工會讀書角管理制度一、總則（一）目的為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)，特設(shè)立工會讀書角，并制定本管理制度，以規(guī)范讀書角的使用與管理。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.方便員工原則：讀書角的設(shè)立旨在為員工提供便捷的閱讀場所，滿足員工的學(xué)習(xí)需求。2.資源共享原則：鼓勵員工將自己的書籍捐贈到讀書角，實現(xiàn)資源共享，豐富讀書角的藏書。3.定期更新原則：定期對讀書角的書籍進(jìn)行更新，確保書籍內(nèi)容的時效性和多樣性。二、讀書角的設(shè)立與布局（一）設(shè)立地點讀書角設(shè)在公司[具體樓層及房間號]，選擇交通便利、環(huán)境安靜的區(qū)域，以方便員工在工作之余能夠輕松前往閱讀。（二）布局規(guī)劃1.閱讀區(qū)：配備舒適的桌椅，供員工閱讀使用。桌椅的擺放應(yīng)合理，保證員工有足夠的空間和良好的閱讀視野。2.書架區(qū)：設(shè)置多個書架，用于存放各類書籍。書架應(yīng)分類擺放，如文學(xué)、歷史、科技、管理、生活等，方便員工查找書籍。3.休閑區(qū)：放置一些沙發(fā)、茶幾等，為員工提供一個舒適的休閑閱讀環(huán)境。休閑區(qū)可配備一些綠植，營造溫馨的氛圍。4.電子閱讀區(qū)：配備電腦和電子閱讀設(shè)備，供員工查閱電子書籍和資料。電子閱讀區(qū)應(yīng)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)接口，確保網(wǎng)絡(luò)暢通。三、書籍管理（一）書籍采購1.采購計劃：根據(jù)員工的閱讀需求和讀書角的藏書情況，制定年度書籍采購計劃。采購計劃應(yīng)征求員工的意見和建議，確保采購的書籍符合員工的興趣和需求。2.采購渠道：通過正規(guī)的書店、圖書館、網(wǎng)絡(luò)書店等渠道采購書籍。在采購過程中，應(yīng)注重書籍的質(zhì)量和內(nèi)容，選擇權(quán)威出版社出版的正版書籍。3.采購流程：由工會指定專人負(fù)責(zé)書籍采購工作。采購人員根據(jù)采購計劃進(jìn)行詢價、比價，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行采購。采購?fù)瓿珊?，?yīng)及時辦理入庫手續(xù)，填寫入庫清單。（二）書籍捐贈1.鼓勵員工將自己閑置的書籍捐贈到讀書角。捐贈的書籍應(yīng)內(nèi)容健康、積極向上，無破損、缺頁等情況。2.員工捐贈書籍時，應(yīng)填寫捐贈登記表，注明書籍名稱、作者、出版社、捐贈日期等信息。工會對捐贈的書籍進(jìn)行登記造冊，并給予捐贈員工一定的感謝和表彰。3.對于捐贈的書籍，工會應(yīng)進(jìn)行篩選和整理，符合要求的書籍納入讀書角藏書，不符合要求的書籍可退還捐贈員工或另行處理。（三）書籍分類與編號1.按照書籍的類別進(jìn)行分類，如文學(xué)、歷史、科技、管理、生活等。每個類別下再細(xì)分若干小類，如文學(xué)類可分為小說、詩歌、散文、傳記等。2.為每本書籍編寫唯一的編號，編號應(yīng)便于管理和查找。編號可采用數(shù)字編碼或字母與數(shù)字相結(jié)合的方式，如“A001”表示文學(xué)類的第一本書籍。3.在書籍的封面或封底粘貼編號標(biāo)簽，并在書架上相應(yīng)位置標(biāo)注分類標(biāo)識和編號范圍，方便員工快速找到所需書籍。（四）書籍借閱1.借閱對象：公司全體員工均可借閱讀書角的書籍。2.借閱期限：每次借閱期限為[X]天，如需續(xù)借，應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不得超過[X]天。3.借閱數(shù)量：每位員工每次最多可借閱[X]本書籍。4.借閱流程：員工憑本人工作證到工會辦公室辦理借閱手續(xù)，填寫借閱登記表，注明借閱書籍名稱、編號、借閱日期、預(yù)計歸還日期等信息。工會工作人員根據(jù)借閱登記表進(jìn)行登記，并將書籍交給借閱員工。5.歸還要求：借閱員工應(yīng)在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還書籍。歸還時，應(yīng)確保書籍完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。工會工作人員在驗收書籍后，在借閱登記表上注明歸還日期，并將書籍放回書架。（五）書籍盤點1.定期盤點：工會每[X]個月對讀書角的書籍進(jìn)行一次盤點，確保書籍?dāng)?shù)量與登記記錄一致。2.盤點方法：采用實地清點的方法，對書架上的書籍逐一進(jìn)行核對。在盤點過程中，如發(fā)現(xiàn)書籍?dāng)?shù)量不符或有損壞、丟失等情況，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.盤點結(jié)果處理：盤點結(jié)束后，應(yīng)編制盤點報告，將盤點結(jié)果向員工公布。對于盤盈或盤虧的書籍，應(yīng)分析原因，提出改進(jìn)措施。如因員工借閱未還導(dǎo)致書籍丟失或損壞，應(yīng)及時通知借閱員工進(jìn)行賠償；如因管理不善導(dǎo)致書籍丟失或損壞，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、讀書角使用管理（一）開放時間讀書角每周一至周五的[具體開放時間段]為開放時間，周末及節(jié)假日根據(jù)實際情況另行安排開放。（二）使用規(guī)則1.員工在讀書角閱讀時應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人。2.愛護(hù)讀書角的設(shè)施設(shè)備和書籍，不得隨意損壞或丟棄。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞，應(yīng)及時告知工會工作人員；如發(fā)現(xiàn)書籍有損壞或丟失，應(yīng)主動向工會說明情況，并照價賠償。3.保持讀書角的環(huán)境衛(wèi)生，不得在讀書角內(nèi)吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。閱讀完畢后，應(yīng)將書籍放回原處，并將桌椅擺放整齊。4.遵守讀書角的開放時間，不得提前或推遲進(jìn)入讀書角。如需提前或推遲離開，應(yīng)告知工會工作人員。5.未經(jīng)工會同意，不得將讀書角的書籍帶出公司。（三）活動組織1.工會定期組織讀書分享會、讀書講座等活動，鼓勵員工積極參與?；顒觾?nèi)容可以包括書籍推薦、讀書心得交流、專家講座等，以提高員工的閱讀興趣和閱讀水平。2.活動通知：工會提前[X]天通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等方式發(fā)布活動通知，告知活動的時間、地點、主題、內(nèi)容等信息。3.活動組織：由工會指定專人負(fù)責(zé)活動的組織和策劃工作?；顒咏M織者應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，如布置場地、準(zhǔn)備資料、邀請嘉賓等。在活動過程中，應(yīng)引導(dǎo)員工積極參與，確?；顒禹樌M(jìn)行。4.活動記錄：對每次活動進(jìn)行記錄，包括活動時間、地點、主題、參與人員、活動內(nèi)容、活動效果等信息。活動記錄應(yīng)整理歸檔，以便日后查閱和總結(jié)經(jīng)驗。五、人員管理（一）管理人員職責(zé)1.工會指定專人負(fù)責(zé)讀書角的日常管理工作，包括書籍采購、借閱登記、書籍整理、衛(wèi)生清潔等。2.管理人員應(yīng)定期對讀書角的書籍進(jìn)行整理和更新，確保書籍?dāng)[放整齊、分類清晰，方便員工查找。3.管理人員應(yīng)及時處理員工在借閱書籍過程中遇到的問題，如書籍損壞、丟失等情況，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償處理。4.管理人員應(yīng)定期對讀書角的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞，應(yīng)及時報修。5.管理人員應(yīng)積極組織讀書角的各項活動，提高員工的參與度和閱讀興趣。（二）員工義務(wù)1.員工應(yīng)自覺遵守讀書角的管理制度，愛護(hù)讀書角的設(shè)施設(shè)備和書籍。2.員工應(yīng)積極參與讀書角的各項活動，分享自己的讀書心得和體會，與其他員工共同提高閱讀水平。3.員工應(yīng)及時歸還借閱的書籍，如有特殊情況需要延期歸還，應(yīng)提前向工會說明情況。4.員工發(fā)現(xiàn)讀書角的書籍有損壞或丟失等情況，應(yīng)及時告知工會工作人員。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源讀書角的經(jīng)費主要來源于公司工會的活動經(jīng)費。（二）經(jīng)費使用范圍1.書籍采購費用：用于購買各類書籍，豐富讀書角的藏書。2.設(shè)施設(shè)備購置費用：用于購置桌椅、書架、沙發(fā)、茶幾、電腦、電子閱讀設(shè)備等設(shè)施設(shè)備，改善讀書角的閱讀環(huán)境。3.活動組織費用：用于組織讀書分享會、讀書講座等活動的費用，如場地布置、資料印刷、嘉賓邀請等。4.其他費用：用于與讀書角相關(guān)的其他費用支出，如書籍整理、衛(wèi)生清潔等。（三）經(jīng)費報銷1.讀書角的經(jīng)費報銷應(yīng)按照公司的財務(wù)制度執(zhí)行。報銷時，應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，并填寫報銷申請表，注明報銷事由、金額、報銷日期等信息。2.報銷申請表應(yīng)由工會負(fù)責(zé)人簽字審核后，報公司財務(wù)部門審批。財務(wù)部