版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職工傷亡事故管理制度一、總則(一)目的為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和身體健康,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及全體職工在工作過程中發(fā)生的傷亡事故的管理。(三)基本原則1.以人為本原則:把保障職工的生命安全和身體健康放在首位,最大限度地減少傷亡事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.預(yù)防為主原則:堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全管理,落實(shí)安全措施,從源頭上預(yù)防傷亡事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,對(duì)職工傷亡事故進(jìn)行報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理和責(zé)任追究。二、事故報(bào)告(一)報(bào)告程序1.職工發(fā)生傷亡事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告,并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。(二)報(bào)告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。2.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。3.事故發(fā)生原因的初步判斷。4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。5.事故報(bào)告單位、報(bào)告人及聯(lián)系方式。(三)緊急情況處理在緊急情況下,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。三、事故調(diào)查(一)調(diào)查組織1.輕傷事故由事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查,公司安全管理部門派人參加。2.重傷事故由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查,公司有關(guān)部門派人參加。3.死亡事故和重大傷亡事故由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查,公司派人參加。(二)調(diào)查人員職責(zé)1.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。2.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。3.提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。4.總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施。5.提交事故調(diào)查報(bào)告。(三)調(diào)查內(nèi)容1.事故現(xiàn)場(chǎng)情況,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等。2.事故發(fā)生單位的基本情況,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、安全管理情況等。3.事故發(fā)生時(shí)的作業(yè)情況,包括作業(yè)人員的操作過程、設(shè)備運(yùn)行情況等。4.事故原因分析,包括直接原因和間接原因。5.事故傷亡情況,包括傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度等。6.事故經(jīng)濟(jì)損失情況,包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。(四)調(diào)查方法1.現(xiàn)場(chǎng)勘查:對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘查,收集有關(guān)證據(jù)。2.詢問證人:向事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、目擊者、當(dāng)事人等詢問事故發(fā)生的經(jīng)過和有關(guān)情況。3.查閱資料:查閱事故發(fā)生單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄等資料。4.技術(shù)鑒定:對(duì)事故涉及的設(shè)備、設(shè)施、工具等進(jìn)行技術(shù)鑒定,分析事故原因。四、事故處理(一)事故處理原則1.事故原因未查清不放過。2.事故責(zé)任人未受到處理不放過。3.事故責(zé)任人和廣大職工沒有受到教育不放過。4.事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。(二)事故處理程序1.事故調(diào)查組提交事故調(diào)查報(bào)告后,公司應(yīng)當(dāng)按照事故處理原則,對(duì)事故進(jìn)行處理。2.對(duì)事故責(zé)任者的處理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或追究刑事責(zé)任。3.對(duì)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,進(jìn)行賠償和處理。4.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告提出的防范和整改措施,制定具體的實(shí)施方案,認(rèn)真組織實(shí)施,防止類似事故的再次發(fā)生。(三)事故處理結(jié)果的公布公司應(yīng)當(dāng)將事故處理結(jié)果及時(shí)向全體職工公布,接受職工的監(jiān)督。五、事故統(tǒng)計(jì)與分析(一)事故統(tǒng)計(jì)1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,對(duì)職工傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.事故統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、事故類型、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,及時(shí)掌握事故發(fā)生的規(guī)律和趨勢(shì)。(二)事故分析1.公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)職工傷亡事故進(jìn)行分析,總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范措施。2.事故分析內(nèi)容包括事故發(fā)生的原因、事故的性質(zhì)、事故責(zé)任、事故的危害程度等。3.公司安全管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故分析結(jié)果,制定針對(duì)性的安全管理措施,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。六、事故預(yù)防措施(一)安全培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)當(dāng)定期組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,提高職工的安全意識(shí)和操作技能。2.安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.公司應(yīng)當(dāng)建立職工安全培訓(xùn)教育檔案,記錄職工的培訓(xùn)教育情況。(二)安全檢查1.公司應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施的運(yùn)行情況、職工的操作行為等。3.公司應(yīng)當(dāng)建立安全檢查臺(tái)賬,記錄安全檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題。(三)安全技術(shù)措施1.公司應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備,提高安全生產(chǎn)水平。2.安全技術(shù)措施包括安全防護(hù)裝置、安全監(jiān)測(cè)設(shè)備、安全警示標(biāo)志等。3.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)安全技術(shù)措施進(jìn)行定期維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行。(四)應(yīng)急預(yù)案1.公司應(yīng)當(dāng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對(duì)事故的能力。2.應(yīng)急預(yù)案包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。3.公司應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。七、事故檔案管理(一)檔案內(nèi)容1.職工傷亡事故報(bào)告表。2.事故調(diào)查報(bào)告。3.事故處理決定。4.事故現(xiàn)場(chǎng)照片、錄像等資料。5.事故相關(guān)的文件、資料等。(二)檔案保管1.職工傷亡事故檔案由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年殘疾人就業(yè)合同
- 2025年生鮮食品配送服務(wù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年全球貿(mào)易數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年生物技術(shù)在環(huán)保領(lǐng)域應(yīng)用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年全球健康監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)可行性研究報(bào)告
- 主人狗狗協(xié)議書
- 個(gè)人申請(qǐng)協(xié)議書
- 北京市2024全國(guó)政協(xié)辦公廳直屬單位招聘20人筆試歷年參考題庫(kù)典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 軟件測(cè)試職位面試常見問題
- 工程管理人員考試大綱及題庫(kù)
- 高層建筑火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理策略研究
- 綜合管線探挖安全專項(xiàng)施工方案
- GB/T 37507-2025項(xiàng)目、項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理項(xiàng)目管理指南
- 華為管理手冊(cè)-新員工培訓(xùn)
- 社保補(bǔ)繳差額協(xié)議書
- 2025成人有創(chuàng)機(jī)械通氣氣道內(nèi)吸引技術(shù)操作
- 2025年江蘇省職業(yè)院校技能大賽高職組(人力資源服務(wù))參考試題庫(kù)資料及答案
- 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)教案課程肉品科學(xué)與技術(shù)
- 成都市金牛區(qū)2025屆初三一診(同期末考試)語(yǔ)文試卷
- 如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)暴力和欺凌行為
- 現(xiàn)代技術(shù)服務(wù)費(fèi)合同1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論