社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)社區(qū)的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范社區(qū)工作人員行為，保障社區(qū)工作的正常開展，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，特制定本社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察管理制度。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)全體工作人員，包括社區(qū)居委會(huì)成員、社區(qū)工作站工作人員、社區(qū)服務(wù)中心工作人員以及其他在社區(qū)從事相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保社區(qū)工作在法治軌道上運(yùn)行。2.客觀公正原則紀(jì)律監(jiān)察工作應(yīng)基于事實(shí)，公正透明，不偏袒任何個(gè)人或團(tuán)體，確保處理結(jié)果公平合理。3.教育與懲處相結(jié)合原則注重對(duì)工作人員的教育引導(dǎo)，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)懲處，同時(shí)起到警示作用。4.監(jiān)督與自我監(jiān)督相結(jié)合原則建立健全外部監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化工作人員的自我監(jiān)督意識(shí)，形成內(nèi)外結(jié)合、共同推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)的良好局面。二、紀(jì)律監(jiān)察機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組成立社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組，成員由社區(qū)居民代表、黨員代表以及社區(qū)工作人員代表組成。紀(jì)律監(jiān)察小組設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)若干名，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展紀(jì)律監(jiān)察工作。（二）職責(zé)1.監(jiān)督檢查社區(qū)工作人員執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。2.受理對(duì)社區(qū)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為提出處理建議，并監(jiān)督處理決定的執(zhí)行情況。4.定期開展紀(jì)律教育活動(dòng)，提高社區(qū)工作人員的紀(jì)律意識(shí)和職業(yè)道德水平。5.向社區(qū)居民宣傳紀(jì)律監(jiān)察工作，接受居民監(jiān)督，保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。三、行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.工作期間不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站等，確保全身心投入工作。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。4.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。（二）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)以及其他利益。2.不得在社區(qū)事務(wù)中為本人、親屬或他人謀取不正當(dāng)利益，不得利用社區(qū)資源進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或?yàn)樘囟P(guān)系人提供便利。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用公款，不得違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。4.廉潔奉公，自覺(jué)抵制各種形式的腐敗行為，維護(hù)社區(qū)的良好形象。（三）群眾紀(jì)律1.密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)傾聽居民意見和建議，熱情接待來(lái)訪居民，不得對(duì)居民態(tài)度冷漠、生硬、推諉。2.全心全意為居民服務(wù)，不得刁難、歧視居民，不得利用工作之便損害居民利益。3.嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)居民的個(gè)人隱私和社區(qū)機(jī)密信息，不得泄露居民的敏感信息。（四）組織紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守黨的組織原則，服從組織安排，不得陽(yáng)奉陰違、自行其是。2.不得參加非法組織或活動(dòng)，不得傳播有害信息，維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。3.積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況需請(qǐng)假說(shuō)明原因。四、監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督1.社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組定期對(duì)社區(qū)工作人員的工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律和組織紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，可采取不定期抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看工作記錄等方式。2.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。（二）專項(xiàng)檢查根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和群眾反映的突出問(wèn)題，適時(shí)開展專項(xiàng)紀(jì)律監(jiān)察檢查，如對(duì)社區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。（三）群眾監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話和電子郵箱，接受社區(qū)居民對(duì)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴。對(duì)居民舉報(bào)的問(wèn)題，紀(jì)律監(jiān)察小組應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理，將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人，并向社區(qū)居民公開。五、違規(guī)違紀(jì)行為及處理（一）違規(guī)違紀(jì)行為分類1.輕微違規(guī)違紀(jì)行為包括但不限于遲到早退、工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情、未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)等。2.一般違規(guī)違紀(jì)行為包括接受服務(wù)對(duì)象的禮品禮金價(jià)值較小、工作中出現(xiàn)一般性失誤但未造成嚴(yán)重后果、對(duì)居民態(tài)度不好但未引發(fā)嚴(yán)重投訴等。3.較重違規(guī)違紀(jì)行為如利用職務(wù)之便謀取較大私利、挪用公款數(shù)額較大、在社區(qū)事務(wù)中嚴(yán)重違反公正原則為他人謀取不正當(dāng)利益等。4.嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為包括貪污受賄、濫用職權(quán)、嚴(yán)重?fù)p害居民利益、參與非法組織或活動(dòng)造成惡劣影響等。（二）處理方式1.批評(píng)教育對(duì)于輕微違規(guī)違紀(jì)行為，由社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組或所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，要求其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并立即改正。2.警告對(duì)于一般違規(guī)違紀(jì)行為，給予警告處分，并在社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求當(dāng)事人作出書面檢討。3.罰款根據(jù)違規(guī)違紀(jì)行為的情節(jié)輕重，可對(duì)當(dāng)事人處以一定數(shù)額的罰款，罰款金額從個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金或工資中扣除。4.停職檢查對(duì)于較重違規(guī)違紀(jì)行為，責(zé)令當(dāng)事人停職檢查，停職期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金，待調(diào)查清楚后再作進(jìn)一步處理。5.辭退或開除對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重給予辭退或開除處理，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）處理程序1.受理舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組或其他相關(guān)部門接到對(duì)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)工作人員存在違規(guī)違紀(jì)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記。2.調(diào)查核實(shí)成立調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，確保調(diào)查結(jié)果客觀公正。3.提出處理建議調(diào)查組根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，提出初步處理建議，報(bào)社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組研究審議。4.作出處理決定社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組根據(jù)審議結(jié)果，作出最終處理決定，并以書面形式通知當(dāng)事人。5.執(zhí)行處理決定當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處理決定，如對(duì)處理決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。申訴期間，原處理決定不停止執(zhí)行。六、申訴與復(fù)查（一）申訴渠道工作人員如對(duì)處理決定不服，可在收到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組提出書面申訴。申訴書應(yīng)寫明申訴理由和請(qǐng)求。（二）復(fù)查程序社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察小組接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查可采取查閱資料、重新調(diào)查核實(shí)、聽取當(dāng)事人陳述等方式進(jìn)行。經(jīng)復(fù)查后，如原處理決定有誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人；如原處理決定無(wú)誤，應(yīng)向申訴人說(shuō)明理由，維持原處理決定。七、教育培訓(xùn)（一）定期開展紀(jì)律教育活動(dòng)1.組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，每年至少開展[X]次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.通過(guò)專題講座、觀看警示教育片、案例分析等形式，加強(qiáng)對(duì)工作人員的廉潔自律教育和職業(yè)道德教育，提高紀(jì)律意識(shí)。（二）新入職人員培訓(xùn)對(duì)新入職的社區(qū)工作人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括社區(qū)紀(jì)律監(jiān)察管理制度、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等相關(guān)內(nèi)容，使其盡快熟悉工作紀(jì)律要求，適應(yīng)工作環(huán)境。（三）培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加紀(jì)律教育活動(dòng)和培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效掛鉤。對(duì)于考核不合