紡織職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司紡織作業(yè)場所的職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事紡織生產(chǎn)、管理、服務(wù)等活動的所有員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，積極采取措施治理職業(yè)病危害，確保員工的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同工序、不同職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，實(shí)施分類管理，采取有針對性的防護(hù)措施。4.全員參與原則：公司全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)健康管理工作，遵守職業(yè)健康規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.決策與支持負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理方針和目標(biāo)，并確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。為職業(yè)健康管理工作提供必要的人力、物力和財力支持，保障職業(yè)健康管理工作的有效開展。2.監(jiān)督與考核定期對公司職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。將職業(yè)健康管理工作納入公司績效考核體系，對各部門和人員的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行考核評價。（二）人力資源部門職責(zé)1.人員管理在員工招聘、錄用、調(diào)配等過程中，充分考慮崗位的職業(yè)病危害因素，確保員工的職業(yè)健康需求得到滿足。負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.培訓(xùn)與教育組織開展職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識等培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。將職業(yè)健康培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織實(shí)施，并做好培訓(xùn)記錄。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場所的職業(yè)健康管理工作，采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，確保工作場所符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，發(fā)揮防護(hù)作用。2.操作規(guī)程制定與執(zhí)行組織制定本部門各崗位的操作規(guī)程，明確職業(yè)健康防護(hù)要求，并監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。對違反操作規(guī)程的行為進(jìn)行糾正和處理，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。（四）安全環(huán)保部門職責(zé)1.監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)對公司各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反職業(yè)健康法律法規(guī)和公司制度的行為。定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，向公司管理層報告檢測、評價結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。2.應(yīng)急管理制定公司職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對職業(yè)健康事故的能力。在職業(yè)健康事故發(fā)生時，及時組織救援和調(diào)查處理工作，最大限度地減少事故造成的損失。（五）員工職責(zé)1.遵守規(guī)定自覺遵守公司職業(yè)健康管理制度，接受職業(yè)健康培訓(xùn)教育，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違章操作。2.報告與反饋如發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或身體出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時向班組長或部門負(fù)責(zé)人報告。積極配合公司開展的職業(yè)健康管理工作，如職業(yè)健康檢查、檢測評價等。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別范圍對公司紡織生產(chǎn)過程中涉及的原材料、輔料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面識別。包括但不限于粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、高溫、輻射等。2.識別方法采用現(xiàn)場觀察、工藝流程分析、類比調(diào)查、檢測檢驗(yàn)等方法進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別。定期組織專業(yè)人員對作業(yè)場所進(jìn)行全面檢查，識別新出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素。3.評價要求每年至少委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價。根據(jù)檢測、評價結(jié)果，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度，為采取防護(hù)措施提供依據(jù)。（二）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)與管理1.設(shè)施建設(shè)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)計、安裝有效的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.設(shè)施管理明確專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、檢測和校驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。（三）個人防護(hù)用品配備與管理1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為員工配備合適的個人防護(hù)用品。個人防護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期進(jìn)行更換。2.配備管理人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工個人防護(hù)用品的需求，統(tǒng)一采購和發(fā)放。各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，并做好領(lǐng)用記錄。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司職業(yè)健康管理制度。職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識。勞動防護(hù)用品的正確使用方法。職業(yè)健康事故案例分析。2.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。定期邀請職業(yè)衛(wèi)生專家進(jìn)行專題講座，提高員工的職業(yè)健康意識和專業(yè)知識水平。3.培訓(xùn)計劃人力資源部門每年制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工本人。2.健康監(jiān)護(hù)檔案為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、健康體檢報告、職業(yè)病危害接觸史等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。四、職業(yè)健康事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.預(yù)案內(nèi)容明確職業(yè)健康事故的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。針對不同類型的職業(yè)健康事故，制定相應(yīng)的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.預(yù)案修訂根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化，以及公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員等情況的變化，及時修訂應(yīng)急預(yù)案。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行修訂完善。（二）應(yīng)急救援物資儲備1.物資種類配備必要的應(yīng)急救援物資，包括防護(hù)用品、急救藥品、救援設(shè)備等。應(yīng)急救援物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。2.物資管理明確應(yīng)急救援物資的管理部門和管理人員，建立物資臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。制定應(yīng)急救援物資的領(lǐng)用制度，確保物資在緊急情況下能夠及時、有效地調(diào)配使用。（三）應(yīng)急演練1.演練計劃每年制定應(yīng)急演練計劃，明確演練的類型、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和參與人員等。演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)、中毒、窒息等常見的職業(yè)健康事故場景。2.演練實(shí)施按照演練計劃組織實(shí)施應(yīng)急演練，演練過程中應(yīng)模擬真實(shí)的事故場景，檢驗(yàn)和提高各部門和人員的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，及時對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題提出改進(jìn)措施，并形成演練總結(jié)報告。五、職業(yè)健康管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.檢查內(nèi)容職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況。個人防護(hù)用品的配備和使用情況。職業(yè)健康培訓(xùn)教育的開展情況。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理情況。2.檢查方式安全環(huán)保部門定期組織開展職業(yè)健康管理專項(xiàng)檢查，采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進(jìn)行。各部門應(yīng)定期進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，并將自查情況報告安全環(huán)保部門。（二）考核評價1.考核指標(biāo)職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況。職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。職業(yè)健康事故的發(fā)生情況。員工職業(yè)健康知識和技能的掌握情況。2.