商超應(yīng)急照明管理規(guī)定

商超應(yīng)急照明管理規(guī)定一、總則1.目的：為加強本商超應(yīng)急照明系統(tǒng)的管理，確保在緊急情況下應(yīng)急照明系統(tǒng)能正常發(fā)揮作用，為顧客、員工提供必要的疏散照明和安全保障，特制定本規(guī)定。2.適用范圍：本規(guī)定適用于本商超內(nèi)所有區(qū)域的應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備，包括但不限于疏散通道、安全出口、樓梯間、配電室、消防控制室、庫房等場所安裝的應(yīng)急照明燈具、應(yīng)急電源裝置等。3.管理原則：應(yīng)急照明管理遵循“預(yù)防為主、定期維護、責(zé)任到人”的原則，確保應(yīng)急照明系統(tǒng)時刻處于良好的運行狀態(tài)。二、應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的配置標(biāo)準(zhǔn)1.疏散照明-在商超內(nèi)各疏散通道，應(yīng)每隔不超過20米設(shè)置一盞疏散指示標(biāo)志燈，其地面最低水平照度不應(yīng)低于1.0lx。-疏散樓梯間、前室、合用前室等部位，應(yīng)設(shè)置疏散照明燈具，地面最低水平照度不應(yīng)低于5.0lx。-安全出口處應(yīng)設(shè)置明顯的出口標(biāo)志燈，燈具應(yīng)安裝在出口門的上方，且不得被遮擋。2.備用照明-配電室、消防控制室、自備發(fā)電機房等場所應(yīng)設(shè)置備用照明，其作業(yè)面的最低照度應(yīng)不低于正常照明的照度。-超市收銀區(qū)、重要設(shè)備機房等場所，備用照明的照度應(yīng)能滿足正常工作的需要，一般不低于正常照明照度的50%。3.應(yīng)急照明燈具要求-應(yīng)急照明燈具應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，具備良好的防火、防潮、防塵性能。-燈具的亮度、顏色應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，以確保在緊急情況下能清晰地引導(dǎo)人員疏散。-燈具應(yīng)具有明顯的標(biāo)識，標(biāo)明其用途和使用方法。三、應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的安裝要求1.燈具安裝位置-疏散指示標(biāo)志燈應(yīng)安裝在疏散通道及其轉(zhuǎn)角處距地面高度1.0m以下的墻面或地面上，且間距不應(yīng)大于20m；對于袋形走道，不應(yīng)大于10m；在走道轉(zhuǎn)角區(qū)，不應(yīng)大于1.0m。-應(yīng)急照明燈具應(yīng)安裝牢固，不得傾斜或松動，避免影響照明效果。-安全出口標(biāo)志燈應(yīng)安裝在安全出口門的上方，距門邊緣不宜大于0.3m。2.線路敷設(shè)-應(yīng)急照明線路應(yīng)采用防火、阻燃電線電纜，穿金屬管或難燃塑料管保護，暗敷時應(yīng)敷設(shè)在不燃燒體結(jié)構(gòu)內(nèi)，保護層厚度不應(yīng)小于30mm；明敷時應(yīng)穿金屬管或封閉式金屬線槽，并應(yīng)采取防火保護措施。-應(yīng)急照明線路不得與其他照明線路或動力線路共管敷設(shè)，避免相互干擾。-線路連接應(yīng)牢固可靠，不得有虛接、短路等現(xiàn)象，確保應(yīng)急照明系統(tǒng)的供電安全。3.應(yīng)急電源連接-應(yīng)急照明燈具應(yīng)與應(yīng)急電源裝置可靠連接，確保在主電源斷電時能及時切換到應(yīng)急電源供電。-應(yīng)急電源裝置應(yīng)安裝在干燥、通風(fēng)良好的位置，便于維護和管理，且周圍不得堆放雜物。-應(yīng)急電源的容量應(yīng)滿足應(yīng)急照明燈具持續(xù)工作時間的要求，一般不應(yīng)低于90分鐘。四、應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的日常維護管理1.維護管理責(zé)任人-商超各區(qū)域的應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備維護管理責(zé)任落實到具體的部門和人員。例如，營業(yè)區(qū)域由樓層主管負(fù)責(zé)，后勤區(qū)域由后勤部門相關(guān)人員負(fù)責(zé)。-維護管理責(zé)任人應(yīng)熟悉應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的性能和操作方法，定期進(jìn)行檢查和維護。2.日常巡查-每日營業(yè)前和營業(yè)結(jié)束后，維護管理責(zé)任人應(yīng)對本區(qū)域的應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，檢查內(nèi)容包括燈具是否正常發(fā)光、標(biāo)志是否清晰、有無損壞等情況。-在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)急照明燈具熄滅、損壞或標(biāo)志不清晰等問題，應(yīng)及時記錄并上報，安排維修人員進(jìn)行處理。3.定期維護保養(yǎng)-每月應(yīng)進(jìn)行一次全面的應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)，內(nèi)容包括清潔燈具表面、檢查線路連接是否牢固、測試應(yīng)急電源的充放電性能等。-每季度應(yīng)對應(yīng)急照明系統(tǒng)進(jìn)行一次功能測試，模擬主電源斷電情況，檢查應(yīng)急照明燈具是否能正常切換到應(yīng)急狀態(tài)，且持續(xù)工作時間是否符合要求。-每年應(yīng)對應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢修和維護，對損壞的燈具、部件進(jìn)行更換，對應(yīng)急電源進(jìn)行深度維護和保養(yǎng)，確保系統(tǒng)性能良好。4.維護保養(yǎng)記錄-每次巡查、維護保養(yǎng)和功能測試都應(yīng)做好詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括巡查時間、巡查人員、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況、維護保養(yǎng)內(nèi)容、測試結(jié)果等。-維護保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于5年，以便查詢和追溯應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的運行狀況。五、應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的故障處理1.故障報告-當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向維護管理責(zé)任人報告，維護管理責(zé)任人應(yīng)在接到報告后1小時內(nèi)將故障情況上報至商超的設(shè)備管理部門。-故障報告應(yīng)包括故障發(fā)生的具體位置、故障現(xiàn)象、初步判斷的故障原因等信息。2.故障維修-設(shè)備管理部門在接到故障報告后，應(yīng)立即安排專業(yè)維修人員前往故障現(xiàn)場進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)在到達(dá)現(xiàn)場后2小時內(nèi)開始維修工作。-對于一般性故障，維修人員應(yīng)在4小時內(nèi)修復(fù)；對于較為復(fù)雜的故障，應(yīng)制定詳細(xì)的維修方案，并在24小時內(nèi)完成維修工作，確保應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。-在維修過程中，維修人員應(yīng)做好安全防護措施，避免發(fā)生安全事故。同時，應(yīng)做好維修記錄，記錄維修過程、更換的部件等信息。3.應(yīng)急措施-在應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備故障未修復(fù)期間，應(yīng)采取臨時應(yīng)急措施，如設(shè)置臨時照明燈具、安排專人引導(dǎo)疏散等，確保在緊急情況下人員的安全疏散。-臨時應(yīng)急措施應(yīng)持續(xù)到故障修復(fù)，應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備恢復(fù)正常運行后，方可解除。六、培訓(xùn)與演練1.培訓(xùn)-商超應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急照明系統(tǒng)相關(guān)知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備的操作方法、維護要點、故障處理等。-新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行應(yīng)急照明系統(tǒng)的專項培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急照明系統(tǒng)的重要性，并掌握基本的操作技能。-培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。-每年至少組織一次應(yīng)急照明系統(tǒng)培訓(xùn)考核，考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效評估的參考依據(jù)。2.演練-每半年應(yīng)組織一次商超范圍內(nèi)的應(yīng)急照明系統(tǒng)演練，模擬火災(zāi)、停電等緊急情況，檢驗應(yīng)急照明系統(tǒng)的實際運行效果和員工對應(yīng)急照明系統(tǒng)的操作熟練程度。-演練前應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和參與人員的職責(zé)。演練方案應(yīng)提前向員工公布，確保員工熟悉演練流程。-演練過程中，應(yīng)重點檢查應(yīng)急照明燈具是否能及時切換到應(yīng)急狀態(tài)、疏散指示標(biāo)志是否清晰、員工是否能正確引導(dǎo)顧客疏散等情況。-演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施，不斷完善應(yīng)急照明系統(tǒng)的管理和使用。七、獎懲措施1.獎勵-對于在應(yīng)急照明系統(tǒng)管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，如能及時發(fā)現(xiàn)并排除重大故障、提出合理化建議并取得顯著成效等，商超將給予表彰和獎勵。-獎勵方式包括物質(zhì)獎勵（如獎金、獎品等）和精神獎勵（如榮譽證書、公開表揚等）。2.懲罰-對于違反本規(guī)定，未履行應(yīng)急照明設(shè)施設(shè)備維護管理職責(zé)的部門或個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。-處罰措施包括警告、罰款、績效扣分等。對于因未履行職責(zé)導(dǎo)致應(yīng)急照明系統(tǒng)在緊急情況下無法正常運行，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由商超行政