽署時(shí)，應(yīng)出示授權(quán)委托書，證明其有權(quán)代表本單位簽署本協(xié)議。

三十八、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確