職業(yè)健康責(zé)任管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的外來人員，包括但不限于合同工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強調(diào)通過采取有效的預(yù)防措施，從源頭上控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，避免或減少員工接觸職業(yè)危害的機會。加強對工作場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、識別和評價，及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)危害隱患，并采取相應(yīng)的治理措施。2.防治結(jié)合原則在預(yù)防職業(yè)危害的同時，對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)危害進(jìn)行積極的治療和康復(fù)，減少職業(yè)危害對員工健康造成的損害。建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.全員參與原則職業(yè)健康管理涉及公司各個部門和全體員工，需要全體員工的共同參與和配合。明確各部門和員工在職業(yè)健康管理中的職責(zé)，加強宣傳教育，提高員工的職業(yè)健康意識，鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理工作。4.持續(xù)改進(jìn)原則職業(yè)健康管理是一個不斷完善和持續(xù)改進(jìn)的過程，需要根據(jù)公司的發(fā)展、法律法規(guī)的變化以及職業(yè)健康管理的實踐經(jīng)驗，及時調(diào)整和完善職業(yè)健康管理制度和措施。定期對職業(yè)健康管理工作進(jìn)行評估和總結(jié)，分析存在的問題，采取針對性的改進(jìn)措施，不斷提高職業(yè)健康管理水平。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作，是公司職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人。組織制定公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)和計劃，并確保其有效實施。提供職業(yè)健康管理所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展職業(yè)健康管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)健康管理工作。組織制定分管部門的職業(yè)健康管理措施和計劃，并監(jiān)督實施。定期檢查分管部門的職業(yè)健康管理工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。參與公司職業(yè)健康管理工作的決策和協(xié)調(diào)，提出改進(jìn)建議和措施。（二）職能部門職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康管理相關(guān)的人力資源政策和制度，如招聘、培訓(xùn)、績效考核等。組織新員工入職前的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工了解公司的職業(yè)健康管理要求和自身的職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)。將職業(yè)健康管理納入員工績效考核體系，對各部門職業(yè)健康管理工作進(jìn)行考核評價。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案的建立、維護(hù)和管理，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。按照國家法律法規(guī)要求，為員工繳納工傷保險等社會保險，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，組織實施職業(yè)健康安全管理體系。對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測、識別和評價，定期向公司管理層報告職業(yè)健康狀況。組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運行。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)健康管理工作，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)健康安全要求。組織員工按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致職業(yè)危害事故的發(fā)生。協(xié)助安全管理部門開展職業(yè)危害因素監(jiān)測和職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的維護(hù)工作。對本部門員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。4.采購部門在采購原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等物資時，優(yōu)先選擇符合職業(yè)健康要求的產(chǎn)品，并確保所采購物資的質(zhì)量和安全性。索取所采購物資的職業(yè)健康相關(guān)資料，如產(chǎn)品說明書、安全標(biāo)簽等，并妥善保存。與供應(yīng)商簽訂職業(yè)健康安全協(xié)議，明確雙方在職業(yè)健康管理方面的責(zé)任和義務(wù)。5.財務(wù)部門保障職業(yè)健康管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、職業(yè)健康培訓(xùn)教育、職業(yè)健康檢查等費用的足額投入。對職業(yè)健康管理費用進(jìn)行單獨核算，確保?？顚Ｓ茫⒍ㄆ谶M(jìn)行審計監(jiān)督。（三）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)健康防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動，提高自身的職業(yè)健康意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或職業(yè)健康問題時，及時向所在部門或安全管理部門報告。4.配合公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷與治療，如實提供個人職業(yè)史等相關(guān)信息。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)危害因素識別與評價1.安全管理部門應(yīng)定期組織對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別和評價，識別范圍包括化學(xué)性因素（如有毒氣體、粉塵等）、物理性因素（如噪聲、輻射等）、生物性因素（如細(xì)菌、病毒等）以及其他職業(yè)危害因素。2.采用科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，如現(xiàn)場監(jiān)測、檢測檢驗、類比調(diào)查等，對識別出的職業(yè)危害因素進(jìn)行定性和定量評價，確定其危害程度和風(fēng)險等級。3.根據(jù)職業(yè)危害因素識別與評價結(jié)果，編制職業(yè)危害因素清單和職業(yè)健康風(fēng)險評估報告，明確主要職業(yè)危害因素及其分布情況、危害程度和風(fēng)險等級，并提出相應(yīng)的控制措施和建議。（二）職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在新建、改建、擴建工程項目中，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.對現(xiàn)有的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運行和防護(hù)效果。職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施包括通風(fēng)設(shè)施、除塵設(shè)施、排毒設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、輻射防護(hù)設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。3.在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.人力資源部應(yīng)制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家職業(yè)健康法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素識別與防護(hù)知識、職業(yè)健康防護(hù)用品的正確使用方法、職業(yè)健康事故案例分析等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康三級培訓(xùn)教育，即公司級、部門級和班組級培訓(xùn)教育。在職員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康再培訓(xùn)教育，每年不少于[X]學(xué)時。4.對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（四）職業(yè)健康檢查1.人力資源部應(yīng)組織員工按照國家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。2.根據(jù)員工所接觸的職業(yè)危害因素種類和崗位特點，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目和周期。例如，接觸粉塵的員工應(yīng)進(jìn)行塵肺病檢查，接觸噪聲的員工應(yīng)進(jìn)行聽力檢查等。3.安全管理部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時間、地點和注意事項，并協(xié)助人力資源部組織員工按時參加檢查。4.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（五）職業(yè)健康防護(hù)用品管理1.采購部門應(yīng)根據(jù)工作場所的職業(yè)危害因素情況，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)健康防護(hù)用品管理制度，明確防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)和更換等要求。3.人力資源部應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康防護(hù)用品的培訓(xùn)，確保員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用職業(yè)健康防護(hù)用品，并妥善保管，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。4.定期對職業(yè)健康防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或過期的應(yīng)及時更換。安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄防護(hù)用品的發(fā)放、使用和更換情況。（六）職業(yè)危害事故應(yīng)急管理1.安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)危害事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。應(yīng)急演練每年不少于[X]次。3.發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取救援措施，組織救治受傷員工，疏散現(xiàn)場人員，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。4.對職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施和建議，防止事故再次發(fā)生。四、職業(yè)健康監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立職業(yè)健康管理監(jiān)督小組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括人力資源部、生產(chǎn)部門、采購部門等相關(guān)人員。2.職業(yè)健康管理監(jiān)督小組定期對公司各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運行情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育的開展情況、職業(yè)健康檢查的落實情況、職業(yè)健康防護(hù)用品的配備和使用情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門的職業(yè)健康監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息。2.根據(jù)政府有關(guān)部門提出的整改意見，及時制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并將整改情況及時報告政府有關(guān)部門。五、職業(yè)健康檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。2.員工職業(yè)健康檔案應(yīng)一人一檔，動態(tài)管理，及時更新檔案內(nèi)容。（二）檔案保管1.職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，員工職業(yè)健康檔案應(yīng)保存至員工離職后[X]年。2.檔案保管應(yīng)做到防潮、防火、防蟲、防盜等，確保檔案的完整性和安全性。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱員工職業(yè)健康檔案的，應(yīng)經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。2.查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自泄露檔案內(nèi)容。六、獎勵與處罰（一）獎勵