職業(yè)安全健康管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)安全健康管理工作，預防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一：始終把員工的生命安全放在首位，當安全與生產、效益等發(fā)生沖突時，優(yōu)先保障安全。2.預防為主：通過建立健全各項安全管理制度和措施，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和技能，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合治理：綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、全體員工的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的職業(yè)安全健康管理格局。二、職責分工（一）公司管理層職責1.全面負責公司職業(yè)安全健康管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)和標準。2.制定公司職業(yè)安全健康方針、目標，并確保其實施和實現(xiàn)。3.提供職業(yè)安全健康管理工作所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)安全健康工作會議，研究解決職業(yè)安全健康管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司職業(yè)安全健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司職業(yè)安全健康教育培訓工作，提高員工的安全意識和技能。3.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責公司安全事故的調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責任單位和責任人進行處理。5.負責公司職業(yè)安全健康檔案的建立和管理工作。6.協(xié)調與政府有關部門的關系，辦理相關安全手續(xù)。（三）各部門職責1.負責本部門職業(yè)安全健康管理工作，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)安全健康管理制度。2.制定本部門職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并組織員工培訓學習。3.定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責本部門員工的職業(yè)安全健康教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。5.配合公司安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)安全健康教育培訓，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全生產責任制1.明確公司各級管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責不到位的部門和個人進行問責。（二）安全操作規(guī)程1.根據(jù)公司生產工藝特點和設備設施狀況，制定各崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到每個員工手中。2.員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，嚴禁違章作業(yè)。3.定期對安全操作規(guī)程進行修訂和完善，確保其科學性和實用性。（三）安全檢查制度1.建立公司、部門、班組三級安全檢查制度，定期開展安全檢查工作。2.安全檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。（四）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理要做到全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效，對排查出的隱患要及時進行治理，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。3.對重大隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。（五）安全教育培訓制度1.制定公司年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.安全教育培訓內容包括國家有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)和標準、公司職業(yè)安全健康管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉崗員工、復工員工等也要進行相應的安全教育培訓。4.定期組織員工進行安全再培訓，不斷提高員工的安全意識和技能。5.對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，經(jīng)考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。（六）安全事故應急預案及演練制度1.制定公司綜合應急預案和專項應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。3.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速開展應急救援工作，最大限度地減少事故損失，并及時向上級主管部門報告。（七）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批嚴禁作業(yè)。2.危險作業(yè)前，必須對作業(yè)環(huán)境進行風險評估，制定相應的安全措施，并安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。3.作業(yè)人員必須嚴格按照安全措施進行作業(yè)，嚴禁違章作業(yè)。（八）勞動防護用品管理制度1.根據(jù)公司員工的工作性質和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等。3.員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁擅自更改、停用勞動防護用品。4.定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好。四、職業(yè)健康管理制度（一）職業(yè)健康監(jiān)護制度1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，要及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。3.定期對員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，掌握員工職業(yè)健康狀況，為職業(yè)健康管理提供依據(jù)。（二）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度1.定期對公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。2.及時將監(jiān)測和評價結果向員工公布，告知員工職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度。3.根據(jù)監(jiān)測和評價結果，采取有效的職業(yè)病防治措施，改善作業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。（三）職業(yè)病危害告知制度1.在醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布公司職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、防護措施等。2.與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。3.對新員工、轉崗員工等進行上崗前的職業(yè)病危害告知培訓，使其了解工作崗位的職業(yè)病危害因素及防護措施。（四）職業(yè)病防治措施1.采用先進的生產工藝和設備，減少職業(yè)病危害因素的產生。2.加強作業(yè)場所通風換氣，改善作業(yè)環(huán)境空氣質量。3.為員工配備必要的職業(yè)病防護用品，如口罩、耳塞、護目鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。4.定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒，保持作業(yè)環(huán)境整潔衛(wèi)生。5.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期安排崗位輪換，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的時間。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各部門職業(yè)安全健康管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，督促整改。2.各部門要定期對本部門職業(yè)安全健康管理工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）考核評價1.建立職業(yè)安全健康管理工作考核評價機制，對各部門職業(yè)安全健康管理工作進行量化考核。2.考核評價內容包括安全生產責任制落實情況、安