公司講故事活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要通過各種方式來傳遞自身的價(jià)值觀、文化和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，以吸引客戶、員工和合作伙伴。講故事作為一種強(qiáng)大的溝通工具，能夠以生動(dòng)、有趣且富有感染力的方式，將企業(yè)的核心信息傳遞給受眾，引發(fā)情感共鳴，增強(qiáng)品牌影響力和認(rèn)同感。因此，為了提升公司的品牌形象，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和歸屬感，特策劃此次公司講故事活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提升品牌形象：通過講述公司的故事，向客戶、合作伙伴和社會(huì)公眾展示公司的價(jià)值觀、使命和愿景，增強(qiáng)品牌的吸引力和美譽(yù)度。2.加強(qiáng)內(nèi)部溝通：促進(jìn)員工對(duì)公司歷史、文化和業(yè)務(wù)的深入了解，增進(jìn)部門之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.激發(fā)員工創(chuàng)造力：鼓勵(lì)員工挖掘公司內(nèi)部的故事素材，發(fā)揮創(chuàng)意，以獨(dú)特的視角講述公司故事，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和表達(dá)能力。4.增強(qiáng)員工歸屬感：讓員工在講述和聆聽公司故事的過程中，感受到自己與公司的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。三、活動(dòng)主題“講述公司故事，傳承企業(yè)精神”四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間]，為期[X]天2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地五、參與人員1.全體員工：鼓勵(lì)各部門員工積極參與故事創(chuàng)作和講述，以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的形式報(bào)名參加活動(dòng)。2.特邀嘉賓：邀請(qǐng)行業(yè)專家、合作伙伴代表等作為特邀嘉賓，參與活動(dòng)評(píng)審和分享環(huán)節(jié)，提升活動(dòng)的專業(yè)性和影響力。六、活動(dòng)內(nèi)容與流程1.活動(dòng)籌備階段（[籌備開始時(shí)間][籌備結(jié)束時(shí)間]）成立活動(dòng)籌備小組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。制定活動(dòng)規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：明確故事的主題、內(nèi)容要求、講述方式等，制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保活動(dòng)的公平、公正、公開。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道，發(fā)布活動(dòng)通知，介紹活動(dòng)的目的、主題、流程和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置，鼓勵(lì)員工積極參與。收集故事素材：設(shè)立專門的故事素材收集郵箱，鼓勵(lì)員工將自己在工作中遇到的有趣故事、感人瞬間、團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例等發(fā)送至郵箱?；I備小組對(duì)收集到的素材進(jìn)行整理和篩選，確定入圍故事名單。2.故事創(chuàng)作階段（[創(chuàng)作開始時(shí)間][創(chuàng)作結(jié)束時(shí)間]）組織培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)的故事講述專家或作家，為參與活動(dòng)的員工進(jìn)行故事創(chuàng)作培訓(xùn)，傳授故事創(chuàng)作的技巧和方法，幫助員工提升故事創(chuàng)作能力。創(chuàng)作故事：?jiǎn)T工根據(jù)收集到的素材或自己的親身經(jīng)歷，進(jìn)行故事創(chuàng)作?？梢砸詡€(gè)人或團(tuán)隊(duì)的形式完成故事創(chuàng)作，每個(gè)故事的時(shí)長(zhǎng)控制在[X]分鐘左右。提交作品：?jiǎn)T工將創(chuàng)作完成的故事以Word文檔的形式提交至活動(dòng)籌備小組，文檔內(nèi)容應(yīng)包括故事正文、講述思路、相關(guān)圖片或視頻等資料。3.故事初審階段（[初審開始時(shí)間][初審結(jié)束時(shí)間]）組建評(píng)審團(tuán)隊(duì)：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、特邀嘉賓等組成評(píng)審團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)提交的故事作品進(jìn)行初審。初審評(píng)選：評(píng)審團(tuán)隊(duì)根據(jù)活動(dòng)規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提交的故事作品進(jìn)行逐一評(píng)審，評(píng)選出[X]個(gè)入圍故事，進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。結(jié)果公示：將初審結(jié)果通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等渠道進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。4.故事優(yōu)化階段（[優(yōu)化開始時(shí)間][優(yōu)化結(jié)束時(shí)間]）反饋指導(dǎo)：評(píng)審團(tuán)隊(duì)對(duì)入圍故事的創(chuàng)作者進(jìn)行一對(duì)一的反饋指導(dǎo)，針對(duì)故事的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、表達(dá)等方面提出修改意見和建議，幫助創(chuàng)作者進(jìn)一步優(yōu)化故事作品。修改完善：創(chuàng)作者根據(jù)評(píng)審團(tuán)隊(duì)的反饋意見，對(duì)入圍故事進(jìn)行修改完善，確保故事的質(zhì)量和水平。5.故事決賽階段（[決賽開始時(shí)間][決賽結(jié)束時(shí)間]）決賽準(zhǔn)備：場(chǎng)地布置：將活動(dòng)場(chǎng)地布置成專業(yè)的演講舞臺(tái)，配備音響、燈光、投影儀等設(shè)備，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。邀請(qǐng)觀眾：組織全體員工參加決賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工現(xiàn)場(chǎng)為參賽選手加油助威。確定主持人：選拔一名經(jīng)驗(yàn)豐富、表達(dá)能力強(qiáng)的員工擔(dān)任活動(dòng)主持人，負(fù)責(zé)活動(dòng)的流程引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)串場(chǎng)。決賽流程：開場(chǎng)致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場(chǎng)致辭，介紹活動(dòng)的目的、意義和流程，對(duì)參賽選手表示鼓勵(lì)和支持。故事講述：入圍選手按照抽簽順序依次上臺(tái)講述自己創(chuàng)作的故事，每位選手講述結(jié)束后，由特邀嘉賓進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和打分。中場(chǎng)休息：在所有選手講述結(jié)束后，安排中場(chǎng)休息環(huán)節(jié)，讓觀眾稍作休息，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，增加活動(dòng)的趣味性。結(jié)果揭曉：統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分，評(píng)選出一等獎(jiǎng)[X]名、二等獎(jiǎng)[X]名、三等獎(jiǎng)[X]名以及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，并現(xiàn)場(chǎng)公布獲獎(jiǎng)名單。頒獎(jiǎng)儀式：公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，對(duì)所有參賽選手的精彩表現(xiàn)表示感謝和祝賀。嘉賓分享：邀請(qǐng)?zhí)匮钨e分享自己對(duì)故事營(yíng)銷的理解和經(jīng)驗(yàn)，以及如何通過故事傳遞企業(yè)價(jià)值，為員工提供學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)?；顒?dòng)總結(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間，對(duì)活動(dòng)的成功舉辦表示肯定，同時(shí)對(duì)員工在活動(dòng)中的積極參與和出色表現(xiàn)給予表?yè)P(yáng)。鼓勵(lì)員工將故事營(yíng)銷的理念運(yùn)用到日常工作中，不斷提升公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。6.活動(dòng)后續(xù)階段（[后續(xù)開始時(shí)間][后續(xù)結(jié)束時(shí)間]）優(yōu)秀故事整理與分享：將獲獎(jiǎng)故事和部分優(yōu)秀故事整理成文檔，通過公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行發(fā)布分享，讓更多的員工了解公司的故事和文化。故事營(yíng)銷應(yīng)用推廣：組織相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，引導(dǎo)員工將故事營(yíng)銷的理念和方法應(yīng)用到產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、內(nèi)部溝通等工作中，提升公司的營(yíng)銷效果和管理水平?；顒?dòng)效果評(píng)估：通過問卷調(diào)查、員工反饋、數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動(dòng)的策劃和舉辦提供參考依據(jù)。七、活動(dòng)規(guī)則1.故事主題：圍繞公司的歷史、文化、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工風(fēng)采等方面展開，突出公司的特色和優(yōu)勢(shì)，傳遞積極向上的正能量。2.內(nèi)容要求：故事內(nèi)容必須真實(shí)、原創(chuàng)，具有感染力和啟發(fā)性，能夠引發(fā)聽眾的情感共鳴。避免空洞、冗長(zhǎng)、平淡的敘述，注重情節(jié)的設(shè)置和人物形象的塑造。3.講述方式：講述方式應(yīng)生動(dòng)、自然、流暢，語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、富有表現(xiàn)力?？梢赃\(yùn)用適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言、表情和聲音變化來增強(qiáng)故事的感染力，但要避免過度表演。4.時(shí)間限制：每個(gè)故事的講述時(shí)長(zhǎng)控制在[X]分鐘左右，超時(shí)將酌情扣分。5.提交格式：故事作品以Word文檔的形式提交，文檔標(biāo)題為“故事名稱+作者姓名+部門”，正文內(nèi)容應(yīng)排版規(guī)范、字體統(tǒng)一（建議使用宋體小四號(hào)字，1.5倍行距），并在文檔末尾附上講述思路和相關(guān)圖片或視頻等資料。八、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.主題內(nèi)容（40分）主題明確（15分）：故事主題緊密圍繞活動(dòng)主題，突出公司特色和價(jià)值觀，立意深刻。內(nèi)容真實(shí)（10分）：故事內(nèi)容基于真實(shí)事件或經(jīng)歷，無虛構(gòu)、夸張等情況。情節(jié)生動(dòng)（10分）：故事情節(jié)豐富、曲折，具有吸引力，能夠打動(dòng)聽眾。價(jià)值體現(xiàn)（5分）：故事能夠傳遞積極向上的正能量，對(duì)公司的發(fā)展具有一定的啟示和借鑒意義。2.講述技巧（30分）表達(dá)清晰（10分）：語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，語(yǔ)速適中，發(fā)音準(zhǔn)確，無明顯語(yǔ)病。情感真摯（10分）：講述者能夠投入情感，將故事中的情感準(zhǔn)確傳達(dá)給聽眾，引起共鳴。肢體語(yǔ)言（5分）：運(yùn)用適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言輔助講述，動(dòng)作自然、得體，增強(qiáng)故事的表現(xiàn)力。時(shí)間控制（5分）：講述時(shí)長(zhǎng)符合規(guī)定要求，無超時(shí)或過短情況。3.創(chuàng)意亮點(diǎn)（20分）視角獨(dú)特（10分）：故事的視角新穎，能夠從獨(dú)特的角度展現(xiàn)公司的故事，給人耳目一新的感覺。表現(xiàn)形式創(chuàng)新（10分）：在講述方式、表現(xiàn)手法等方面有創(chuàng)新之處，如運(yùn)用多媒體手段、互動(dòng)環(huán)節(jié)等，增強(qiáng)故事的吸引力和感染力。4.整體效果（10分）現(xiàn)場(chǎng)感染力（5分）：故事能夠營(yíng)造出良好的現(xiàn)場(chǎng)氛圍，使聽眾沉浸其中，受到感染。聽眾反饋（5分）：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的反應(yīng)和反饋，評(píng)估故事的受歡迎程度和影響力。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)（1名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元+獎(jiǎng)品2.二等獎(jiǎng)（2名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元+獎(jiǎng)品3.三等獎(jiǎng)（3名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元+獎(jiǎng)品4.優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品十、活動(dòng)預(yù)算1.培訓(xùn)費(fèi)用：邀請(qǐng)專業(yè)故事講述專家或作家進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：購(gòu)買榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。3.場(chǎng)地布置費(fèi)用：活動(dòng)場(chǎng)地的布置費(fèi)用，包括音響、燈光、投影儀租賃，舞臺(tái)搭建，背景板制作等，預(yù)計(jì)[X]元。4.宣傳推廣費(fèi)用：制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁(yè)，發(fā)布公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等宣傳渠道的費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。5.其他費(fèi)用：活動(dòng)期間的飲用水、茶歇、攝影攝像等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元十一、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，對(duì)活動(dòng)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。成員：各部門負(fù)責(zé)人，協(xié)助組長(zhǎng)開展活動(dòng)籌備工作，負(fù)責(zé)本部門員工的組織和動(dòng)員，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。2.評(píng)審團(tuán)隊(duì)成員：公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、特邀嘉賓等，負(fù)責(zé)對(duì)故事作品進(jìn)行評(píng)審和打分，確?；顒?dòng)的公平、公正、公開。3.具體工作分工宣傳推廣組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁(yè)，發(fā)布公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等宣傳渠道的信息，收集員工的反饋意見。故事收集組：負(fù)責(zé)故事素材的收集和整理工作，設(shè)立專門的故事素材收集郵箱，對(duì)員工提交的故事素材進(jìn)行篩選和分類，確定入圍故事名單。培訓(xùn)組織組：負(fù)責(zé)故事創(chuàng)作培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，邀請(qǐng)專業(yè)故事講述專家或作家進(jìn)行培訓(xùn)，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，安排培訓(xùn)場(chǎng)地和時(shí)間?；顒?dòng)執(zhí)行組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織和執(zhí)行工作，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、人員安排、流程引導(dǎo)等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。評(píng)審統(tǒng)計(jì)組：負(fù)責(zé)評(píng)審團(tuán)隊(duì)的組織和管理工作，制定評(píng)審規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)故事作品進(jìn)行評(píng)審和打分，統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)名單。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的后勤保障工作，包括飲用水、茶歇、攝影攝像、獎(jiǎng)品采購(gòu)、證書制作等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。十二、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，所有參與人員應(yīng)遵守活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序和規(guī)定，聽