粉塵清掃崗位管理制度一、總則（一）目的為加強公司粉塵清掃崗位的管理，確保工作場所粉塵濃度符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵清掃工作的崗位及相關(guān)區(qū)域。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強粉塵清掃管理，預(yù)防粉塵危害的發(fā)生，降低職業(yè)病風(fēng)險。2.安全第一原則：在粉塵清掃作業(yè)過程中，確保員工的人身安全，避免發(fā)生安全事故。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在粉塵清掃工作中的職責(zé)，確保工作落實到位。二、職責(zé)分工（一）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)日常粉塵清掃工作的組織和實施。2.監(jiān)督本部門員工正確佩戴和使用防塵用品，并定期進行檢查。3.配合安全環(huán)保部門開展粉塵清掃專項檢查和整改工作。（二）安全環(huán)保部門1.制定和完善粉塵清掃崗位相關(guān)的安全環(huán)保管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對公司粉塵清掃工作進行檢查和評估，提出改進意見和建議。3.負(fù)責(zé)組織粉塵清掃崗位員工的安全環(huán)保培訓(xùn)和教育。4.協(xié)調(diào)處理粉塵清掃工作中的突發(fā)環(huán)境事件和安全事故。（三）設(shè)備部門1.確保粉塵清掃設(shè)備的正常運行和維護保養(yǎng)，及時維修或更換損壞的設(shè)備。2.為粉塵清掃工作提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。（四）人力資源部門1.負(fù)責(zé)粉塵清掃崗位人員的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理。2.根據(jù)公司粉塵清掃工作的需要，合理配置人力資源。（五）各崗位員工1.嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)操作規(guī)程，認(rèn)真履行粉塵清掃工作職責(zé)。2.積極參加公司組織的粉塵清掃培訓(xùn)和教育活動，提高自身的安全環(huán)保意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)粉塵清掃工作中的安全隱患或異常情況，及時報告并采取相應(yīng)的措施。三、粉塵清掃作業(yè)規(guī)范（一）作業(yè)準(zhǔn)備1.作業(yè)人員應(yīng)正確佩戴好符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩、防護眼鏡、工作服等個人防護用品。2.檢查清掃工具是否完好，如掃帚、拖把、吸塵器等，確保其能夠正常使用。3.了解作業(yè)區(qū)域的粉塵分布情況和清掃要求，熟悉安全操作規(guī)程。（二）清掃流程1.先關(guān)閉相關(guān)設(shè)備電源，待設(shè)備停止運行并冷卻后再進行清掃作業(yè)，防止粉塵飛揚。2.采用濕式清掃方式，如用水噴灑地面、設(shè)備表面等，使粉塵濕潤后再進行清掃，減少粉塵擴散。3.按照從高處到低處、從里到外的順序進行清掃，先清掃設(shè)備頂部、管道、橋架等高處部位，再清掃地面、墻壁等低處部位。4.對于粉塵較多的區(qū)域，如料倉、皮帶輸送機等，應(yīng)增加清掃頻次，并使用專門的清掃設(shè)備進行重點清理。5.將清掃后的粉塵收集到指定的容器中，嚴(yán)禁隨意丟棄。（三）清掃頻率1.生產(chǎn)區(qū)域的日常粉塵清掃應(yīng)每天進行，確保工作場所整潔衛(wèi)生。2.對粉塵產(chǎn)生較大的重點區(qū)域，如原料倉庫、加工車間、成品車間等，應(yīng)增加清掃頻次，每周不少于[X]次。3.在設(shè)備檢修、停產(chǎn)期間，應(yīng)對整個作業(yè)區(qū)域進行全面徹底的粉塵清掃。（四）特殊情況處理1.如遇粉塵泄漏事故，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取應(yīng)急措施，如關(guān)閉泄漏源、疏散人員等，并及時報告相關(guān)部門。2.在處理泄漏粉塵時，應(yīng)佩戴好防護用品，按照規(guī)定的方法進行清理，避免粉塵擴散。3.對泄漏粉塵造成的污染區(qū)域，應(yīng)進行重點清掃和消毒，確保環(huán)境安全。四、粉塵清掃設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)公司粉塵清掃工作的實際需求，由設(shè)備部門提出粉塵清掃設(shè)備的采購計劃。2.采購的設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，具備良好的防塵性能和可靠性。3.在采購設(shè)備時，應(yīng)選擇具有良好信譽和售后服務(wù)的供應(yīng)商，確保設(shè)備的質(zhì)量和維修保養(yǎng)。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備到貨后，由設(shè)備部門組織專業(yè)人員按照設(shè)備安裝說明書的要求進行安裝和調(diào)試。2.安裝調(diào)試過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保設(shè)備安裝牢固、運行正常。3.安裝調(diào)試完成后，應(yīng)對設(shè)備進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設(shè)備使用與維護1.粉塵清掃設(shè)備的操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備的性能、操作方法和安全注意事項。2.操作人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程正確使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或操作方法。3.設(shè)備使用過程中，應(yīng)定期進行檢查和維護保養(yǎng)，如清潔設(shè)備、更換易損件等，確保設(shè)備的正常運行。4.設(shè)備出現(xiàn)故障時，操作人員應(yīng)及時報告設(shè)備部門，由專業(yè)維修人員進行維修，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運行。（四）設(shè)備報廢與更新1.對于已達到使用年限或損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的粉塵清掃設(shè)備，由設(shè)備部門提出報廢申請。2.報廢申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照相關(guān)規(guī)定進行報廢處理。3.根據(jù)公司粉塵清掃工作的發(fā)展需求，及時更新和升級粉塵清掃設(shè)備，提高清掃工作效率和質(zhì)量。五、粉塵監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測計劃1.安全環(huán)保部門應(yīng)制定公司粉塵監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測頻率等內(nèi)容。2.粉塵監(jiān)測項目主要包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度等。3.監(jiān)測地點應(yīng)覆蓋公司內(nèi)所有存在粉塵作業(yè)的區(qū)域，包括生產(chǎn)車間、原料倉庫、成品倉庫等。4.監(jiān)測頻率應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況確定，一般每月不少于[X]次。（二）監(jiān)測方法1.采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的粉塵監(jiān)測儀器進行監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。2.監(jiān)測人員應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)測儀器的操作規(guī)程進行操作，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)誤差。3.在監(jiān)測過程中，應(yīng)記錄好監(jiān)測時間、監(jiān)測地點、監(jiān)測結(jié)果等相關(guān)信息。（三）監(jiān)測報告1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期對粉塵監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，編制粉塵監(jiān)測報告。2.粉塵監(jiān)測報告應(yīng)包括監(jiān)測情況概述、監(jiān)測結(jié)果分析、存在的問題及改進建議等內(nèi)容。3.監(jiān)測報告應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并抄送相關(guān)部門，為公司粉塵清掃工作的決策提供依據(jù)。（四）超標(biāo)處理1.如果粉塵監(jiān)測結(jié)果超過國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，安全環(huán)保部門應(yīng)立即組織相關(guān)人員進行調(diào)查，分析超標(biāo)原因。2.根據(jù)超標(biāo)原因，制定相應(yīng)的整改措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期進行整改。3.在整改期間，應(yīng)加強對超標(biāo)區(qū)域的粉塵清掃和監(jiān)測，確保員工的身體健康和工作環(huán)境安全。4.整改完成后，應(yīng)重新進行粉塵監(jiān)測，直至監(jiān)測結(jié)果符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)為止。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司粉塵清掃崗位的實際需求，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等內(nèi)容。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋粉塵危害知識、防塵用品的正確使用、粉塵清掃操作規(guī)程、安全環(huán)保法律法規(guī)等方面。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請安全環(huán)保專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課，提高員工的粉塵清掃技能和安全環(huán)保意識。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的員工對新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工進行現(xiàn)場操作示范，使其熟悉粉塵清掃工作流程和方法。3.利用多媒體資料、宣傳手冊等形式進行培訓(xùn)，向員工普及粉塵危害知識和防塵措施。4.鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平。（三）培訓(xùn)考核1.對參加粉塵清掃培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的粉塵危害知識、防塵用品使用方法、粉塵清掃操作規(guī)程等。3.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。4.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)制定粉塵清掃崗位的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的粉塵危害事故類型進行制定，具有針對性和可操作性。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其有效性和適應(yīng)性。（二）應(yīng)急救援物資配備1.在粉塵清掃作業(yè)區(qū)域應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防沙、急救箱、防護用品等。2.應(yīng)急救援物資應(yīng)定期進行檢查和維護保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.明確應(yīng)急救援物資的管理責(zé)任人，確保應(yīng)急救援物資的妥善保管和正確使用。（三）應(yīng)急演練1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織粉塵清掃崗位的應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.應(yīng)急演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、粉塵爆炸、中毒窒息等事故的應(yīng)急處置，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和自救互救能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（四）事故報告與處理1.發(fā)生粉塵危害事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部門，并組織人員進行救援和事故調(diào)查。3.安全環(huán)保部門應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時向上級主管部門報告事故情況，并配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。4.事故處理完成后，應(yīng)組織相關(guān)人員進行事故原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。八、考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定粉塵清掃崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，從工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、安全環(huán)保意識、團隊協(xié)作等方面進行考核。2.工作任務(wù)完成情況考核主要包括粉塵清掃的頻率、范圍、及時性等內(nèi)容。3.工作質(zhì)量考核主要包括清掃效果、設(shè)備維護保養(yǎng)情況等內(nèi)容。4.安全環(huán)保意識考核主要包括個人防護用品的佩戴、安全操作規(guī)程的遵守、環(huán)境整潔等內(nèi)容。5.團隊協(xié)作考核主要包括與其他部門的協(xié)調(diào)配合、對新員工的幫助指導(dǎo)等內(nèi)容。（二）考核方式1.采用月度考核與年度考核相結(jié)合的方式，對粉塵清掃崗位員工進行考核。2.月度考核由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施，考核結(jié)果報人力資源部門備案。3.年度考核由人力資源部門負(fù)責(zé)組織實施，綜合全年月度考核結(jié)果，確定員工的年度考核等級。（三）獎勵措施1.對于在粉塵清掃工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，激勵員工積極履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。3.對在粉塵清掃工作中提出合理化建議并被采納，為